2023年旅行社劳动合同模板5篇

2023年旅行社劳动合同模板5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
2023年旅行社劳动合同模板
甲方：（旅行社名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守：
第一条合同期限
1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

2. 若乙方在合同期满前提出辞职，应提前30天书面通知甲方，经双方协商解除合同；若乙方未提前通知，应根据旅行社规定支付违约金。

第二条工作岗位及工作内容
1. 乙方聘为甲方（旅行社名称）的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：
（1）负责旅游线路的策划、制定和推广；
（2）负责旅行团队的接待、安排和管理；
（3）协助解决旅客在旅途中遇到的问题和突发情况；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

第三条工作时间及休息
1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息安排由甲方根据具体情况制定，乙方需遵守并配合安排。

2. 在法定节假日、周末及特殊情况下，乙方需酌情加班，并根据公司规定享受加班工资或补休。

第四条工资与福利
1. 乙方月薪为人民币¥（金额），于每月（日期）发放；
2. 乙方享受公司规定的社会保险及公积金；
3. 乙方享受公司规定的带薪年假、病假等休假福利；
4. 其他福利待遇详见公司内部制度。

第五条保密条款
1. 乙方在工作中接触到的涉及公司商业秘密及个人隐私信息，应严格保密，未经公司书面同意不得向外透露；
2. 离职后仍应遵守保密义务，相关信息仍属公司保密范围。

第六条违约责任
1. 若甲方或乙方违反本合同规定，造成严重经济损失的，应承担相应法律责任；
2. 若乙方擅自离职或严重违反公司规定，甲方有权要求乙方支付相应违约金；
3. 若因不可抗力等不可控因素导致本合同未能履行，双方互不承担违约责任。

第七条解决争议
1. 甲乙双方因本合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；
2. 若调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项
1. 本合同未尽事宜，依据公司制度及相关法律法规执行；
2. 本合同是双方共同签署的有效合同，具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：
签订日期：年月日
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2
2023年旅行社劳动合同模板
一、甲方：（旅行社名称）
地址：（旅行社地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
二、乙方：（劳动者姓名）
性别：（男/女）
身份证号：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
三、合同期限：本劳动合同自2023年（月）（日）起至2023年（月）（日）终止。

四、工作内容：乙方将作为甲方旅行社的（职位名称），主要负责（工作内容），具体包括但不限于：
1.负责组织、安排旅行团队的行程和活动；
2.协助处理客户投诉及紧急情况；
3.维护旅行社形象，提高客户满意度；
4.配合公司其他部门完成相关工作。

五、工作时间：乙方的工作时间为每周5天，每天工作小时数为8小时，具体工作时间由甲方安排。

六、试用期：乙方入职为试用期3个月，期间工资待遇与正式员工相同。

试用期内，甲乙双方可随时解除劳动关系。

七、工资及福利：乙方的月工资为人民币（具体数额），工资将于每月（具体日期）发放。

其他福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

八、保密义务：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方商业秘密及客户信息，不得泄露给他人，如有违反应承担相应法律责任。

九、解除劳动合同：1.劳动合同期满或双方终止劳动合同，应提前（具体天数）通知对方；
2.乙方因违规或不履行劳动合同义务，甲方有权解除合同；
3.乙方如需提前解除劳动合同，须提前（具体天数）通知甲方，并承担相应违约责任。

十、双方约定事项：本劳动合同的有效性仅限于此合同约定的工作内容和期限，不得擅自转让、变更，如需变更需经双方协商一致。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：2023年（月）（日）
篇3
2023年旅行社劳动合同模板
甲方（旅行社名称）：__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________
乙方（员工姓名）：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 身份证号：__________ 住址：__________ 联系电话：__________
鉴于甲方为了更好地开展业务，需要聘用符合条件的员工才能更好地推动企业的发展，乙方愿意接受甲方的聘用并履行劳动合同约定事项，现甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为甲方旅行社员工的劳动条件和保障问题达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方接受甲方的安排和委派，负责完成工作任务，并领取相应的报酬。

2.乙方的具体工作内容由甲方根据业务需要进行安排和调整。

二、工作时间
1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体休息时间由甲乙双方商定。

2.如需要乙方加班工作，应提前向甲方报备并经批准。

三、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为__________元/月，具体工资标准和调整根据甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬发放时间为每月的______号，发放方式由甲方决定。

