残联一流班子方案12、3、9
建一流班子-带一流队伍-创一流业绩
建一流班子带一流队伍创一流业绩住房和城乡建设局今年以来，我局紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，按照“强化组织建设，创新管理理念；强化制度建设，创新工作机制；强化行业管理，创新监管模式”的工作思路，坚持以教育引导人、以制度规范人、以重点工作锻炼人。
努力打造素质优良、业务精通、结构合理、精干高效的干部队伍，着力推动我市住房和城乡建设事业快速协调发展。
一、建一流班子局党组始终坚持思想政治工作与业务工作并重的原则，以创建一流班子为目标，加强班子政治思想学习，深入研读科学发展观理论文章，通过学习，领导班子进一步解放思想，更新观念；将思想政治建设内容寓于制度管理之中，用制度规范工作，用制度管理队伍，用制度凝聚人心，努力打造规范、制度、科学的领带班子；局党组时刻把廉政建设作为确保全员政治安全，确保了班子成员时刻保持清醒的头脑，一身正气履行职责。
在工作实践中，局党组始终坚持言传身教并举，在发挥表率作用上下功夫。
凡是要求群众做到的，领导成员首先做到，树立了领导班子的良好形象。
班子成员经常深入到干部群众中广泛征求意见和建议，切实解决干部职工在工作生活中的难题，解决了干部的后顾之忧，增强了领导班子的凝聚力。
二、带一流队伍我局以带一流队伍、加强干部能力建设为重点，通过教育培训和学习提高，促使我局工作优化知识结构，强化责任意识，着力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部队伍。
建立局机关学习制度，使我局工作人员掌握业务工作所需要的专业知识、业务工作技能和办公自动化等提升工作效能方面的知识。
通过学习，大多数我局工作人员精通业务，成为所在部门单位的业务骨干、岗位能手和行业标兵。
结合实际，认真开展“创先争优”活动，全局上下形成了一股团结一心，为局争光的良好风气。
我局的每一个人都把自己定位为住建局的一个窗口，住建局的一颗螺丝，为局增光添彩，认真开展服务工作；行政服务中心住建局窗口采用ABC角色，提升优质服务效率；大家热情高涨，精神状态饱满，决心加班加点，以优质服务保证群众满意。
对标一流管理提升行动实施方案
对标一流管理提升行动实施方案根据国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》（国资发改革〔2020〕39号）及《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》等文件要求，以“争一流、争第一、争唯一”为目标，全面提升企业管理能力和水平，推进治企体系和治企能力现代化，建立对标一流管理提升行动长效机制，结合集团公司实际，制定本方案。
一、指导思想以XXXX思想为指导，以对标一流为出发点和切入点，以加强管理体系和管理能力建设为主线，坚持突出重点、统筹推进，对照一流企业、一流行业，找出管理薄弱环节，补齐短板弱项，夯实管理基础，优化管理流程，推动管理创新，促进企业管理水平在现有基础上明显提升，不断增强企业的核心竞争力。
二、总体目标贯彻落实好国务院和上级国资监管部门工作部署，通过全面开展对标一流管理提升行动，使集团公司管理理念、管理文化更加先进，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，按照“稳扎稳打、步步为营”的三步走策略方针，争取在“十四五”规划收官之时，企业管理达到同行业先进水平。
第一步：对标市内标杆企业—1—对标市内标杆企业，找出差距，使企业整体管理水平跻身于济宁市管企业第一方阵。
第二步：对标省内一流企业对标省内一流企业，补齐短板，使企业整体管理水平达到省内一流企业管理水平。
第三步：对标国内一流行业对标国内一流行业，使企业整体管理水平达到国内行业一流企业管理水平。
三、基本原则（一）坚持主动对标、全面覆盖。
聚焦“跟谁对”、“对什么”、“怎么对”三个关键问题，积极谋划、主动出击、查找不足，建立横向到边、纵向到底的组织体系，形成集团公司从上到下全覆盖的对标提升行动。
（二）坚持因企制宜、突出重点。
结合自身层级、领域和发展情况精准对标，集团公司负责顶层设计，各权属企业对实施方案和工作清单进行个性化、差异化设计，并根据进展情况动态调整，突出企业主责主业。
（三）坚持对标对表、务求实效。
通过对比标准找差距、对比表格抓落实，对照标准提问题，持续做好跟踪评价，加强沟通配合，确保对标提升行动层层落地，取得实效。
开展残疾人运动会主题活动策划方案 4篇
开展残疾人运动会主题活动策划方案 4篇开展残疾人运动会主题活动策划方案 1一.活动背景关爱残疾人、尊重、帮助残疾人是发扬社会主义人道主义精神的重要内容。
关爱残疾人，弘扬和谐友爱、平等互助的良好风尚。
提升服务残疾人、帮助残疾人的技能，为残疾人提供周到细致的服务;从帮助身边的残疾人做起，与残疾人真诚交朋友，让残疾人感受社会的温暖;从小事做起，自觉维护无障碍设施，方便残疾人生活;带动家人和身边人积极参加扶残助残活动，在全社会弘扬和谐友爱、平等互助的良好风尚。
关爱残疾人是经济发展和社会进步的重要标志，对构建和谐社会具有重要的意义。
关心残疾人，支持残疾人事业的发展，在全社会营造关爱残疾人的良好氛围，从而实现残疾人与健全人的“平等、参与、共享”，共创美好生活。
二.活动目的残疾人是社会主义大家庭中的平等一员，这个特殊而困难的群体，与健全人相比，往往在现实生活中失去很多平等竞争的条件，希望能够通过这次活动，让青少年朋友们更加真心地帮助残疾人。
给残疾人以平等的地位和均等的`机会，共享社会物质文化发展的成果。
关爱残疾儿童，送去温暖，为残障人士营造一个宽容、无歧视的社会环境。
三.活动时间：12月3日四.活动对象：某小学儿童，残疾儿童五.活动流程1.向某小学进行宣传2.开展爱心救助活动3.展板上留下祝福语言六.活动单位____学院__学院，__市某小学开展残疾人运动会主题活动策划方案 2运动主题：热和阳光之家主办单位：石家庄理工职业学院青年志愿者协会策划书网策划书协办单位：残联社区运动对象：残联社区的残疾人策划书网策划书运动光阴：12月3日（星期五）8：00-18:00残联社区前期筹办：策划方案1、提前一周与当地居委做好充沛的沟通工作，就相关的各类事项达成共叫，并明确双方的工作与职责；2、提前一周与服务对象做好沟通工作，并邀请其家人一同参与；内容来自策划书网（）3、邀请相关指示和嘉宾莅临领导；（待定）4、完成鼓吹方案，并着手鼓吹工作。
