大元煤矿员工培训提纲
煤矿培训计划内容
煤矿培训计划内容
一、培训目的
本次培训的目的是为煤矿企业新员工提供安全操作知识和技能培训,以确保他们能够安全和高效地参与煤矿生产工作。
二、培训内容
1. 煤矿生产概况
- 简要介绍煤矿的地质构造特征
- 介绍煤矿的主要生产工艺流程
2. 生产安全知识
- 煤矿事故故障常见情况和预防措施
- 煤气导火事故预防措施
- 地摊渗水和塌方事故防范
3. 个人防护设备使用
- 安全帽、防尘口罩、安全鞋等设备使用方法
- 氧气自供式呼吸器使用技巧
4. 基本操作技能
- 安装和操作开采机械的方法
- 施工作业安全注意事项
5. 急救知识
- 一些常见工伤的急救方法
- 安全生产标准操作规程
三、培训方法
结合理论讲解、实际操作模拟、案例分析等多种方法进行培训。
安全知识考核,操作技能考核。
四、培训时间
分为理论课和操作课,共5天4夜,每日8小时。
五、培训要求
全程参与考核合格的,发放合格证书。
以上就是根据标题生成的一个煤矿培训计划内容大纲,还需要具体内容的学习者自行完善。
煤矿员工安全教育培训目范本（2篇）
煤矿员工安全教育培训目范本一、了解煤矿安全法律法规1. 掌握相关煤矿安全法律法规知识，包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察规定》等，明确煤矿安全的法律法规基础。
2. 理解煤矿安全法律法规的重要性，了解违法违规行为的后果和处罚措施。
3. 学习煤矿安全法律法规的具体内容，包括生产作业安全、职业卫生安全、矿井通风与防尘、矿山火灾与煤尘爆炸防治等方面的规定。
二、认识煤矿安全风险1. 深入了解煤矿生产过程中存在的各种安全风险，包括岩爆、瓦斯涌出、煤尘爆炸等。
2. 掌握识别煤矿安全风险的方法和技巧，学会进行安全隐患排查和风险评估。
3. 学习各类事故案例，了解煤矿安全事故的成因和教训，增强对安全风险的认知和警惕性。
三、掌握煤矿应急救援知识1. 学习煤矿应急救援的基本知识，包括自救和互救的方法、心肺复苏术等急救技能。
2. 熟悉煤矿事故应急预案和救援措施，知道应急逃生通道和避灾指示牌的位置。
3. 加强组织和协作能力，学习煤矿安全救援组织架构和应急指挥原则，提高应急处理能力。
四、掌握矿井通风与防尘知识1. 了解矿井通风工程的原理和常用设备，熟悉通风系统的操作和维护。
2. 掌握矿井通风与防尘的基本要求和措施，如使用合适的防尘设备、进行煤尘监测和清除等。
3. 学习矿井通风与防尘的应急措施，如煤矿火灾时的疏散和逃生方式，掌握正确的自救方法。
五、加强个人安全素养和技能培训1. 培养安全意识，自觉遵守煤矿安全规章制度，养成正确的安全行为习惯。
2. 学习安全技能，包括使用安全工具和设备、操作作业工艺和机械设备等方面的培训。
3. 加强心理健康教育，提高应对突发事故和压力的能力，保持良好的心态。
六、加强煤矿安全文化建设1. 弘扬煤矿安全文化，营造良好的工作氛围，加强员工之间的安全交流和学习。
2. 开展安全活动和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 推行安全奖惩制度，鼓励积极参与安全工作和发现安全问题的员工，严厉打击违法违规行为。
煤矿从业人员培训大纲
煤矿从业人员培训大纲一、培训目标本培训旨在提升煤矿从业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿生产过程中的安全和稳定，降低事故发生率，保障矿工健康和生命安全。
二、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规知识2. 煤矿事故应急处理3. 煤矿通风、排水、供电和运输设备的操作与维护4. 瓦斯抽放、煤尘防治及矿井巷道支护5. 煤矿安全生产标准及操作规程6. 矿山火灾防范知识7. 矿井安全技术检测与评估三、培训方式1. 现场教学：组织现场实地考察，让学员亲身体验矿井生产过程，加深理解，提高记忆。
2. 专业讲座：邀请煤矿安全专家进行讲解，传授最新的安全生产理念和技术。
3. 模拟演练：组织应急演练，让学员熟练掌握煤矿事故应急处理方法，提高反应速度和处置能力。
四、培训安排1. 培训期限：根据实际情况确定，一般为一个月左右。
2. 培训时间：每周定期进行培训，每次培训时间为4-8小时。
3. 培训地点：选择煤矿企业内部或专门的培训基地进行培训。
五、培训考核1. 知识考核：对学员进行理论知识考试，不合格者需补考。
2. 技能考核：对学员进行实操考核，合格者方可颁发结业证书。
六、培训效果评估1. 跟踪调研：培训结束后进行跟踪调研，了解学员在实际工作中应用培训知识的情况。
2. 效果评估：根据调研结果，对培训效果进行评估，并提出改进建议，不断完善培训大纲。
七、其他事项1. 勤勉履职：煤矿从业人员应严格遵守安全操作规程，认真学习本培训大纲内容，不得疏忽大意。
2. 安全第一：安全生产是企业的生命线，煤矿从业人员应时刻牢记“安全第一”的理念，珍爱生命，关注安全。
煤矿安全生产知识培训
煤矿安全生产知识培训1. 安全意识培训：培训员工如何正确识别潜在的安全风险和危险，并教育他们如何预防和应对这些危险。
员工需要明白安全是第一位的原则，理解安全生产的重要性。
2. 煤矿作业规程培训：讲解煤矿生产作业规程和操作程序，明确员工在矿场作业时的责任和义务，包括对设备的正确使用和维护，以及作业中的注意事项等。
3. 应急预案培训：讲解应急事件的处理流程和措施，包括人身伤害、火灾、瓦斯突出等紧急情况的处理方法，以及逃生和自救的技能培训。
4. 安全工器具使用培训：针对使用各种安全工器具的方法和注意事项，确保员工在使用安全帽、安全鞋、呼吸器等个人防护用品时能够正确使用。
5. 安全技术和知识培训：向员工介绍煤矿生产中的安全技术和知识，包括瓦斯防治、通风、垃圾处理等方面的专业知识，以提高员工的安全生产素质。
