公司宿舍管理制度范文(五篇)

公司宿舍管理制度范文
为了加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序、使员工在清洁，宁静，安全，文明的生活环境中休息、特制订本制度。

第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第二条、住宿须知
1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予通报批评。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。

晚上____点后停止一切娱乐活动。

3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定
1、服从公司的安排，监督和管理。

2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和违禁品。

3、使用电视，收音机或MP3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。

6、严禁在宿舍内赌博，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。

7、提高安全意识，注意防火防盗。

第四条、消防安全管理
1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。

3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等大功率电器。

4、人离灯熄、人走水关。

第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格
1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

本制度从公布之日起执行。

天津泰元电子配件有限公司
____年____月____日
公司宿舍管理制度范文（二）
一、宿舍管理的目标和原则
1. 目标：保障员工的生活环境，提供安全、舒适、整洁的宿舍条件，增强员工的工作积极性和生活满意度。

2. 原则：公平、公正、公开、参与。

二、宿舍分配和使用
1. 宿舍的分配原则：根据员工岗位、工作性质和工作地点等因素进行合理宿舍分配。

2. 入住顺序：根据入职时间、工龄等因素确定员工的入住顺序。

3. 入住登记：员工入住宿舍应在公司相关部门办理入住登记手续。

4. 合理利用空间：宿舍内不得私自进行隔断、占用公共空间等行为，确保公共空间的使用权利。

5. 离职移交：员工离职时，必须按规定清理宿舍物品，并及时归还或退还相应的设备和钥匙。

三、宿舍卫生和维修
1. 宿舍卫生：员工应保持宿舍的整洁卫生，每周由专人清扫、打扫卫生。

2. 垃圾处理：宿舍内产生的垃圾应分类处理，定期清理并投放到指定的垃圾容器中。

3. 维修保养：宿舍内设备设施的损坏应及时向物业或相关部门报修，不得私自拆卸、修理。

四、宿舍安全
1. 安全教育：定期组织员工进行宿舍安全知识的培训和教育，加强防火、防盗、用电安全等意识。

2. 禁止饲养宠物：严禁员工在宿舍内养宠物，以防止咬伤、传播疾病等安全隐患。

3. 禁止吸毒、赌博等违法行为：宿舍内禁止从事一切违法活动，特别是吸毒、赌博等行为。

五、违规处理
1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将依据违规行为的具体情况采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、停发津贴、遣散等。

2. 如员工有投诉或意见，可向相关部门反映，相关部门将进行调查处理并通知投诉方处理结果。

六、附则
1. 宿舍管理制度的修订和解释权归公司相关部门所有。

2. 员工在宿舍管理制度方面应服从公司的安排和管理，共同维护宿舍的良好秩序。

3. 公司将不定期组织对宿舍管理制度进行检查和评估，对宿舍环境和员工满意度进行调查，并根据调查结果进行相应的改进和完善。

以上是公司宿舍管理制度的范文，可根据公司实际情况进行调整和修改。

公司宿舍管理制度范文（三）
一前言
公司宿舍是为了方便员工居住而设立的公共住宿场所，为了维护宿舍安全、卫生和良好的生活环境，保障员工的合法权益，提高员工居住质量，更好地服务员工，特制定本宿舍管理制度。

二宿舍分配
1. 宿舍分配原则是按照员工入职顺序进行，先入职的员工优先安排宿舍，先入职的员工可以选择更好的床位或房间。

2. 宿舍分配时，将优先满足员工家属、怀孕员工及有特殊需要员工的住宿需求。

3. 公司宿舍的房租由员工自行承担，具体收费标准由公司确定，并公示于宿舍公告栏。

三安全管理
1. 宿舍区域设有专门的保安人员，负责宿舍区域的安全巡逻和维护宿舍的基本秩序。

2. 宿舍区域设置监控设备，以保障宿舍区域的安全。

3. 入住员工应保管好入住卡和钥匙，不得遗失或私自交给他人。

4. 离开宿舍时应检查门锁是否上锁，确保宿舍的安全。

5. 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品，如有需要，应妥善保管并遵守相关规定。

四卫生管理
1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒等不良行为。

2. 入住员工应保持宿舍的整洁和卫生。

3. 每周由专门的清洁员工对宿舍进行清洁和消毒，入住员工应按时将个人物品整理整齐。

4. 宿舍内禁止在地面上乱扔垃圾，应将垃圾投入指定的垃圾桶中。

5. 不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用违规电器。

五噪音管理
1. 宿舍区域内应保持安静，严禁大声喧哗、高声说话或放任何噪音影响他人休息。

2. 晚上10点至早上7点为安静时段，期间禁止开启音响、电视或进行高噪音的活动。

3. 如有因特殊原因需要在非安静时段进行噪音活动，应提前征得室友同意，并向管理人员报备。

六访客管理
1. 入住员工可以邀请亲友到宿舍做客，但需提前向管理人员申请并填写相应的访客记录表。

2. 访客进入宿舍楼时须出示有效证件，否则将禁止进入。

3. 访客在宿舍内居住时间不得超过三天，过期需及时办理续住手续。

七违纪处罚
1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将进行相应的警告、通报批评、扣除奖金等处罚。