建一流班子带一流队伍创一流业绩教学内容
建一流班子带一流队伍创一流业绩住房和城乡建设局今年以来，我局紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，按照“强化组织建设，创新管理理念；强化制度建设，创新工作机制；强化行业管理，创新监管模式”的工作思路，坚持以教育引导人、以制度规范人、以重点工作锻炼人。
努力打造素质优良、业务精通、结构合理、精干高效的干部队伍，着力推动我市住房和城乡建设事业快速协调发展。
一、建一流班子局党组始终坚持思想政治工作与业务工作并重的原则，以创建一流班子为目标，加强班子政治思想学习，深入研读科学发展观理论文章，通过学习，领导班子进一步解放思想，更新观念；将思想政治建设内容寓于制度管理之中，用制度规范工作，用制度管理队伍，用制度凝聚人心，努力打造规范、制度、科学的领带班子；局党组时刻把廉政建设作为确保全员政治安全，确保了班子成员时刻保持清醒的头脑，一身正气履行职责。
在工作实践中，局党组始终坚持言传身教并举，在发挥表率作用上下功夫。
凡是要求群众做到的，领导成员首先做到，树立了领导班子的良好形象。
班子成员经常深入到干部群众中广泛征求意见和建议，切实解决干部职工在工作生活中的难题，解决了干部的后顾之忧，增强了领导班子的凝聚力。
二、带一流队伍我局以带一流队伍、加强干部能力建设为重点，通过教育培训和学习提高，促使我局工作优化知识结构，强化责任意识，着力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部队伍。
建立局机关学习制度，使我局工作人员掌握业务工作所需要的专业知识、业务工作技能和办公自动化等提升工作效能方面的知识。
通过学习，大多数我局工作人员精通业务，成为所在部门单位的业务骨干、岗位能手和行业标兵。
结合实际，认真开展“创先争优”活动，全局上下形成了一股团结一心，为局争光的良好风气。
我局的每一个人都把自己定位为住建局的一个窗口，住建局的一颗螺丝，为局增光添彩，认真开展服务工作；行政服务中心住建局窗口采用ABC角色，提升优质服务效率；大家热情高涨，精神状态饱满，决心加班加点，以优质服务保证群众满意。
残联换届工作实施方案
残联换届工作实施方案一、背景。
残疾人联合会（以下简称“残联”）是一个为残疾人群体服务的非营利性组织，其换届工作对于组织的稳定发展至关重要。
在新一届领导班子的带领下，残联将能够更好地为残疾人群体提供服务，促进残疾人事业的发展。
二、换届工作目标。
1. 顺利完成残联换届工作，确保新一届领导班子能够正常运转；2. 提高新一届领导班子的管理水平和服务能力，为残疾人群体提供更好的服务；3. 加强残联与相关部门和社会组织的合作，形成良好的工作合力。
三、换届工作方案。
1. 确定换届时间和程序。
确定换届时间，并在规定时间内完成换届选举程序；严格按照组织章程和相关规定执行换届程序，确保换届工作的合法性和公正性。
2. 做好前期准备工作。
制定换届工作计划，明确换届工作的时间节点和责任人；做好选举程序的宣传工作，确保所有会员都了解选举的相关规定和程序。
3. 开展换届选举活动。
成立换届选举工作领导小组，负责具体的选举组织和管理工作；严格按照选举程序进行选举，确保选举结果的公正和合法。
4. 新一届领导班子的培训和交接。
新一届领导班子成员选举产生后，进行相关管理和服务能力的培训；与前一届领导班子进行交接，确保工作的顺利过渡。
5. 加强新一届领导班子的建设。
建立健全新一届领导班子的工作机制，明确各部门的职责和任务；加强领导班子成员之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围。
6. 加强与相关部门和社会组织的合作。
与相关部门和社会组织建立合作关系，共同推动残疾人事业的发展；加强与社会各界的沟通和交流，争取更多支持和资源。
四、换届工作保障措施。
1. 加强组织领导，确保换届工作的顺利进行；2. 做好换届工作的宣传工作，提高会员的参与度和认同感；3. 加强对换届工作的监督和检查，确保换届工作的公正和合法；4. 加强新一届领导班子的培训和指导，提高其管理和服务能力。
五、总结。
残联换届工作是一项重要的组织管理工作，对于残联的发展具有重要意义。
只有通过有序的换届程序和有效的工作实施，新一届领导班子才能更好地为残疾人群体提供服务，推动残疾人事业的发展。
对标世界一流管理提升行动实施方案范文(通用3篇)
对标世界一流管理提升行动实施方案范文(通用3篇)提升：汉语词语提升：2021年中国华侨出版社出版的图书以下是我收集整理的对标世界一流管理提升行动实施方案范文(通用3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】对标世界一流管理提升行动实施方案为贯彻落实国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》精神，进一步推动企业加强管理体系和管理能力建设，加快培育具有核心竞争力的一流企业，省国资委决定在省属企业和各设区市属企业开展对标世界一流管理提升行动，现制定委内工作方案。
一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以对标一流为出发点和切入点，以加强管理体系和管理能力建设为主线，坚持突出重点、统筹推进、因企施策，推动企业对照一流企业、行业先进企业找差距，有针对性地釆取务实管用的工作措施，促进企业管理水平在现有基础上明显提升。
到2022年，企业管理理念、管理文化更加先进，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基础不断夯实，创新成果不断涌现，基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，企业总体管理能力明显增强，部分企业管理达到或接近一流水平。