培训过程中要注意强调安全生产的重要性，让员工们深刻认识到煤矿生产中存在的潜在风险，并灌输正确的安全意识。
同时，定期组织安全演练和培训，不断加强员工的安全生产意识和技能水平，确保煤矿的安全生产。
煤矿是一个具有高度危险性的生产环境，其开采和生产过程存在许多潜在的风险。
因此，煤矿安全生产规范必须得到重视，而培训是确保煤矿安全生产的重要一环。
接下来我们将继续讨论煤矿安全生产知识培训的相关内容：6. 瓦斯防治知识培训：煤矿开采过程中常常伴随着瓦斯的产生，因此员工必须了解瓦斯产生的原因、危害性以及有效的防治措施。
培训内容包括瓦斯检测的方法和仪器的使用等，同时重点强调瓦斯安全防护的重要性。
7. 事故案例分析：通过对历史事故案例的分析和讨论，让员工们深刻理解事故的成因，提高他们的事故识别能力和应对危机的能力，从而减少类似事故的再次发生。
8. 紧急救援知识培训：定期进行紧急救援培训，如员工急救常识、救援技能以及矿井事故现场的应急处理方法。
这对于提高员工应急救援能力、避免事故进一步扩大具有重要意义。
9. 安全生产标准培训：煤矿安全生产标准是确保煤矿安全的重要依据，培训员工们了解和遵守安全生产标准，从而防止或减少事故的发生。
煤矿职工培训内容
煤矿职工培训内容一、入井须知1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。
2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。
3.入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。
4.携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。
5.通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。
6、自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥，排队入井，接受检身。
二、安全乘车与行走1、上下井乘车要听从指挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。
2、要按照定员乘车、车门，挂好防护链。
不能在机车上或两车厢之间搭乘。
3.人货混装十分危险，不要乘坐已装物料的矿车。
4.开车信号已发出和人车没有停稳时，严禁上下。
5.运送火工品时，要听从管理人员安排，千万不能与上、下班人员同时乘车。
6.乘车行驶途中，不能在车内躺卧和打瞌睡，不能将头、手脚和携带的工具伸到车辆外面;不能在皮带上仰卧、打瞌睡和站立、行走，不能用手扶皮带侧帮。
7、.在巷道中行走时，要走人行道，不在轨道中间行走，不随意横穿电机车轨道、绞车道，携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触及架空线，当车辆接近时要立即进入躲避硐室暂避。
8、在横穿大巷，通过弯道、交叉口时，要做到'一停、二看、三通过';任何人都不能从立井和斜井的井底穿过;在兼作行人的斜巷内行走时，按照'行人不行车，行车不行人'的规定，不要与车辆同行。
9.钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险，不能擅自进入;爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。
10.严禁扒车、跳车和乘坐矿车。
.三、灾害预防1.瓦斯是开采煤炭过程中释放出来的无色、无味、无臭气体，有四大危害：一是可以燃烧，引起矿井火灾;二是会爆炸，导致矿毁人亡;三是浓度过高时会导致人员缺氧窒息、甚至死亡;四是会发生煤(岩)与瓦斯突出，摧毁、堵塞巷道，甚至引起人员窒息死亡、瓦斯爆炸。
煤矿培训内容
煤矿培训内容以下是 9 条煤矿培训内容：1. 嘿，知道在煤矿工作，安全措施有多重要吗？就好比你在路上开车，不系安全带那可不行！每次下井前，必须要认真检查装备啊，看看那矿灯亮不亮，自救器有没有问题。
这可不是开玩笑的呀，要是马虎了，那后果可不堪设想！比如矿灯不亮，在黑乎乎的井下那不抓瞎啦？2. 你们说说，为啥要熟悉煤矿的各种通道和逃生路线呢？这就像是你在一个陌生的城市，得知道怎么回家一样！要是遇到突发情况，你得能迅速找到出路呀。
可不能瞎转悠，那不是把自己往危险里推嘛！所以呀，都得好好记住这些路线，知道不？3. 煤矿里的机械设备，那可得爱护好呀！这就跟你爱护自己的宝贝车子一样。
要是不保养，不按操作规程来，它能好好工作吗？机器出故障了，影响工作不说，还可能带来危险呢！你想想，要是采煤机突然“撂挑子”了，那可咋办呀！4. 大家可别小看了通风的重要性啊！这通风就好比人呼吸新鲜空气一样重要。
井下要是通风不好，那多憋闷呀，还容易出事儿呢。
咱可不能在一个“闷罐子”里工作呀，所以通风系统一定要时刻保持良好状态，懂不懂？5. 煤矿里的同事们之间要相互照应呀，这跟在战场上的战友有啥区别？一个人遇到困难，其他人可得赶紧帮忙呀！比如说有人在井下不小心摔倒了，旁边的人就得赶紧扶一把，不能眼睁睁看着不管呀，这多不地道。
大家互相帮助，工作才能更安全、更顺利嘛！6. 培训的时候一定要认真听啊，这可都是为了咱自己好！你说你要是不认真学，到了井下两眼一抹黑，那不是自讨苦吃嘛。
就像学骑自行车，你不好好学技巧，能骑得稳当吗？别总觉得无所谓，关键时刻能救命的呀！7. 下井工作必须要遵守规定啊，这可不是闹着玩的！比如说不能随便吸烟，那井下可是严禁烟火的。
这就跟在加油站不能吸烟一个道理呀，你非要吸，那不是找事儿嘛！都给我记住了，别给自己找麻烦。
8. 对那些潜在的危险要时刻保持警惕呀，别以为它们不会出现。
就像那暴风雨前的平静，说不定啥时候就爆发了。
煤矿职工培训大纲
煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）本大纲规定了煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员安全生产培训的目的、要求和具体内容。
1．培训对象煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从事煤矿生产作业的人员（以下简称煤矿从业人员）。
2．培训目的通过培训，使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3．培训要求3.1 煤矿从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。
在老工人的带领下，实习两个月，经考核合格，方可独立上岗作业。
3.2 煤矿从业人员安全生产培训应按露天煤矿和井工煤矿两类分别进行。
具备安全生产培训条件的煤矿企业，应自己组织对本单位从业人员进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况；不具备安全生产培训条件的煤矿企业，应委托具有相应资质的安全培训机构对本单位从业人员进行培训。
3.3 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容4.1 煤矿安全生产法律法规——煤矿安全生产方针、政策；——煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；——农民工、女职工和未成年工的保护；——劳动保护与劳动合同基本知识；——煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
4.2 煤矿安全管理——煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；——煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；——本单位安全生产规章制度和劳动纪律；——煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；——煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；——工伤保险知识。
煤矿人员培训计划内容
煤矿人员培训计划内容一、培训目标：通过培训，提高煤矿人员的安全意识和技能，减少煤矿事故发生，保障煤矿工作人员的健康和生命安全。
二、培训对象：煤矿工作人员，包括矿工、工程师、技术人员等。
三、培训内容：1. 煤矿安全法规和标准（1）煤矿生产安全法规和标准（2）煤矿安全生产管理制度（3）煤矿安全生产责任制2. 煤矿安全生产知识（1）煤矿事故案例分析（2）煤矿通风原理（3）煤矿火灾防范与救援知识（4）煤炭爆炸与防范3. 职业健康知识（1）煤矿粉尘和有毒气体的防护（2）煤矿职业病预防4. 矿工技能培训（1）煤矿设备操作（2）矿灯使用和维护（3）矿工自救逃生技能5. 紧急救援和应急预案（1）煤矿事故应急预案（2）紧急救援知识和技能培训6. 能源节约和环保知识（1）煤矿节能环保政策（2）煤炭资源保护四、培训方法1. 理论教学通过课堂授课、案例分析、讨论等形式进行煤矿安全法规和标准、煤矿安全生产知识、职业健康知识等的理论培训。
2. 实地教学组织实地考察，了解煤矿设备操作、安全生产管理制度执行情况等，加深培训对象对煤矿工作环境的认识。
3. 模拟演练组织模拟演练，提高煤矿人员的紧急救援和自救逃生技能。
4. 互动教学组织小组讨论、角色扮演等活动，促进培训对象之间的交流和学习。
五、培训计划根据培训目标和培训内容，制定以下培训计划：1. 第一阶段：煤矿安全法规和标准培训时间：3天内容：煤矿生产安全法规和标准、煤矿安全生产管理制度、煤矿安全生产责任制等2. 第二阶段：煤矿安全生产知识培训时间：3天内容：煤矿事故案例分析、煤矿通风原理、煤矿火灾防范与救援知识、煤炭爆炸与防范等3. 第三阶段：职业健康知识培训时间：2天内容：煤矿粉尘和有毒气体的防护、煤矿职业病预防等4. 第四阶段：矿工技能培训时间：2天内容：煤矿设备操作、矿灯使用和维护、矿工自救逃生技能等5. 第五阶段：紧急救援和应急预案培训时间：2天内容：煤矿事故应急预案、紧急救援知识和技能培训等6. 第六阶段：能源节约和环保知识培训时间：1天内容：煤矿节能环保政策、煤炭资源保护等六、培训评估1. 培训前测评在培训开始之前，对培训对象进行一次测评，了解培训对象的基本知识水平，为后续培训内容的确定提供依据。
煤矿规章制度培训大纲内容
煤矿规章制度培训大纲内容一、培训目的为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿生产经营单位全体员工的安全生产意识和遵守规章制度的自觉性，特制定本培训大纲，明确培训目的、培训对象、培训内容、培训形式和培训要求。
二、培训对象煤矿生产经营单位全体员工三、培训内容1. 煤矿安全生产相关法律法规- 安全生产法- 矿山安全标准化法- 煤矿安全规定2. 煤矿规章制度- 煤矿作业规程- 煤矿安全生产管理制度- 煤矿应急预案3. 煤矿安全生产基本知识- 煤矿火灾防范- 矿井通风系统- 煤矿水害防治- 煤矿事故应急处置4. 安全生产责任- 煤矿领导责任- 生产责任- 监督责任5. 安全生产意识- 安全生产意识培养- 安全生产意识培训四、培训形式1. 理论教学通过课堂授课、讲座等形式，向员工传授煤矿安全生产管理相关法律法规和规章制度知识。
2. 实践培训安排员工前往煤矿现场进行实操培训，让员工亲身体验安全生产操作流程，掌握安全生产技能。
3. 观摩学习安排员工观摩其他煤矿的安全生产管理模式和实践经验，促进员工之间的学习和交流。
