对领导干部报告个人有关事项查核方式

对领导干部报告个人有关事项查核方式
如何确保领导干部报告个人有关事项准确无误、及时完整地上报？这是一道摆
在纪检监察干部和人民群众眼前的难题。

领导干部报告个人有关事项是一项非常重要的工作，它涉及到领导干部的诚信、责任、纪律等重要问题，能否遵守好规矩、守住底线，直接关系到领导干部是否具有清白之躯。

因此，对领导干部报告个人有关事项的查核方式，必须予以高度重视和有效加强。

一、加强身份证明方面的管理
领导干部报告个人有关事项时必须提供本人的基本身份信息，这方面的管理必
须加强。

首先，在报告个人有关事项的申报表上增加身份证明的信息项，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息，确保报告人的身份真实有效。

其次，应建立领导干部申报档案，实行申报人“一人一档”，按照报告时间、职务、级别等分类建立档案，并在档案中归档相关证件、证明材料、奖惩记录等信息，形成完整的个人史资料，以便于领导干部身份的准确确定及真实性查核。

二、加大申报监督力度
对领导干部报告个人有关事项的监督力度必须加大，以确保申报表填写的真实
完整。

监督应该分内部和外部两种方式。

内部监督主要通过层层审核、审批，并建立责任人员制度，确保报告人上报的信息是准确真实的。

外部监督主要通过群众有条件的举报、投诉等方式，对领导干部提交的报告表进行核查，发现不实的情况及时通报和处理。

外部监督还可以通过媒体等公开途径，对领导干部的报告事项进行公开，并接受公众的监督。

三、建立公开透明制度
对领导干部报告个人有关事项的公开透明制度必须建立。

首先，应规定领导干
部报告个人有关事项的发布时间，限定时间段内公开，包括期限在内的属于个人隐私的信息按照法律规定予以保护。

其次，应当公开各级领导干部的申报情况。

对于
申报不及时、不准确以及不完整的领导干部，应予以公开通报，以形成各级领导干部自觉守规的氛围。

四、加强信息化建设
对领导干部报告个人有关事项的信息化管理必须加强。

信息技术的应用可以让
领导干部的报告个人有关事项更加方便快捷，也更加容易管理。

通过信息化手段，可以对领导干部的报告进行集中管理，方便统计汇总、快速核查，并能够实现全程数据的审批流程化管理。

过去几年，各地建立了基于信息化平台的领导干部报告个人有关事项的管理系统，实现了定期报告和信息共享，并从而提高了管理工作水平。

在领导干部报告个人有关事项的查核方式方面，应该以加强管理，完善制度，
公开透明为重点，同时充分发挥内部监督、外部监督和信息化管理的作用，对领导干部的报告进行严格审核、及时追踪，不断提高领导干部遵守规矩的自觉性，从而维护党和人民群众的利益。

只有这样，才能加强领导干部的监督管理工作，推动全面从严治党形成良好的局面。