二、主要安排（一）省属企业参加对标提升行动的名单附后。
市属企业参加对标提升行动的名单由各设区市国资委结合实际自行确定并抄送省国资委。
（二）企业开展对标提升行动的重点任务按国务院国资委《通知》要求的八个方面确定，由企业结合实际逐项细化落实（不适用本企业的内容从略），也可结合实际增加相关管理提升任务。
（三）对标对象可以结合实际选择世界一流水平、国内一流水平、省内一流水平，也可以就某一项或某几项目标分别选择不同的对象进行对标。
选择对标对象要积极进取、奋发有为、追求更高目标定位，同时要实事求是，本着"跳一跳够得着'的原则选标杆、定目标，避免脱离实际。
（四）各企业要提出集团公司总的对标提升行动实施方案和对标提升工作清单，同时要对控股子公司对标提升行动做出全面部署安排，要求控股子公司提出本企业的对标提升行动方案和对标提升工作清单，确保集团公司总的对标提升行动落实到各级生产经营主体。
在残疾人工作会议上的讲话
在残疾人工作会议上的讲话残疾人是特殊困难群体，残疾人事业是文明崇高的事业。
关心关爱残疾人，既是各级党委和政府的职责，也是全社会的共同责任。
下面是店铺给大家整理的在残疾人工作会议上的讲话，仅供参考。
在残疾人工作会议上的讲话篇1同志们：刚才杨理事作了一个很好的工作报告，我表示完全赞同，希望大家按照会议的要求，认真抓好落实。
下面，我就做好今年的残疾人工作，再讲三点意见：一、要真正尊重残疾人一个人身有残疾，是一种不幸。
残疾人身体上有缺陷，但他们的人格与健全人是平等的。
关爱、理解、尊重残疾人是最起码的做人道理。
一要平等相待。
获得公平和平等的待遇是每个普通人的追求，这更是每个残疾人朋友的期待。
现实生活中，有的人看待残疾人眼光是异样的，对待残疾人情感上是疏远的，很多领域对残疾人设置的门槛很高，歧视残疾人，根源在于不能平等对待残疾人;关爱残疾人，就是平等对待残疾人。
二要真情相助。
残疾人是特殊的群体，是社会中最困难的群体。
与健全人相比，残疾人在学习、求职、工作、生活上会遇到更多、更大的困难，比健全人更需要别人的关心、帮助、支持和鼓励。
我们每个人都要从自身做起、从力所能及的事情做起，关心和帮助残疾人，那么残疾人的生活就能变得好一些，就会感受到更多的快乐，感受到这个社会很美好。
我们在提供力所能及的帮助同时，对自己也是一种净化，一种提升、一种宽慰。
三要和谐相融。
残疾人的生存状态，可以集中反映一个国家、一个地区的经济发展水平和文明程度。
现在，公众对残疾人的认识发生深刻的变化，尊重、帮助残疾人的良好社会风尚进一步形成。
构建社会主义和谐社会，需要更多的人关注残疾人，需要全社会向遭遇不幸、处境不利、渴望平等、数量较大的残疾人伸出友爱之手。
各级党委、政府更要承担起这份义不容辞的责任，进一步加大宣传教育力度，努力营造平等友爱的人际关系和团结互助的社会环境，在全社会形成理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好风尚。
二、要真正重视残疾人事业残疾人事业是党和政府事业的重要组成部分，是崇高的人道主义事业。
残联领导班子述职述廉报告三篇
残联领导班子述职述廉报告三篇【范文大全】以下是为大家整理的关于残联领导班子述职述廉报告的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇1】残联领导班子述职述廉报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的和三中、四中、五中全会精神为指导，以推进残疾人小康进程为主线，以残疾人脱贫攻坚为重点，主动作为，务实创新，深入落实各项惠残助残项目工程，圆满完成了市委、市政府下达的各项目标任务，全面提升了我市残疾人工作整体水平，我市残疾人事业发展实现了新的突破。
下面，我代表市残联领导班子向市绩效考评组的同志作述职述廉报告，欢迎大家批评指正。
一、精准施策，全面落实以残疾人脱贫攻坚为中心的各项工作任务1.残疾人康复工作有效推动。
累计为396名残疾人提供基本康复服务，其中辅助器具适配服务362人，支持性服务34人;落实残疾儿童康复救助政策，使10名残疾儿童在定点康复服务机构接受康复服务;推进残疾人家庭医生签约服务，做好残疾人基本信息与签约信息对接工作，已完成全市546名建档立卡贫困残疾人的签约服务;组织精准康复业务培训，累计培训残疾人康复协调员75人;争取省残联助听扶贫项目，为54名有助听需求的听力残疾人提供助听器验配服务并免费发放助听器;实施总投资300万元的贫困村残疾人服务中心项目，并依托长安镇河东村残疾人服务中心，对70余名农村残疾人提供了诊疗、健康知识咨询等服务。
此外，我会还结合疫情防控形势，在“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”、“残疾预防日”等活动期间，利用微信公众号、朋友圈等网络平台工具、LED电子屏、电视报道等形式进行活动宣传，累计转发各类残疾预防和康复知识宣传资料百余次。
2.残疾人就业培训工作切实加强。
全市新增残疾人就业51人，实现分散就业与灵活就业相结合;通过按比例安排残疾人就业年审等方式，调查了解并掌握残疾人的就业单位32个;积极克服疫情影响，通过开展各类线上或线下培训，已累计培训159名残疾人，其中农村实用技术培训103人，城镇残疾人培训53人，盲人继续教育培训3人;在原有5处市级残疾人扶贫基地基础上，2020年，在凉水镇北大村、月晴镇集中村各新建1处市级残疾人扶贫基地，坚持突出发挥产业优势，依托黄牛养殖、花卉种植项目带动本村及周边贫困残疾人实现增收，安排残疾人季节性用工8人，辐射带动10名残疾人，其中建档立卡贫困残疾人7名。
两制实施方案
