公司管理制度小册子

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司合法权益，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。

第三条本制度旨在规范员工行为，营造和谐、高效的工作环境。

第二章组织架构与职责
第四条公司组织架构分为董事会、监事会、总经理、各部门及各岗位。

第五条董事会负责公司战略决策、重大投资及资产处置。

第六条监事会负责监督董事会及高级管理层的决策，维护公司及股东利益。

第七条总经理负责公司的日常经营管理，组织实施董事会决议。

第八条各部门负责人负责本部门的日常管理工作，确保部门工作目标的实现。

第九条各岗位员工按照岗位职责要求，完成工作任务。

第三章工作时间与考勤
第十条公司实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

第十一条员工需按时上下班，不得迟到、早退。

第十二条请假需提前向直属上级申请，并填写《请假单》。

第十三条事假、病假、年假等假期按照国家及公司相关规定执行。

第十四条考勤记录由人事部门负责，每月底进行汇总并公布。

第四章岗位职责与绩效
第十五条员工需明确自身岗位职责，并按照要求完成工作任务。

第十六条公司实行绩效考核制度，定期对员工的工作绩效进行评估。

第十七条绩效考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。

第五章财务与报销
第十八条公司财务管理制度严格按照国家相关法律法规执行。

第十九条员工报销需提供正规发票，并填写《报销单》。

第二十条报销审批流程为：部门负责人审批→财务负责人审批→总经理审批。

第六章安全生产与环保
第二十一条公司严格执行安全生产法规，确保员工生命财产安全。

第二十二条员工需遵守操作规程，正确使用生产设备。

第二十三条公司积极履行环保责任，采取措施减少污染。

第七章保密与知识产权
第二十四条公司信息实行保密制度，员工需保守公司商业秘密。

第二十五条员工需尊重知识产权，不得侵犯他人知识产权。

第八章附则
第二十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十八条本制度如有未尽事宜，由公司董事会根据实际情况予以补充。

公司管理制度小册子至此结束，敬请全体员工严格遵守。