四、培训要求1. 培训单位应按照培训大纲的要求，有序地组织员工参加培训活动，确保培训效果。
2. 培训对象应主动参与培训，认真学习培训内容，积极配合培训组织开展各项活动。
3. 培训单位应定期开展培训效果评估，及时总结经验，改进培训机制，提高培训质量。
通过本培训大纲的制定和执行，可以有效提高煤矿员工的安全生产管理意识和规章制度遵守能力，为煤矿安全生产管理工作打下坚实的基础，保障煤矿生产经营的稳定和持续发展。
煤矿安全生产培训大纲
煤矿安全生产培训大纲煤矿是一个高风险的行业，常常发生矿难事故，给矿工的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高矿工的安全意识和应急处理能力，煤矿安全生产培训成为一项必要的工作。
本文将围绕煤矿安全生产培训的大纲进行详细探讨。
一、培训目标1. 提高矿工的安全意识。
通过培训，让矿工认识到煤矿生产中的各类危险因素，并掌握安全生产的基本理念，树立起“安全第一”的意识。
2. 掌握矿山安全操作规程。
培训内容应包括矿山的安全操作规程、应急预案等，让矿工能够正确操作，遵守规章制度，提高安全生产意识。
3. 培养矿工的急救技能。
在煤矿生产中，常常发生意外事故，矿工必须具备一定的急救技能，才能有效处理突发状况。
培训应重点讲解心肺复苏、止血、包扎等急救知识。
4. 强化矿工的应急意识。
通过模拟演练等方式，让矿工熟悉各种应急处理情况，掌握紧急疏散、火灾扑救等基本应对措施。
二、培训内容1. 煤矿生产的危险因素。
介绍煤矿生产中存在的各种危险因素，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板坍塌等，让矿工了解煤矿工作环境的风险。
2. 煤矿的安全操作规程。
解读煤矿的安全操作规程，包括进入井下安全作业的要求、使用安全工具的方法、防止事故的措施等，确保矿工能够遵循规程操作。
3. 突发事故的应急处理。
介绍煤矿可能发生的突发事故，如瓦斯泄漏、顶板下沉等，让矿工学会正确处理应急情况，并能够迅速疏散。
4. 安全设备的使用。
重点介绍煤矿中常用的安全设备，如安全帽、防尘面罩等，让矿工了解正确使用方法，并掌握维护设备的技能。
5. 急救知识和技能。
教授矿工心肺复苏、止血、包扎等基本急救知识和技能，让矿工在遇到事故时能够迅速救治伤员，减少伤亡。
6. 安全意识的培养。
通过以事故案例为背景的讲解、集体讨论等形式，让矿工深刻了解事故的严重后果，增强安全意识和责任感。
三、培训方式1. 理论学习。
通过课堂讲授的方式，向矿工介绍煤矿安全生产的各种知识，组织矿工进行安全操作规程的学习。
2. 实地考察。
煤矿从业人员培训大纲
煤矿从业人员培训大纲一、培训目标本培训的目标是提高煤矿从业人员的安全意识，提供必要的安全知识，培养具备实际操作技能的人员，以确保煤矿工作环境的安全稳定。
二、培训内容1. 煤矿安全管理制度与法规1.1 煤矿安全管理制度的重要性1.2 煤矿安全法规及其应用1.3 安全生产责任制2. 煤矿事故案例分析与预防2.1 过往煤矿事故案例分析2.2 安全隐患识别与排查2.3 矿井通风与防尘2.4 电气安全与防爆2.5 灭火与逃生措施3. 煤矿应急救援与操场训练3.1 应急疏散与避难所设立3.2 急救知识与技能培训3.3 矿井事故的应急救援演练4. 个人安全防护装备的使用与维护4.1 安全帽的选用与佩戴4.2 防护鞋、工服、眼镜等的使用与保养4.3 呼吸防护器的正确使用5. 作业操作技能培训5.1 矿工工具的正确使用5.2 高处作业安全技巧5.3 吊装与起重操作培训5.4 煤炭开采技术与操作规范三、培训方法1. 理论教学通过课堂讲授，介绍煤矿安全管理制度与法规，分析煤矿事故案例，并提供应急救援与个人防护装备的使用知识。
2. 实践操作在安全教育演示区域进行实际操作演练，如应急疏散演练、救护技能操作、个人防护装备的正确佩戴等。
3. 现场体验安排参观真实的煤矿工作现场，让学员亲身感受工作环境和操作要求。
四、培训时长和形式1. 培训时长总培训时长不少于40学时（约5个工作日），其中理论教学不少于20学时，实践操作不少于10学时，现场体验不少于10学时。
2. 培训形式分为面授和实际操作两部分，其中面授占总培训时长的50%，实际操作和现场体验各占25%。
五、培训评估与证书1. 培训评估培训期间将进行定期考核，以检验学员对所学知识和技能的掌握情况。
2. 培训证书成功完成培训并通过评估的学员将获得由煤矿安全管理部门颁发的培训合格证书。
六、培训效果跟踪与持续教育1. 培训效果跟踪在培训结束后，定期对学员进行跟踪调查，收集培训效果反馈，以不断改进培训质量。
煤矿员工安全教育培训目(三篇)
煤矿员工安全教育培训目一、现状分析1、管理人员状况分析。
我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会，这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。
2、专业技术人员状况分析。
随着恒力煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。
3、操作员工状况分析：采用新工艺后，刮板机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备，维修电工、机械维修钳工、矿井维修电钳工、胶带运输机司机、刮板机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出，要顺利实现安全技改工程的工期目标，在人才培养和储备上仍需做大量的工作。
二、员工培训目标按照“明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制”的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培养和造就一支适应恒力煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。