吕梁市教育局关于推行执法责任制和过错责任追究制的实施方案为从制度上规范国家行政机关履行宣传法律、执行法律、维护法律尊严的职责，实行依法行政、依法治教，遵照市人民政府办公厅文件《吕梁市人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的通知》（吕政办发[2005]210号）精神，结合我局实际，特制定吕梁市教育局推行执法责任制和过错责任追究制实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宪法和法律为依据，坚持执法实践与普法教育相结合，紧紧围绕建设和谐发展新吕梁的战略决策，进一步明确局机关内设科室的执法主体和执法责任，建立严格的执法责任制度、执法检查监督制度、违法违纪追究制度，不断提高行政执法水平。
实现建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树公正严明的执法形象，廉洁勤政的干部形象，优质高效的机关形象，为办好让人民满意的教育提供有力的法制保障。
二、目标要求推行部门执法责任制和过错责任追究制，其目标是实现对全局各方面工作的依法治理，使各项工作纳入法制化、规范化、科学化轨道。
通过岗位责任制的建立，明确目标，达到以下要求：l、对现行的国家法律、行政法规和地方性法规规章分别明确到局机关各执法责任科室。
2、理顺局机关内部执法关系，明确执法责任。
3、建立健全各项执法责任制度。
4、建立健全行政执法过错追究制度。
5、建立健全执法监督检查制约制度。
达到上述要求后，逐步做到所有法律、行政法规、地方性法规和规章，都有明确的负责贯彻执行的责任科室，所有负有执法职责的部门科室都有健全的行之有效的执法责任制和监督制度，全面依法行政、依法治教目标。
三、方法步骤：(一)准备阶段：这一阶段主要任务：l、学习宣传，组织全局人员学习有关文件，充分认识部门执法在社会主义民主法制建设中的重大意义，增强搞好部门执法责任制工作的自觉性和主动性。
2、成立局机关推行执法责任制工作领导组，制定实施方案。
3、召开局机关所有人员动员会，安排部署推行“两制”。
都江堰市残疾人工作——激情创新 跨越发展
干部牢固树立“ 有为才有位， 干就干一流。 争就争第一” 的思想
观念 。 要用追求成功的激情 干好残疾人Ｔ作。残疾人事业的基
础在基层 ． 基层是联 系广大残疾 人的重要纽 带 ， 是开展残疾人 工作 的关键环节 。全面加强残联 干部 队伍和基层残联组织建
示。 给予都江堰市残疾人工作者以极 大的鼓舞 。
都 江堰市有近 ３万名残疾人 。是一 个不可忽视 的特体系。 切实为
残疾人服务 。 为全面发展残疾 人事业提供强有力 的组织保障 。
难群体 。 残疾 人工作 开展得如何 ， 直接关 系到全市广大残疾人 的切身利益 ， 出当地社会文 明进 步的程度 。都江堰市委 、 反映 市政府历来十分关心残疾 人Ｔ作 ， 视残疾 人事业 的发展 ， 重 把 促进 残疾人事业 与经 济社会协调发展作 为构建和谐都 江堰 的
维普资讯
都江堰市残疾人工作
２０ ０ ５年 ７月 ． 四Ｊ
建设 ．完善基 层残联 组织
了都江堰市建立完善城 乡一体化残疾人脱 贫解困长效机制 的
建设 ． 面发展 残疾人 事业提供组 织保障。 为全 市残联要求 全体
作法和经验， 省委常委李登菊阅后予以充分肯定， 认为“ 工作
任镇乡残联专职干事。 专职从事镇乡残疾人工作。在全市 ２２ １
个村 、１ ２ 个社区全部建立 了残疾人协会 。 每个村 （ 社区） 配备了
一
名残协联络 员 ， 通过建立完善镇 乡、 社 区） 村（ 基层残联组织
难 ． 大残疾人平 等参与社会生活创造条件 ， 疾人事业 为广 为残 持续发展融入新 的理念 ， 拓展新 的内容。经过近年来 的不懈努 力． １ 都 堰市 的残疾 人事业 取得 了长 足发展 ， 残联组织建 ： 基层
残疾人趣味活动策划书（通用15篇）
残疾人趣味活动策划书残疾人趣味活动策划书（通用15篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，何不赶紧趁现在写写策划书。
好的策划书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的残疾人趣味活动策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
残疾人趣味活动策划书篇1活动目标：1、通过观看视频，感受残疾人在运动场上顽强的拼搏精神，学习他们身残志不残的优秀品质。
鼓励幼儿在日常的生活中勇于挑战，不怕困难，做一个勇敢坚强的新一代公民。
2、通过绘画活动，鼓励幼儿开展想象，画出不一样的事物，来表达自己对残疾人的关怀，献出自己的一份爱心。
从而进一步认识到我们要在生活中关心那些身体有残疾的人，让他们感受到温暖。
活动流程：一、主持人讲话，激发幼儿参与活动的积极性。
主持人：今天是12月3日，你们知道是什么节日嘛？（国际残疾人日）主持人：我们周围有一些人因为各种各样的原因，身体受到了伤害，有点失去了手，有的失去了脚，有点眼睛失明了，有的耳朵听不见声音了。
这些人的生活是非常不容易的。
但是有些残疾人身残志不残，勇于挑战，非常勇敢，在残奥会的运动场上，就有他们努力拼搏的身影。
二、幼儿观看视频，感受残疾人勇于拼搏的精神。
为了帮助残疾人，让他们的生活方便一点，我们国家在一些公共场所设置了一些标志。
下面就让我们来看看。
三、幼儿绘画，献出自己的爱心。
国际残疾人日是为全世界的残疾人专设的节日，在这一天里，我们会用各种方式来让许许多多的残疾人度过这个快乐的节日。
我们会在这一天里为他们做些什么呢？主持人：请你们将自己想到的画下来吧。
残疾人趣味活动策划书篇2为充分发挥志愿者在助残工作中的积极作用，广泛整合社会资源，进一步推动残疾人事业健康发展，给予广大残疾人以切实的帮助，改善残疾人的生存状况，促进残疾人实现平等、参与、共享，特制定以下方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，着力壮大志愿者队伍，着力完善志愿服务体系，着力建立志愿服务社会化运行模式，推动志愿服务有一个新的更大发展，使更多的人成为志愿者，使更多的志愿者成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者。
残联党支部实施方案
残联党支部实施方案一、背景介绍。
