安全工器具使用、防护管理制度(3篇)

安全工器具使用、防护管理制度
在安全工作中，使用安全工器具和遵守防护管理制度是非常重要的。

以下是一些常见的安全工器具使用和防护管理制度：
1. 安全帽：在有坠落物、顶撞或者高处作业的环境中，员工必须佩戴安全帽保护头部。

2. 防护眼镜：在有飞溅物、化学品溅入或者灰尘较多的环境中，员工必须佩戴防护眼镜以保护眼睛。

3. 防护手套：在接触刺激性化学物品、高温、寒冷或者锋利物品的工作中，员工必须佩戴防护手套以保护手部安全。

4. 防护服：在有酸碱溅入、放射性物质或者其他有害物质的环境中，员工必须穿上防护服。

5. 保护呼吸道用具：在有有害气体、烟尘、颗粒物或者毒物的环境中，员工必须佩戴适当的呼吸防护用具，如口罩或者呼吸器。

防护管理制度是为了确保员工的安全和健康，控制潜在的危险。

以下是一些常见的防护管理制度：
1. 安全培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，使他们了解危险和正确使用安全工器具的方法。

2. 制定安全规章制度：公司应制定并执行适当的安全规章制度，明确员工在工作中的安全职责，规定使用安全工器具的要求。

3. 定期检查：定期检查并维护安全工器具的使用状况，确保其正常工作。

4. 安全标识：在有危险的区域设置明显的安全标识，提醒员工注意安全。

5. 风险评估和控制：对工作环境进行风险评估，采取相应的措施来控制和减少潜在的危险。

6. 事故报告和调查：及时报告和调查任何事故和意外，以确定原因并采取措施防止再次发生。

7. 安全监督：监督员工的安全行为，对违反安全规章制度的行为进行惩戒和纠正。

综上所述，使用安全工器具和遵守防护管理制度是保障员工安全和健康的重要措施。

安全工器具使用、防护管理制度（2）
安全工器具
是指设备维护或保养使用的摇表、绝缘杆、绝缘升降板、绝缘手套、绝缘靴(鞋)、验电笔、验电器、令克棒、绝缘硬梯、绝缘绳索、绝缘斗臂车、接地线、钳子、钢锯、板手、锤子、刀具、螺丝刀等。

1.1
安全防护工器具
是指作业使用的安全带、安全网、安全绳、安全帽、安全照明灯具、护目镜、防尘口罩、防尘帽、防坠器、等。

2职责
2.1安全生产部：负责公司电气、安全工器具的定期送检工作，负责安全、电动工器具及转动机器的安全使用进行监督检查和指导。

2.2负责安全工器具防护的绝缘试验。

2.3负责安全工器具的管理和维护。

3管理内容
____台帐管理
a)各班组对所辖范围内的安全工器具建立台帐，按工器具类别填写安全工器具设备清册登记表(见附录A)，以便于查看某类工器具的使用情况
b)安全工器具防护检验和维修必须进行登记，按设备清册的顺序填写安全工器具检验、维修登记表(见附录B)，对于每年检验两次或更多者，在本次检验填写后空出一格，用做本年度下次检验的再次填写，防止漏检。

c)各班组安全工器具防护的台帐必须由专人负责填写、记录和保管，台帐的完整、完善及真实性全部由安全生产部的安全专责负责检查和管理。

3.2安全工器具的检验、试验
a)每年2、8两个月份安全生产部将所使用的电气安全工器具送专业部门检验；
b)各班组要对所检验合格的安全工器具按类别和时间进行分类保管(班组管理或部门统一管理，保证其原始报告的准确性、完整性、真实性)；
c)电力安全工器具预防性试验标准(见附录C)。

3.3电动工器具预防性试验规定
3.3.1预防性试验前应检查以下项目
a)外壳、手柄有否裂缝和破损；
b)保护接地或接零线连接是否正确，牢固可靠；
c)软电缆或软线是否完好无损；
d)插头是否完整无损；
e)开关动作是否正常、灵活，有无缺陷、破裂；
f)电气保护装置是否良好；g)机械防护装置是否完好；
安全工器具使用、防护管理制度（3）
安全工器具使用和防护管理制度是为了保障工作人员的安全而制定的一系列规定。

以下是一些常见的内容：
1. 工作人员必须戴上合适的个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞或耳罩、防护手套等等，根据工作环境的需要而确定。

2. 所有工作人员必须接受相关安全培训，了解并熟悉正确使用安全工器具和个人防护装备的方法。

3. 工作人员应经常检查和维护安全工器具和个人防护装备的状态，发现有损坏或失效的及时更换。

4. 确保使用的安全工器具符合相关标准和规定，并具备防护、防滑、防抗震、防静电等基本功能。

5. 生产设备必须按照安全要求使用，并根据需要配置相应的安全防护装置，如防护网、安全格栅、安全开关等。

6. 工作人员必须使用正确的工作方法和工具，以避免意外伤害和事故发生。

7. 工作人员应定期参加安全培训和安全演练，掌握应急处理方法和技巧。

8. 实施事故报告制度，要求工作人员将发生的事故及时上报，并进行调查和分析，以防止类似事故再次发生。

9. 建立安全奖惩机制，奖励积极参与安全管理和安全事件防控的个人和团队，同时对违规行为进行相应的处罚。

这些措施旨在最大程度地降低工作人员在工作中的安全风险，并保护他们的身体健康。