三、培训措施（一）、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。
完善一级培训一级，一级为一级负责的全员安全内训机制。
矿领导培训区队级管理人员，区队级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。
班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。
矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度，每月评选一个优胜班组给予奖励，同时对培训效果差的班组给予处罚。
（二）、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。
现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响生产的现象频频发生。
利用现场培训、模拟训练，故障排除演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电维修人员的故障判断和排除能力。
煤矿岗前培训教学大纲
煤矿岗前培训教学大纲为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能,实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定职工岗前培训大纲.一、培训对象岗前人员二、培训目的1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。
2、熟悉职工本身的权利和义务;了解煤矿生产基础知识、职业道德和劳动纪律；掌握上级部门有关规定。
3、能正确佩戴使用自救器；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；熟悉井下避灾路线和逃生方法。
4、经过培训，考核合格,具备入井实习资格，在老工人带领下实习满3个月后,经考核合格，具备安全工作资格，方可独立上岗作业。
三、培训时间培训时间为42学时，后附教学计划表。
上午：08:00-—12：00（中班、夜班）下午:14：00—-18：00（早班)四、课程内容1、《新安全生产法》、《自救互救》等国家法律法规。
2、《法律法规》.3、《一通三防》4、《煤矿开采危险源辨识》5、《应急救援》、6、《煤矿开采》五、考核理论考试：内容包括本大纲全部内容，题型为：填空、判断、选择题，满分100分,80分合格。
山西宁武大运华盛老窑沟煤业有限公司培训科二零一七年三月十八日、本培训大纲分为三个部分：第一章为通用部分，，第三章二期部分.大纲编制主要针对新入职员工，通过适当的培训，能够使员工更快的投入到工作中。
各施工项目部可以在此大纲的基础上，依据现场施工实际,对主要培训内容进行细化，加入本项目部施工内容及安全注意事项.各项目部要深入开展培训工作，坚持开展“五个一”、“六必讲"、“一宣誓”的安全培训工作,注重培训效果，杜绝流于形式,踏踏实实的做好安全培训工作,让每位职工都能从“要我安全”转变成“我要安全”的局面。
第一章通用部分第一条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
煤矿安全生产培训大纲模板
一、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，增强对安全生产重要性的认识。
2. 培训员工掌握煤矿安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 增强企业安全管理水平，预防和减少事故发生，保障企业安全生产。
二、培训对象1. 煤矿企业主要负责人2. 安全生产管理人员3. 特种作业人员4. 一般作业人员5. 新员工三、培训内容第一章：煤矿安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《煤矿安全规程》3. 《煤矿安全培训规定》4. 煤矿安全生产相关法律法规解读第二章：煤矿安全生产管理1. 煤矿安全生产责任制2. 安全生产目标管理制度3. 安全生产奖惩制度4. 安全技术审批制度5. 安全隐患排查制度6. 安全检查制度7. 安全办公会议制度第三章：煤矿安全技术1. 煤矿安全生产基本知识2. 煤矿安全生产基本技能3. 煤矿安全设备操作与维护4. 煤矿事故案例分析5. 煤矿应急救援与事故处理第四章：煤矿特种作业安全1. 煤矿特种作业人员安全技术培训2. 特种作业人员操作证考试3. 特种作业安全操作规程第五章：煤矿现场安全管理1. 煤矿现场安全管理要求2. 煤矿现场安全检查与整改3. 煤矿现场安全事故预防与处理第六章：煤矿安全生产心理素质1. 煤矿安全生产心理素质要求2. 煤矿安全生产心理调适方法3. 煤矿安全生产心理危机干预第七章：煤矿安全生产培训方法与技巧1. 煤矿安全生产培训方法2. 煤矿安全生产培训技巧3. 煤矿安全生产培训效果评估1. 理论授课：采用多媒体课件、案例分析、讨论等方式进行。
2. 实操培训：现场演示、操作练习、考核等。
3. 角色扮演：模拟事故现场，提高员工应对事故的能力。
4. 安全演练：组织员工进行安全生产应急演练。
五、培训时间1. 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员：不少于80学时。
2. 特种作业人员：不少于120学时。
3. 一般作业人员：不少于40学时。
4. 新员工：不少于20学时。
煤矿员工安全教育培训目模版