残联党支部是党的基层组织，在服务残疾人群体、推动残疾人事业发展方面具有重要作用。
当前，我支部面临着许多工作挑战和发展机遇，为了更好地发挥党支部的作用，制定残联党支部实施方案，是当前工作的迫切需要。
二、总体目标。
我们残联党支部的总体目标是，深入贯彻党的残疾人政策，积极服务残疾人群体，推动残疾人事业的发展，努力打造一个服务型、先进型的党支部。
三、具体措施。
1. 加强组织建设。
（1）建立健全党支部组织架构，明确各职能部门和责任人，营造团结向上的工作氛围。
（2）定期开展党员学习教育活动，提高党员的政治素质和工作能力。
（3）加强党风廉政建设，严格执行党内监督制度，加强对党员的教育管理。
2. 拓展服务领域。
（1）建立健全残疾人服务信息平台，为残疾人提供就业、教育、康复等方面的信息咨询服务。
（2）开展“送温暖”活动，组织党员志愿者深入社区、学校、康复机构等地，开展关爱残疾人的志愿服务。
（3）开展残疾人法律援助工作，为残疾人提供法律咨询、维权等服务。
3. 加强党建引领。
（1）积极参与残疾人事业规划和政策制定，为残疾人群体发声，争取更多的权益和福利。
（2）组织开展残疾人主题党日活动，提高党员对残疾人事业的关注和参与度。
（3）加强与相关部门的沟通和合作，共同推动残疾人事业的发展，争取更多的支持和资源。
四、保障措施。
1. 加强宣传引导，提高党员和群众对残疾人事业的关注度和参与度。
2. 健全考核评估机制，及时总结经验，发现问题并及时调整工作方向。
3. 加强组织协调，形成合力，推动残疾人事业的全面发展。
五、预期效果。
通过残联党支部实施方案的落实，我们将实现以下预期效果：1. 党支部组织更加健全，工作更加有序高效。
2. 残疾人服务领域得到拓展，服务质量得到提升。
3. 党员对残疾人事业的关注度和参与度明显增加。
4. 残疾人事业得到更多的社会关注和支持。
六、结语。
残联党支部实施方案的制定是我们党支部工作的重要举措，也是我们履行党的宗旨，服务人民群众的具体体现。
开展残疾人运动会主题活动策划方案通用5篇
开展残疾人运动会主题活动策划方案通用5篇开展残疾人运动会主题活动策划方案 1一、指导思想以科学发展观为指导，坚持体育发展先进方向，弘扬无私奉献、艰苦奋斗、团结协作、争创一流的体育精神，增进社会对残疾人的理解和关爱，树立残疾人“自尊、自信、自强、自立”精神，提高残疾人的社会参与度，全面推动繁昌县残疾人体育事业的健康发展。
二、运动会主题扶助共进美丽繁昌三、组织领导1、主办单位：繁昌县__2、承办单位：繁昌县残联繁昌县体育局为了确保此次运动会顺利进行，经研究，决定成立繁昌县首届残疾人运动会组委会，负责运动会的组织、指挥、协调等工作。
（名单附后）四、部门职责和任务1、县残联：负责运动会规程的拟定、运动员的报名、运动会开幕式及颁奖仪式的筹备、协调；会场布置、奖牌制作、奖品购置；做好比赛成绩的录入、上报、打印、汇总、整理等工作。
2、县体育局：负责比赛场地、裁判聘请、参赛队伍的组织入场、比赛、退场等工作；运动员名单的审核、编排秩序册、场地的整理、组织表演队伍等。
3、各镇、横山公共服务中心：宣传、组织残疾人报名参加运动会，并选派5名青年志愿者，年龄在18—30周岁（工作人员除外）。
4、县卫生局：负责安排2—3名医户人员，并携带急救药品。
五、比赛事项和项目（一）比赛事项：1、时间：2024年11月7日2、地点：县体育场3、参赛单位：各镇残联、横山公共服务中心（二）比赛项目：田径、乒乓球、羽毛球、象棋、篮球1、田径：男子60米、女子60米、男子100米、女子100米、男子立定跳远、女子立定跳远2、乒乓球：男子单打、女子单打3、羽毛球：男子单打、女子单打4、象棋：混合组5、篮球：定点投篮六、报名时间2024年10月10日开始报名，10月22日报名结束，请各参赛单位10月22日前将各代表队报名表打印版（须盖公章）一式两份；电子文档（WORD文件）和*期两寸彩色照片1张（照片后面写上姓名）报送至县残联办公室。
七、工作要求1、领导重视，密切配合。
残联精品工作计划表格范例
2016残联工作计划表格范例一是巩固路线教育成果，把为民务实清廉主题活动深入推进，再掀新高潮。
我们将按照区委统一部署，深入推进群众路线教育具体实践活动，紧密围绕“为民、务实、清廉”三大主题，抓深入、抓推进、抓完善、抓整改、抓总结、抓提升。
切实从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风问题和不落实问题、与群众利益息息相关的切身实际问题、服务群众最后一公里问题等入手，巩固路线教育成果，把为民务实清廉主题活动深入推进，再掀新高潮。
同时，严格按照中残联关于基层残疾人组织规范化建设标准，进一步加强基层残联组织建设，达到有专用办公场所、有完备的服务载体、有健全完善的制度、有规范科学的程序，为保质高效开展残联工作提供有力的组织保证。
二是详实认真搞好全区残疾人基础信息及需求状况专项调查工作。
紧紧围绕我区残疾人基本服务状况和需求开展专项调查，根据中残联指示精神，对xx区残疾人人口基础数据库中登记并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，及暂未持证残儿进行专项调查。
重点了解各类残疾人在生活救助、社会保障、康复服务、辅具服务、接受教育、就业帮扶、托养照料、扶贫开发、住房保障、无障碍改造、权益维护等方面的现有服务状况、托底服务需求等内容。
调查安排：以20XX年1月1日零时为调查标准时点，确定被调查残疾人的基本数量、类别等情况。
调查工作分为三个阶段：一是核查准备阶段(201x年8月22日至12月31日)：做好专项调查的各项基础准备工作，包括核查行政区划、专职委员、残疾人人口基础数据库，制定调查实施方案和调查表、组织人员培训、落实相关保障措施等。
二是入户调查阶段(20XX年1月1日至3月31日)：以各县(市)区、开发区为单位开展调查登记、数据录入、初步统计分析等工作，组织专家开展业务指导。
三是统计分析阶段(20XX年4月1日至5月31日)：以各县(市)区、开发区为单位开展综合统计分析等工作，提交成果报告。
