业主委员会解聘前期物业流程

业主委员会解聘前期物业流程第一篇
嗨，亲爱的朋友们！今天咱们来聊聊业主委员会解聘前期物业的那些事儿！
你说这前期物业要是服务不好，咱业主可不能一直受气呀！那咋办？解聘呗！
第一步呢，咱业主委员会得先开个会，大家一起商量商量，是不是真到了要解聘的地步。

这可不能随便决定，得大家都觉得确实不行了才行。

然后呢，得收集证据。

比如说，物业服务不到位的照片啦、业主们的投诉记录啦，反正能证明他们没做好工作的都拿出来。

通知完了，还得给他们点时间交接。

这期间，咱得盯着点，别让他们搞什么小动作。

交接的时候，要把各种账目、资料啥的都弄清楚，一点都不能马虎。

呀，等一切都交接好了，咱再找个新的靠谱的物业，让小区的生活重新美好起来！
怎么样，是不是感觉也没那么复杂？只要咱们业主委员会团结一心，为了小区的好环境努力，就一定能行！
第二篇
亲人们呐，今天来和大家唠唠业主委员会解聘前期物业的流程！
咱们小区要是被前期物业弄得乱糟糟的，那可不能忍！
一开始，业主委员会的小伙伴们得多听听大家的意见。

看看是不是多数人都对这物业不满意，要是都觉得不行，那咱就行动起来。

接着，把这些问题和证据整理成文件，正式向物业提出解聘。

告诉他们：“你们做得不好，我们要换人啦！”
在这之后，就等着物业回应。

要是他们有啥不同意见，咱们也不怕，拿证据说话。

等他们同意解聘了，就得赶紧安排交接的事儿。

什么设备啊、资料啊，都得一项一项弄清楚。

这中间，咱们业主委员会可不能偷懒，得全程监督，保证交接顺利。

等到交接完了，还得跟新物业好好沟通，把咱们的需求和期望都告诉他们。

呢，解聘前期物业是为了让咱们小区越来越好，大家一起加油，让咱们的家变得更温馨、更舒适！。