煤矿员工安全教育培训目模版一、培训背景和目的1.1 指出煤矿行业的安全风险和重要性1.2 强调煤矿员工安全教育培训的目的和重要性二、煤矿安全法律法规的解读2.1 解读国家和地方对于煤矿安全的法律法规2.2 详细阐述煤矿员工在工作中的权利和义务2.3 强调遵守煤矿安全法律法规的重要性三、煤矿安全管理体系概述3.1 介绍煤矿安全管理体系的基本概念和内容3.2 解读煤矿安全管理体系的组织结构和职责划分3.3 强调煤矿员工对于安全管理的重要性和责任四、煤矿安全风险评估与分析4.1 介绍煤矿安全风险评估的目的和步骤4.2 解析安全风险评估的方法和工具4.3 告知煤矿员工如何识别、评估和处理安全风险五、煤矿安全事故案例分析5.1 选取真实的煤矿事故案例进行分析5.2 分析事故原因、推导教训和总结经验5.3 强调学习和防范煤矿安全事故的重要性六、煤矿安全设备和装备的使用与维护6.1 介绍常见煤矿安全设备和装备6.2 解读设备和装备的正确使用方法和维护要点6.3 强调煤矿员工对于设备和装备的保养和检修的重要性七、煤矿应急救援措施和演练7.1 介绍煤矿应急救援的基本原则和流程7.2 解读应急救援措施的具体要求和操作步骤7.3 强调煤矿员工对于应急救援演练的重视和积极参与八、煤矿安全监测与预警系统8.1 介绍煤矿安全监测与预警系统的基本原理和功能8.2 解析监测与预警系统的各类参数及警示标准8.3 强调煤矿员工对于监测与预警信息的及时处理和应对能力九、煤矿职业危害防护与个人防护用品9.1 介绍煤矿职业危害的种类和影响9.2 解读个人防护用品的选择和使用原则9.3 告知煤矿员工正确佩戴和使用个人防护用品的重要性十、煤矿安全生产责任制及考核手段10.1 介绍煤矿安全生产责任制的基本原则和内容10.2 解析安全生产责任制的考核手段和方式10.3 强调煤矿员工对于安全生产责任制的理解和落实十一、培训效果评估和追踪11.1 设计培训效果评估的相关指标和方法11.2 建立培训追踪体系并进行实施11.3 强调煤矿员工对于培训效果评估和追踪的重视和配合十二、总结与展望12.1 对本次培训的总结和回顾12.2 展望煤矿员工安全教育培训的未来发展12.3 强调煤矿员工的持续学习和安全意识的重要性以上为煤矿员工安全教育培训目模版，其中包含了煤矿安全法律法规的解读、煤矿安全管理体系概述、煤矿安全风险评估与分析、煤矿安全事故案例分析、煤矿安全设备和装备的使用与维护、煤矿应急救援措施和演练、煤矿安全监测与预警系统、煤矿职业危害防护与个人防护用品、煤矿安全生产责任制及考核手段、培训效果评估和追踪等内容。
煤矿队组员工培训计划大纲
煤矿队组员工培训计划大纲一、培训目标：1. 提高煤矿队组员的安全意识和安全操作能力；2. 加强煤矿队组员的技术水平和专业知识；3. 增强煤矿队组员的团队合作和沟通能力；4. 提升煤矿队组员的职业素养和责任意识。
二、培训内容：1. 安全生产培训a. 安全意识培养b. 事故案例分析与教训c. 安全操作规范及流程d. 应急预案和自救逃生技能培训2. 技术水平提升a. 煤矿采掘工艺和装备知识b. 设备维护和操作技能c. 煤炭质量分析与检测技术d. 煤矿采掘现场实操训练3. 团队合作与沟通a. 团队意识与协作能力培养b. 沟通技巧和冲突解决方法c. 团队建设活动和合作项目实践4. 职业素养和责任意识a. 职业道德与行为规范b. 职业道德和责任意识培养c. 处事原则和工作态度培养三、培训方式：1. 理论教育a. 通过讲座、培训课程等形式，传授安全操作知识、技术理论以及团队合作与沟通技巧等内容。
2. 实践操作a. 安排煤矿采掘现场实际操作，让队组员亲身体验、参与操作，提高技能水平和实战能力。
3. 案例教学a. 分析煤矿生产中的各类事故案例，总结经验教训，引导队组员树立正确的安全意识。
4. 视频教学a. 利用现代化手段，利用多媒体设备和网络资源，播放相关视频教学资料，提高培训效果。
四、培训计划：1. 第一阶段：安全生产培训a. 安全意识培养与安全规范学习（3天）b. 煤矿安全操作流程培训（2天）c. 应急预案和自救逃生技能培训（1天）2. 第二阶段：技术水平提升a. 煤矿采掘工艺和装备知识学习（3天）b. 设备维护和操作技能培训（2天）c. 煤炭质量分析与检测技术学习（2天）3. 第三阶段：团队合作与沟通a. 团队意识培养与协作能力培训（2天）b. 沟通技巧和冲突解决方法学习（1天）c. 团队建设活动和合作项目实践（2天）4. 第四阶段：职业素养和责任意识a. 职业道德与行为规范学习（2天）b. 职业道德和责任意识培养（1天）c. 处事原则和工作态度培养（2天）五、培训评估：1. 现场表现a. 煤矿采掘现场操作技能表现评价b. 安全操作规范遵守情况评估2. 理论考核a. 培训课程知识考试b. 职业道德和责任意识考核3. 团队合作a. 团队合作项目评估b. 沟通协调能力表现评价六、培训总结：煤矿队组员工培训计划旨在提高煤矿队组员的安全意识和安全操作能力，加强技术水平和专业知识，提升团队合作和沟通能力，增强职业素养和责任意识。
煤矿职工每月日常培训计划
煤矿职工每月日常培训计划为提高煤矿职工的安全生产意识和技能水平，保障煤矿生产安全，我公司制定了每月日常培训计划，以下是具体内容：一、培训目标1. 提高煤矿职工的安全生产意识，增强安全意识。
2. 提高煤矿职工的生产技能，提高工作效率。
3. 增强煤矿职工的团队意识，加强协作能力。
二、培训对象所有煤矿职工均包含在培训对象中。
三、培训内容1. 安全生产培训1.1 安全生产法律法规1.2 煤矿安全生产常识1.3 事故应急处理1.4 安全生产责任制1.5 安全操作规程2. 技术培训2.1 机械设备操作技能2.2 电气设备维修技能2.3 煤矿通风系统操作技能2.4 煤矿水利系统操作技能2.5 煤矿采掘技术3. 心理健康培训3.1 心理健康知识3.2 压力管理3.3 情绪管理3.4 团队合作四、培训形式1. 理论授课2. 模拟演练3. 实地操作4. 视频教学5. 互动讨论五、培训时间和地点1. 每月下旬进行培训，每周培训2天。