组织有关部门、高校和研究机构对调查数据研究开发，形成研究报告。
2024年残联工作自查报告_2
残联工作自查报告残联工作自查报告1，在县委、县政府的领导下，在县综治委和信陵镇综治委的指导下，县残联认真落实《社会治安综合治理工作目标》责任书，以争取县级“综合治理模范单位”为目标，加强领导、强化职责，预防为主、标本兼治，全年综治工作取得了明显成效。
残联系统单位零事故，业务工作全面推进，维护了社会稳定。
现将自查情况汇报如下：一、领导重视，措施得力。
为把“社会治安综合治理”工作落到实处，做到了“四有”：一有机构。
成立了以理事长任组长的综合治理领导小组，书记分工负责，办公室主任督促落实。
领导有担子，职工有职责。
二有目标。
制定综合治理工作目标并纳入重点工作，与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。
三有重点。
把综合治理工作重点置于发展残疾人事业之中，做到了研究有议题，工作有措施，考核有项目。
四有力度。
把《社会治安综合治理目标责任书》签到股室，签到职工，一级负责一级，层层落实责任。
实行“值班责任制”、“一票否决制”、“责任追究制”，人人参与，全面考核。
二、加强认识，明确观念。
综合治理工作是一项长期工程、形象工程和效率工程，必须强化宣传工作，坚持学习和宣传制度化、规范化、经常化，增强职工的责任感和防范意识。
一是加强学习。
确定每周五为学习日，学习政治、时事、业务文件、《社会综合治理目标责任书》、单位《关于加强综合治理工作的通知》，开展法律、法规知识学习，做到了有计划、有笔记、有心得、有档案。
二是强化宣传。
充分发挥自身优势，采取灵活多样的形式，加强了综治工作的宣传，大力表彰本单位综治工作的先进个人，宣传见义勇为先进事迹，健全了奖励机制，营造出人人参治的良好氛围。
三、整防结合，维护稳定。
一是全体干部树立全心全意为残疾人服务的思想，提高工作质量和服务水平。
实行公开服务，全力打造“团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的良好形象。
二是做好信访工作，排查避免各种矛盾和纠纷，实行了“专人负责制”、“首问责任制”，从语言上、态度上、行动上让来访者高兴;从工作方法、解释水平上让来访者满意;从跟踪服务、事后答复上让来访者放心。
区残联规章制度汇编
区残联机关工作制度目录1、岗位责任制2、服务承诺制3、首问负责制4、一次性告知制度5、限时办结制度6、否定报备制度7、失职追究制度8、效能考评制度9、一次投诉查实待岗制的暂行办法10、“三重一大”集体决策制度11、办公大楼管理制度12、车辆使用管理制度13、经费使用管理制度14、公务接待制度15、公务登记制度16、公物登记制度17、电脑、电话、文印管理制度一、岗位责任制（一）理事长工作职责1、海安县残疾人联合会实行理事长负责制。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。
3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。
4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。
6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。
8、完成县委、县政府交办的各项任务。
（二）办公室工作职责1、综合协调机关政务、事务、承担理事会、办公会等有关会议组织安排及会务工作。
2、负责机关秘书、简报、机要、档案、保密、接待、财务和后勤等工作。
3、协同有关部门制定有关残疾人事业的政策、法规。
4、指导全县残联的组织建设，负责残联系统干部的培训工作。
5、组织落实残联干部职工福利和社会保障。
6、承担县政府残疾人工作委员会办公室日常工作。
7、协调有关部门建立残疾人事业新闻宣传网络，加强残疾人事业新闻宣传工作。
8、协同有关部门指导、组织开展残疾人文化、艺术、体育和“全国助残日”等活动。
9、拟定全县残疾人事业发展规划，负责残疾人事业的统计工作。
基层残联建设调研思考建议
基层残联建设调研思考建议当前，残疾人事业正处于加快发展的重要时期。
残疾人事业的基础在基层，基层残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，是做好残疾人工作的关键环节，是发展残疾人事业的重要组织保证。
一、残疾人基层组织建设情况自*年地区残联及各县(市)残联单列以来，各县(市)逐步成立了政府残疾人工作W员会，形成了党W领导、政府负责、残联牵头、部门配合、社会参与的残疾人工作机制。
县(市)残联分别成立了各类残疾人专门协会，承担着当地残疾人事业工作。
*个乡(镇、街道)成立了残联，配备了专(兼)职残联干部。
*个行政村(社区、分场)成立了残疾人协会，县(市)、乡(镇、街道)、村(社区)三级残疾人工作组织网络基本形成。
*年*月，*县人民政府批转实施了*县残联提出的《*县基层残疾人组织规范化建设实施方案》，全面健全、完善了*县乡(镇)、村(社区)的基层残疾人组织，明确了工作标准、报酬，健全了残疾人机构，该县五乡五镇均设立了残联，并配备了专职W员，乡(镇)残联理事长基本由副乡(镇)长兼任，乡(镇)残联专职W 员健全，各行政村及社区也相继成立了残疾人协会。
全县*个乡(镇)、*个村(社区)都配备了残疾人专职W员，形成了横到边、纵到底的基层残疾人组织网络，为*县残疾人事业的发展奠定了组织基础。
二、残疾人基层组织建设中存在的主要问题一是基层残联专职W员严重不足。
各乡(镇、街道)残联因无编制，无法全部实现理事长专职，都由民政专干兼任。
*个乡(镇、街道)仅配备了*名残联专职W 员，其余都是兼职，且变动频繁，影响了对残疾人的服务。
全地区*个村(社区)只聘任了*个残疾人专职W员，*%的村(社区)还没有配备，致使残疾人工作在基层得不到有效落实。
目前，*县各乡(镇)选聘的*名村(社区)残疾人专职W员待遇纳入财政转移支付，每年仅给予*元补助。
*县社区残协和村残协专职W员工资每人每月补助*元，但由于县财政经费紧张，从*年已将村(社区)专职W员的工资补助全部取消。