四、福利待遇
1.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体由甲方按照相关规定为其缴纳。

2.乙方如有其他特殊福利待遇，由甲方单独与其协商确定。

五、保密义务
1.乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给任何第三方。

2.乙方应当在离职之后归还甲方所有的资料和文件，不得擅自留存或外传。

六、培训
1.甲方有权对乙方进行岗前培训和专业技能提升培训，以提高乙方的工作能力和绩效。

2.乙方应当积极参加相关培训活动，不得擅自拒绝或逃避。

七、解除劳动合同
1.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商确定解约事宜。

2.乙方如违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

八、其他约定
1.本劳动合同自双方签字生效，至合同期满终止。

2.双方如因工作内容、待遇或其他事宜发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或诉诉讼解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
篇4
2023年旅行社劳动合同模板
合同编号：___________
甲方：（旅行社名称）
地址：___________
法定代表人：__________
联系电话：__________
营业执照号：__________
乙方：（劳动者姓名）
身份证号：__________
联系地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方公司从事旅行社相关工作，双方经协商一致，达成以下劳动合同，共同遵照执行：
第一条工作内容
1.乙方接受甲方安排，从事旅行社相关工作，包括但不限于旅游线路规划、客户接待、导游服务等工作。

第二条工作时间及地点
1.乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____年月日起至____年月日止。

2.工作地点为甲方所在地，需要根据工作需要在不同地点进行出差。

第三条薪酬及福利
1.乙方的基本工资为每月____元，发放时间为每月的____日。

2.乙方享有法定假期和带薪年假，具体假期安排和福利待遇按照甲方公司相关规定执行。

第四条保密条款
1.乙方在工作期间及离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密及客户信息，如有违反将承担相应法律责任。

第五条劳动纪律
1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，维护公司形象，不得迟到早退，不得擅自请假。

第六条解雇条款
1.若乙方违反劳动合同约定或公司规章制度，经多次警告效果依然不彰，甲方有权解除劳动合同。

第七条违约责任
1.若乙方擅自解除劳动合同，应当提前____天书面通知甲方，否则需支付违约金____元。

第八条其他约定
1.本劳动合同自双方签字盖章生效，至期满终止。

如需继续合作，可按照双方协商重新签订劳动合同。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________
签订日期：____年____月____日
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注：本合同内容仅为示范合同，具体内容可根据甲乙双方实际情况进行调整修改。

篇5
旅行社劳动合同
甲方（雇主）：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
注册地址：（详细地址）
联系电话：（电话号码）
乙方（员工）：（姓名）
身份证号：（身份证号码）
联系地址：（详细地址）
联系电话：（电话号码）
鉴于甲方的经营需要，乙方愿意接受甲方聘用的条件，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，达成以下协议，共同遵守。

一、合同期限
1.本合同自2023年（具体日期）起至2023年（具体日期）止。

2.试用期为（具体时间），试用期满，经双方协商一致，转为正式员工。

二、工作内容
1.乙方受聘于甲方，担任（具体职位），工作地点为甲方指定的公司所在地。

2.乙方的工作任务包括但不限于（列举具体工作内容）。

3.乙方应服从公司的管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息
1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司负责。

2.公司依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有法定的休假制度，具体休假安排由公司制定。

四、工资待遇
1.乙方的工资由公司按时支付，支付周期为（月/日/周）结算一次。

2.乙方的基本工资为（具体金额），如有提成、奖金等，按照公司相关规定发放。

五、社会保险和福利待遇
1.乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体内容按照公司规定执行。

2.公司按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密责任
1.乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。

2.乙方离职后，应当交还公司所有的机密资料和公司财产。

七、违约责任
1.如果乙方擅自离职或者严重违反公司规定，应当承担违约责任。

2.公司有权根据乙方的违约情况采取相应的处理措施，包括警告、调整岗位、解除劳动合同等。

八、解决劳动纠纷
1.双方如在劳动关系中发生纠纷，应当协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如仍无法达成一致意见，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定
1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日
以上为双方订立的劳动合同书。