2. 对于严重违反宿舍管理制度或影响他人休息和生活秩序的员工，将会禁止入住宿舍。

八异议处理
1. 如对宿舍管理制度有任何疑问或异议，员工可以向管理人员提出申诉，管理人员将在五个工作日内给予答复。

2. 如员工对管理人员的答复不满意，可以向上一级主管提交申诉，上一级主管将在十个工作日内做出决定，并予以反馈。

以上公司宿舍管理制度仅供参考，并不具有法律效力。

公司将根据实际情况进行调整和修改，并及时通知员工。

希望员工们共同遵守此制度，共同维护好公司宿舍的良好环境和秩序。

公司宿舍管理制度范文（四）
第一章总则
第一条为了规范公司宿舍管理，维护员工宿舍秩序和员工的合法权益，促进员工的生活安全和工作积极性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有宿舍，包括员工宿舍和临时住宿宿舍。

第三条公司将提供基本的宿舍设施和服务，员工在住宿期间应遵守本制度的规定。

第四条宿舍管理工作由公司负责，具体由宿舍管理员负责日常管理。

第二章宿舍分配
第五条公司将按照职工岗位和工作需要，统筹安排员工宿舍的分配。

第六条员工宿舍分配原则如下：
（一）原则上，宿舍分配以岗位性质为主要考虑因素，照顾不同职工的合理住宿需求；
（二）公平合理、依法依规，不得有任何不公平的偏袒或歧视行为；
（三）满足员工正常居住需求为前提，公司将根据宿舍的可用性和实际情况，采取轮候、竞争等方式进行分配。

第三章宿舍维修
第七条公司负责员工宿舍的基本维修，员工在发现宿舍内存在任何损坏或故障时，应及时向宿舍管理员报修。

第八条宿舍管理员应及时协调相关部门进行维修，确保员工宿舍设施的正常运行。

第九条员工不得私自改动或拆卸宿舍设施，如有需要，应提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可进行操作。

第四章宿舍秩序
第十条员工宿舍内禁止存放易燃、易爆和有毒物品，禁止在宿舍内从事违法犯罪活动。

第十一条员工宿舍内不得有宠物，并禁止饲养禽类。

第十二条员工宿舍内禁止吸烟，严禁携带或使用毒品。

第十三条员工宿舍内禁止从事赌博活动，禁止进行涉及淫秽、色情等违法活动。

第十四条员工宿舍内应保持整洁和安静，禁止在宿舍内进行影响他人正常休息和生活的行为，不得干扰他人的正常工作和学习。

第十五条员工宿舍内禁止使用大功率电器和违规打孔等操作，不得更改宿舍结构或进行装修等行为。

第五章宿舍安全
第十六条员工宿舍必须确保消防安全，禁止乱拉电线、私拉乱接电。

第十七条员工宿舍内不得使用违章用火，禁止乱码煮食，以免引发事故。

第十八条员工宿舍内不得乱倒垃圾和污水，不得私接煤气管道。

第十九条员工宿舍内应加强安全防范意识，不得随意放置有可能引起火灾的物品，保持通风良好。

第六章宿舍入住和退宿
第二十条员工入住宿舍时，需向宿舍管理员提供相应的个人资料，并签署相关的住宿合同。

第二十一条员工退宿时，需向宿舍管理员提前三天提出申请，并将宿舍内的设施和物品交还给管理员核对。

第二十二条员工退宿后，应将宿舍内的设施和物品恢复到原状，如有违反，将扣除相应费用。

第七章处罚措施
第二十三条对于违反本制度规定的员工，公司将采取一定的处罚措施，如口头警告、书面警告、扣除相应费用等。

第二十四条对于严重违反本制度规定的员工，公司将按照公司规定的程序，酌情给予相应的处理，如降职、开除等处理方式。

第八章附则
第二十五条本制度由公司宿舍管理委员会负责解释和修改。

第二十六条本制度自颁布之日起正式施行。

第二十七条本制度的解释权、修改权属于公司。

公司宿舍管理制度范文（五）
是指公司为员工提供住宿的设施，并对住宿条件和管理进行规定和管理的一套制度。

下面是一个常见的公司宿舍管理制度的内容：
1. 宿舍申请：员工需要填写宿舍申请表，提供个人信息和入住时间等，并经过部门负责人的审核。

2. 住宿条件：公司宿舍应提供基本的生活设施，包括床铺、桌椅、柜子、卫生间等。

宿舍应保持整洁，提供安全和舒适的居住环境。

3. 入住顺序：宿舍的入住顺序通常按照员工的入职时间或工作表现等优先级进行安排。

4. 宿舍费用：宿舍住宿费用通常由公司承担，一般员工不需要缴纳住宿费用。

但是，如发生宿舍设施损坏或丢失等情况，员工可能需要承担相应的赔偿责任。

5. 宿舍倒休规定：公司宿舍通常不允许员工在非工作时间长期滞留或过夜，除非有特殊情况需要，需要提前向主管部门申请并得到批准。

6. 宿舍安全管理：公司应加强宿舍的安全管理，包括门禁控制、消防设施配备、宿舍押金管理等，确保员工的人身财产安全。

7. 宿舍维修：公司应建立宿舍维修制度，及时处理宿舍设施的故障和损坏，并提供相应的电话号码或维修渠道供员工报修。

8. 宿舍卫生：公司应对宿舍卫生进行定期检查和清洁，员工也应对宿舍卫生进行自觉维护和整理。

9. 宿舍违规行为处理：如发生宿舍内的违规行为，如吸烟、酗酒、打闹等，公司有权采取相应的纪律处分。

10. 宿舍调动：如有员工需要调动宿舍，应提前向主管部门申请并得到批准。

以上是一个常见的公司宿舍管理制度的大致内容，具体的制度和规定可能会根据公司的具体情况和政策进行调整。