社区班子整改方案
社区班子整改方案一想起社区班子整改，我就觉得这个任务既重要又紧迫。
社区是居民生活的基本单元，班子整改得好，居民的幸福感、获得感都会大大提升。
下面，我就以意识流的方式，给大家捋一捋整改方案。
我们要明确整改的目标。
社区班子整改，不是为了应付检查，而是为了让社区变得更加美好。
所以，我们的目标就是：提高社区管理水平，提升居民生活质量，营造和谐、宜居的社区环境。
一、加强班子队伍建设1.提升班子素质。
定期组织培训，让班子成员掌握社区管理的基本知识和技能，提高服务居民的能力。
2.优化班子结构。
吸纳不同年龄、性别、专业背景的人才加入班子，形成优势互补，提高班子整体战斗力。
3.强化班子纪律。
建立严格的考核制度，对不履行职责、工作不力的班子成员进行问责。
二、完善社区基础设施1.提升物业管理水平。
加强物业管理人员的培训，提高服务质量，确保小区环境整洁、设施齐全。
2.加强公共设施建设。
增设休闲设施、绿化带，提高居民的生活品质。
3.改善交通出行。
优化交通布局，增设停车位，解决居民出行难题。
三、丰富社区文化活动1.开展文化活动。
定期组织文艺演出、亲子活动、健康讲座等，丰富居民的精神文化生活。
2.建立社区文化队伍。
鼓励居民自发组建文化队伍，传承民间文化，弘扬正能量。
四、强化社区治理1.建立健全居民自治机制。
发挥居民自治作用，让居民参与到社区管理中来，提高社区治理水平。
2.加强社区安全管理。
开展安全隐患排查，提高居民安全意识，确保社区安全稳定。
3.提升社区服务水平。
简化办事流程，提高办事效率，让居民享受到便捷高效的社区服务。
五、加强社区与居民互动1.建立居民反馈机制。
鼓励居民提出意见和建议，及时回应居民关切，解决实际问题。
2.开展社区对话活动。
定期举办社区对话会，让居民与班子成员面对面交流，增进彼此了解。
3.加强社区志愿者队伍建设。
发展志愿者，发挥他们在社区治理中的积极作用。
六、创新社区治理模式1.引入智能化管理。
利用大数据、云计算等先进技术，提高社区管理水平。
县残联开展“干部作风提升月”活动实施方案
县残联开展“干部作风提升月”活动实施方案为进一步转变单位干部队伍作风，形成“转作风、提效能、抓落实、促发展”的浓厚氛围，在本单位深入开展“干部作风提升月“活动，制定如下实施方案。
一、目标要求通过开展专项活动，着重解决机关干部与全县发展大局不相适应的状态和行为，不断提高工作标准，严明工作纪律，强化敢于担当，主动作为，争创一流的意识，倡导雷厉风行、真抓实干的作风，营造振奋精神抓落实，全力以赴谋发展的浓厚氛围，努力打造“精神”“速度”。
着力抓好以下几个方面：（一）应当履行而未履行的职责行为。
1、未按期完成县委，县政府确定由其承担的招商引资、大项目建设、城镇化建设、环境保护、土地执法、安全生产等工作任务的；2、在全县重点工作推进过程中，工作不力，未按计划推进，影响整体进度的；3、在社会稳定中，未履行好职责，出现越级上访、集体上访造成不良影响的；4、未认真落实行政审批改革措施，不依法依规办理行政审批和其他管理服务事项的。
（二）违法违规履行职责行为1、违反议事规则擅自决定或违反程序，超过法定时限和全县实施行为的；2、涉及对人民群众利益，擅作决策，出现越级上访，集体上访造成不良影响的；3、违反规定乱检查，乱罚款，吃拿卡要，影响全县经济社会发展环境；4、履行职责过程中，弄虚作假，欺上瞒下等其他需要追责的；（三）不当履行职责行为。
1、在全县重点工作中，不积极主动，造成进度缓慢，影响我县经济社会发展的；2、对群众反映问题无动于衷，敷衍塞责，出现越级上访，集体上访造成的不良影响；3、工作作风懈怠，工作态度消极，有令不行，有禁不止，政令不通，执行上级任务讲条件、打折扣的；4、管理不力，职责不清，工作人员效率低下，纪律松懈，推诿扯皮，对待群众态度生硬，造成群众不满意的。
二、活动内容（一）开展“干部作风大讨论”活动。
通过召开领导班子会议、全体干部职工会议，征求意见座谈会、设立意见箱等多种形式，重点围绕干部作风建设中，主要存在哪些现象、如何整改等方面开展大讨论活动，深刻查摆干部作风问题，认真分析问题根源，明确整改重点，制定整改措施，建立整改台账，确定时限，落实责任，切实抓好落实。
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市残联关于在市管领导班子中深入开展“创一流班子，
促和谐发展”的活动实施方案
为落实好四组通字【2012】8号文件关于在市管领导班子中深入开展“创一流班子，促和谐发展”活动方案通知精神的要求，经市残联党组研究决定，特制订《市残联关于深入开展“创一流班子，促和谐发展”活动实施方案》，具体内容如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实我市第六次党代会和全市经济工作会议精神为重点，以服务中心、服务基层、服务残疾人为宗旨，建设素质过硬、作风扎实、残疾人信赖的领导集体，打造“说话实、干活猛、作风硬、推进工作力度大”的干部队伍，为实现“一个跨越、五个提升”奋斗目标，推进四平全面振兴提供坚强有力的组织保证。
二、活动内容
1、加强学习，提高认识，不断用理论武装头脑。
一是组织集中学习。
要通过集中培训、理论中心组学习、专题报告与座谈讨论等形式，重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重大战略思想以及党的十八大、省委第十次党代会、市委第六次党代会和全市经济工作会议精神，做到学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养。
二是坚持自学。
要按照市委提出的“一核三带”富民优先战略的总体要求和市管领导干部年度自学计划，积极参加四平经济大讲堂等活动，自觉学习经济、
科技、社会管理、法律法规和残联知识读本等，强化知识更新，优化知识结构，不断提高知识水平。
三是深入基层调查研究。
5月份组织一次以“四平经济发展与残疾人事业创新发展”为专题进行调研，调研结束后要形成调研报告交党组。
6月份组织全体干部职工到到全市重点企业开展项目考察活动。