2. 培训地点为煤矿职工宿舍或培训室。
六、培训方法1. 由煤矿公司内部培训师进行培训。
2. 培训内容以案例分析和实际操作为主。
3. 结合实际情况，培训内容灵活调整。
七、培训评估1. 培训结束后进行小结和总结。
2. 通过考试、讨论等形式对培训效果进行评估。
八、培训成果1. 提高煤炭生产安全意识和技能水平。
2. 减少生产事故，提高生产效率。
3. 增强煤矿职工的团队协作能力。
以上是我公司煤矿职工每月日常培训计划，希望能够对提高煤矿生产安全起到积极的作用。
大元煤矿员工培训提纲
大元煤矿员工培训提纲根据安监部门规定，煤矿复工复产前，必须对所有从业人员进行安全知识培训并考试合格，方能上岗作业。
现根据国家法律法规、行管部门的相关规定、煤矿有关从业标准等。
拟定提纲如下：一、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定：（一）、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
( 二）、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
（三）、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
（四）、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
（五）、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
(六)、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
(七)、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
二、煤矿安全生产七大攻坚举措：1、深化整顿关闭；2、严格新建煤矿安全准入；3、深入开展隐蔽致灾因素地质普查和瓦斯抽采利用；4、大力推进机械化、自动化和管理信息化；5、强化安全避险“六大系统”建设；6、大力提升应急救援能力建设；7、规范用工制度、强化矿工安全培训；三、四个百分之百：1、百分之百逢掘必探；（探放水规定）2、百分之百执行远距离放炮；3、百分之百石门揭煤现场盯守；4、百分之百做到先抽后采掘；四、毕节市“十严禁”、“三十六个必须”：（一）、严禁煤矿非法违法组织作业；1、必须证照、手续齐全；2、必须具备安全生产基本条件；3、必须按开采设计方案和安全专篇施工；4、必须按规定的能力、强度、定员组织生产；5、必须执行小煤矿一采两掘的规定；（二）、严禁煤矿违章组织作业；6、必须制定安全生产教育培训计划并组织实施；7、必须杜绝违章指挥；8、必须杜绝违章作业；9、必须提高安全避灾意识；（三）、严禁煤矿不彻底排查治理隐患组织作业；10、必须执行隐患排查治理制度；11、必须认真开展自查自纠；12、必须按照隐患排查治理规定“五落实”；（四）、严禁煤矿不执行人员管理制度组织作业；13、必须建立人员登记档案、严格执行持证上岗；14、必须严格执行班前会制度；15、必须做到入井人员三统一；16、必须有矿级领导入井带班；17、必须有安全员、瓦检员跟班作业；（五）、严禁煤矿通风系统不可靠、不合理组织作业；18、必须保证通风系统安全、合理、可靠；19、必须杜绝无风、微风、循环风作业；20、必须保证通风设施完整可靠，加强采空区、盲巷管理；（六）、严禁煤矿不治理瓦斯、瓦斯超限组织作业；21、必须按规定治理瓦斯，建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”方针；22、必须按照地面瓦斯抽放系统；23、必须按规定配齐瓦检员，杜绝瓦斯超限作业；24、必须保证安全监测监控系统正常、可靠；25、必须按照规定采取综合防突措施；（七）、严禁煤矿不执行逢掘必探规定组织作业；26、必须执行逢掘必探、有疑必停、先探后采掘规定；27、必须按照规定配备钻机、钻台队伍；28、必须做到探掘有设计、记录、分析，切实消除隐患。
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大元煤矿员工培训提纲
根据安监部门规定，煤矿复工复产前，必须对所有从业人员进行安全知识培训并考试合格，方能上岗作业。
现根据国家法律法规、行管部门的相关规定、煤矿有关从业标准等。
拟定提纲如下：
一、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定：
（一）、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生
产。
( 二）、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
（三）、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
（四）、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
（五）、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
(六)、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
(七)、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
二、煤矿安全生产七大攻坚举措：
1、深化整顿关闭；
2、严格新建煤矿安全准入；
3、深入开展隐蔽致灾因素地质普查和瓦斯抽采利用；
4、大力推进机械化、自动化和管理信息化；
5、强化安全避险“六大系统”建设；
6、大力提升应急救援能力建设；
