老带新 教师培养工作计划

老带新教师培养工作计划
计划内容：
1. 制定老带新教师培养计划，明确培养目标和步骤。

2. 老师带新教师参与实际教学活动，指导新教师提高课堂教学能力。

3. 定期组织老师交流分享教学经验，促进老师间相互学习和提高。

4. 定期评估新教师培养效果，及时调整培养计划和方法。

5. 鼓励老师与新教师建立良好的师友关系，互相支持，共同进步。

6. 鼓励新教师参与学校各类教育教学活动，增强其教育教学实践能力。

7. 建立新教师成长档案，及时记录和总结其成长经历，并指导其个人发展规划。

8. 加强对老带新工作的宣传与推广，营造良好的师生教育氛围。