七一之际，结合单位实际工作，举办一次为实现“一个跨越、五个提升”奋斗目标而献计出力的座谈研讨会，有针对性地找出存在问题，理清思路，转变工作方式，提升整体工作水平。
此项工作要严肃认真抓好落实，迎接市委组织部半年和年末对集中学习、自学和调研、座谈研讨等情况进行调度、督查和通报。
2、为基层党组织和帮扶对象解决实际困难。
一是继续开展好三帮扶工作，制定好帮扶计划，使帮扶措施有效落实。
在残疾人救助工作中，要充分发挥责任部室作用，下达任务指标，制定实施方案，切实将惠及残疾人的各项阳光工程落到实处，让更多贫困残疾人受益。
二是继续帮扶公主岭市南崴子镇南崴子村、刘大豪村党组织和平东社区党组织建设，除了班子帮扶外，每名领导干部还要按照自己帮扶的党组织，深入了解它们所需、所想、所盼，帮助基层党组织和群众解决生产生活中的实际困难和问题，今年内解决有影响、有代表性的实事1---2件。
残联党组每月要调度掌握工作进展情况，并将及时上报市委组织部。
3、建设一个团结、和谐、奋进、高效的领导集体。
首先班子成员要按照工作职责和任务，按照工作分工，围绕我市和残联中心工作，各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力。
其次是认真贯彻落实民主集中制原则。
要正确处理好民主与集中、集体领导与个人分工负责、一把手与成员、个人与组织、下级与上级组织的各种关系，凡是单位遇到的重大问题和事项，都要通过党组或党组扩大会、理事会等方式，广泛征求意见和建议，采纳集思广益的思想，提高领导班子科学决策、民主决策的水平。
第三是要开好民主生活会。
市管领导班子和领导干部要开展互查活动，主要看工作任务完成情况，查看自身存在的突出问题和不足，明确今后努力方向，制定整改措施。
会前，要开展谈心活动，一把手与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部室负责人之间要经常沟通思想，互通情况，坦诚相见，形成共识。
第四是要加强党性教育。
我们要结合岗位廉政风险防控、规范权力运行工作，学习典型，观看警示教育影片，实地参观警示教育基地、惩防体系建设知识答卷等活动，加强领导干部和干部职工的理想信念、革命传统、道德情操、权力责任、拒腐防变等教育，奠定干部职工想事、干事、成事的廉洁从政的基地。
领导干部要真抓实干每一件工作，每一项工作都亲力亲为，抓出成效，要在市管领导班子考核绩效工作和领导班子评价中获得好评。
4、深入实践，不断加强领导班子的能力建设。
一是要不断提升领导班子的决策执行力。
残联党组要在残联的重点业务工作、残疾人维稳工作和市委市政府下达的招商引资及项目建设工作过程中，要实行集体研究，民主决策，审时度势，充分体现决策的科学性、可行性和连续性。
并狠抓落实，限时抓出成效。
二是要不断提高领导班子解决复杂问题的能力。
工作中，突出重点、强化难点，特别是目前涉及残疾人的最关心、最直接、最迫切的问题，一方面要耐心讲解政策，一方面要做好疏导工作，一切问题消灭在萌芽状态之中，要尽最大努力少发生群访现象，妥善化解矛盾，维护社会政治稳定。
三是要不断提高领导班子开拓创新的能力。
要围绕“一个跨越、五个提升”奋斗目标，不断探索残疾人事业发展过程中所遇到的新思路、新措施，解决出现的新问题、新情况。
我们要在市委组织部将在招商引资和项目建设的跟踪考核、在化解社会矛盾，处理好残疾人维稳工作和创新创优，检验市管领导班子能力的大小、强弱的工作中，做出突出的努力。
5、不断健全和完善工作中遇到的长效机制。
一是建立民主决策机制。
在重大事项决策的同时，逐步建立健全决策信息采集、决策失误追究、决策票决等制度，不断推进决策的科学、民主和规范化。
二是完善沟通交流机制。
在班子成员之间巩固沟通交流、谈心谈话制度，进一步增进相互了解，调动工作积极性，增强凝聚力和集体荣誉感，形成班子整体合力和优势，确保工作和谐有
序地开展。
三是强化监督制约机制。
建立健全群众监督机制，大力推行党务公开、政务公开，增强工作的开放度和透明度，提高自我解决问题、化解矛盾的能力，形成风清气正的良好氛围。
我们要将有效机制建设情况定期自查和总结，迎接市委组织部将适时检查各部门制度建设和制度执行等情况。
6、用实际工作效果，努力争创一流工作业绩。
一是高质量完成市委市政府的中心工作任务。
二是高标准严要求，大造品牌工程，很好完成省市下达的各项任务指标，力争在省排行位置前移，站排头创一流。
三是高质高效的完成临时性的急难险重的工作任务，将机关和残疾人康复中心、残疾人就业服务处的安全工作当做头等大事来抓，注意安全隐患，并完善应急遇案措施与办法和机制，坚决防止重特大安全事故发生。
市委组织部将利用招商引资和项目建设考核结果、发展总部经济和争取专项资金考核结果、年度工作绩效考核结果，对市管领导班子业绩情况进行综合评价。
三、组织领导
1、成立组织，落实责任。
成立市残联“创一流班子，促和谐发展”活动领导小组，组长由党组书记、理事长王化宇担任，副组长由党组副书记、副理事长宋永义担任，市残联各部（室）、基层单位负责人为成员。
宋永义同志负责活动的组织、协调和实施。
领导小组下设办公室，由党支部负责活动的日常开展和情况报告工作，钱平同志负责宣传、信息上报情况等相关工作，要充
分利用新闻媒体、网站、学习园地、专题报告会等形式，踊跃向《四平日报》、《四平组织工作信息》等媒体和刊物上进行广泛宣传，营造氛围。
2、落实任务，责任到人。
领导班子及班子成员要充分认识开展活动的重要性，切实按照文件要求，把任务分解到位、责任落实到位，并指派专人，按照活动领导小组办公室的具体安排，切实把这项活动组织好、开展好、落实好。
3、真抓实干、注重实效。
此次活动，采取定性评价和定量评价相结合的方式，每一项工作内容都要通过“量”来体现和检验“质”。
领导班子和班子成员都要在务实上下功夫，要通过量的积累，达到质的飞跃。
要通过开展这次活动，达到提升干部素质、提高服务本领、提高工作质量、促进事业发展的目的。
附：1、市残联深入开展“创一流班子、促和谐发展”活动进度表
2、市残联深入开展“创一流班子，促和谐发展”活动联系人及方式
四平市残疾人联合会党组
2012年3月12日。