劳动合同解除函

尊敬的XXX：
您好！
感谢您在过去的日子里，为公司的发展作出的辛勤努力和贡献。

我们深感荣幸能与您携手共事，共同成长。

然而，由于双方在劳动合同的履行上存在一定的分歧，经过双方的充分沟通和协商，我们决定自2021年10月1日起，解除双方签订的劳动合同。

现将相关事宜通知如下：
一、劳动合同解除时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。

经双方协商，决定自2021年10月1日起，解除双方签订的劳动合同。

二、劳动合同解除原因
1. 双方在劳动合同的履行上存在一定的分歧，经过多次沟通和协商，仍无法达成
一致意见。

2. 鉴于当前公司的经营状况和业务发展需要，双方认为解除劳动合同有利于双方
的长远发展。

3. 双方本着诚实、公平、公正的原则，充分沟通，自愿达成解除劳动合同的协议。

三、离职手续办理
1. 请您在劳动合同解除之日起15日内，办理离职手续。

包括归还公司证件、办公用品、离职证明等。

2. 请您在办理离职手续时，与人力资源部门核实工资、福利等相关事项，确保权
益得到妥善处理。

3. 离职手续办理完毕后，公司将为您出具解除劳动合同的证明，请您及时领取。

四、离职后的权益保障
1. 解除劳动合同后，您将享有法定的失业保险、医疗保险等福利待遇。

2. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为您支付经济补偿。

3. 请您在离职后注意保管好个人证件和隐私信息，防止泄露给您带来不必要的麻烦。

五、双方承诺
1. 双方在解除劳动合同过程中，将遵循诚实、公平、公正的原则，妥善处理相关事宜。

2. 双方在解除劳动合同后，不得互相诽谤、损害对方声誉。

3. 双方在解除劳动合同后，仍需遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

六、其他事项
1. 解除劳动合同并不意味着双方之间的合作完全终止，我们仍愿保持友好的合作关系，共同进步。

2. 请您在离职后，关注公司的发展动态，我们希望您能继续关注并支持公司的发展。

3. 如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您在过去的日子里，为公司的发展付出的努力。

祝愿您在未来的日子里，事业有成，生活愉快！
敬请周知。

顺祝商祺！
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