7、规范用工制度、强化矿工安全培训；
三、四个百分之百：
1、百分之百逢掘必探；（探放水规定）
2、百分之百执行远距离放炮；
3、百分之百石门揭煤现场盯守；
4、百分之百做到先抽后采掘；
四、毕节市“十严禁”、“三十六个必须”：
（一）、严禁煤矿非法违法组织作业；
1、必须证照、手续齐全；
2、必须具备安全生产基本条件；
3、必须按开采设计方案和安全专篇施工；
4、必须按规定的能力、强度、定员组织生产；
5、必须执行小煤矿一采两掘的规定；
（二）、严禁煤矿违章组织作业；
6、必须制定安全生产教育培训计划并组织实施；
7、必须杜绝违章指挥；8、必须杜绝违章作业；
9、必须提高安全避灾意识；
（三）、严禁煤矿不彻底排查治理隐患组织作业；
10、必须执行隐患排查治理制度；11、必须认真开展自查自纠；12、必须按照隐患排查治理规定“五落实”；
（四）、严禁煤矿不执行人员管理制度组织作业；
13、必须建立人员登记档案、严格执行持证上岗；
14、必须严格执行班前会制度；15、必须做到入井人员三统一；16、必须有矿级领导入井带班；17、必须有安全员、瓦检员跟班作业；
（五）、严禁煤矿通风系统不可靠、不合理组织作业；
18、必须保证通风系统安全、合理、可靠；
19、必须杜绝无风、微风、循环风作业；
20、必须保证通风设施完整可靠，加强采空区、盲巷管理；
（六）、严禁煤矿不治理瓦斯、瓦斯超限组织作业；
21、必须按规定治理瓦斯，建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”方针；
22、必须按照地面瓦斯抽放系统；23、必须按规定配齐瓦检员，杜绝瓦斯超限作业；24、必须保证安全监测监控系统正常、可靠；25、必须按照规定采取综合防突措施；
（七）、严禁煤矿不执行逢掘必探规定组织作业；
26、必须执行逢掘必探、有疑必停、先探后采掘规定；
27、必须按照规定配备钻机、钻台队伍；
28、必须做到探掘有设计、记录、分析，切实消除隐患。
（八）、严禁煤矿不执行远距离放炮规定组织作业；
29、必须执行远距离放炮规定；
30、必须执行未形成独立通风系统和安全防护设施未安设的掘进工作面实行地面放炮；
（九）、严禁煤矿不执行顶板管理规定组织作业；
31、必须执行敲帮问顶制度，杜绝空顶作业；
32、必须执行班组长、安全员检查支护的规定；
33、必须按采掘工作面支护的相关规定进行支护作业；
(十)、严禁煤矿不执行机电运输管理规定组织作业；
34、必须执行机电设备检查制度，杜绝机电设备失爆；
35、必须执行“打点挂钩、双岗作业”、“行车不行人、行人不行车”制度杜绝使用皮带机、刮板运输机等设备运送人和
物料；
36、必须按规定安设、使用防跑车装置和跑车防护装置；
五、煤矿安全避灾六大系统；
1、监测监控系统；
2、人员定位系统；
3、压风自救系统；
4、联络通讯系统；
5、供水设施系统；
6、紧急避难硐室；
以上六大系统必须符合国家规定及行业技术规范，运行正常、监控有效。
避难硐室规定：防火、防爆、密闭、供氧、供水、通讯6个基本功能。
掘进和采面走向超过500米的，必须建临时避难硐室，作为放炮时人员避险的一道安全屏障。
六、<<关于进一步规范煤矿安全生产管理工作的通知>>：（一）、煤矿集团公司应当建立的有关制度：
1、建立健全安全管理机构，制定完善的安全管理规章制度；
2、建立瓦斯实验室，健全抽采达标和消突达标确认制度；
3、建立煤矿年度计划备案确认制度；
（二）、建立煤矿采掘工作面公告制度；
(三)、实行五职矿长准入、登记备案、黑名单制度；（四）、规范远距离放炮管理制度；
（五）、规范密闭管理；
（六）、强化关键环节过程管控；
（七）、强化煤矿安全监管队伍建设；
七、<<关于进一步加强煤矿安全工作的实施意见>>；
1、加快落后小煤矿的关闭退出；
2、严格煤矿安全准入；
3、深化煤矿瓦斯综合治理；
4、全面普查煤矿隐蔽致灾因素；
5、大力推进煤矿四化建设；
6、强化煤矿矿长责任和劳动用工管理；
7、提升煤矿安全监管和应急救援科学化水平；
八、<<关于加强煤矿现场管理工作的暂行规定>>；
1、强化煤矿企业隐患排查治理的主体责任；
2、加强煤矿通风系统管理；
3、加强煤矿瓦斯管理；
4、加强安全监测监控设备管理；
5、加强煤矿防突管理；
6、加强爆破管理；
7、加强煤矿水害防治；
8、加强煤矿顶板管理；
9、加强煤矿机电管理；
10、加强煤矿提升运输管理；
11、合理布置采掘工作面，严禁超能力、超强度、超人员生产；12、加快煤矿通讯、压风、防尘、供水等系统的安装完善；13、加强煤矿生产技术基础工作；
九、<<关于进一步强化煤矿安全生产工作的规定>>；
1、强化煤矿安全监管队伍建设；
2、强化煤矿企业安全管理；
3、强化完善治理和防突工作；
4、强化标准化、机械化工作；
5、强化安全教育培训；
6、强化打击非法违法行为；
十、<<煤矿安全监管检查规定>>；
（一）、重点检查内容:
1、煤矿生产建设手续
2、安全管理体系；
3、通风系统；
4、安全装备；
5、煤与瓦斯突出防治；
6、煤矿防治水；
7、安全防护措施；
（二）、检查要求；
1、科学制定监管检查计划；
2、强化监管监察；
3、规范执法程序，确保检查质量；
4、健全检查机制；
（三）、责任追究；
十一、煤矿工人入井须知、手指口述、避灾常识、三违须知等内容另附文件。
其他文件要求细节需要的可查资料。
手指口述：
手指口述是一种通过心、脑、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法。
手指口述是提升岗位作业质量，提高职工个人自主安保能力，确保安全生产的重要手段之一，是提高全体员工文明素养职业化的重要途径。
手指口述：就是说我们是什么工种？什么岗位？作业过程中必须注意的相关事项？基本就是各岗位的操作规程和岗位责任制等内容。
特殊工种应当加强本工种的实际操作能力和工作基本术语、相关要求等。