浅谈新形势下如何创新基层工会工作

浅谈新形势下如何创新基层工会工作
摘要：现在社会的快速发展，基层工会工作也应该随着时代的变化而改变，工
会工作存在不小的难度，但是工会工作必须要守住为站在职工立场上维护职工和
群众整体利益的核心，坚持依法治国、以人文本、以德为先、民主管理、提升创
新的工作思路，以打造“五型工会”（服务型、维权型、阳光型、和谐型、活力型）为奋斗目标，并且积极团结群众，增强职工幸福感和安全感，进而推动基层工会
工作的不断开展。

本文具体通过具体阐述基层工会的发展核心和工作效果，针对
性的提出五型工会工作奋斗目标，浅谈了新形势下的创新基层工会工作。

关键词：基层工会工作；新形势；五型工会
基层工会是职工、群众的代表，是维护职工和群众整体利益的最基本组织，
是党和职工、群众联系的枢纽。

基层工会必须是按照党的方针、政策进行工作的。

习总书记在新工会领导班子成立时的重要讲话中，主要说明了工会在中国梦征程
中的根本任务和前进方向，重新明确了工会的总体方针政策，奠定了工会工作的
政治、思想基础。

新时代、新形势下，我们工会活动应该具有以下四方面的体现：首先，必须要适应时代的发展，其次，要始终“坚持服务大局、提高员工福祉”为
核心；再次，要以打造“五型工会”（服务型、维权型、阳光型、和谐型、活力型）为奋斗目标；最后，增加好职工的安全感、加大软件硬件的建设工作，从而更好
的团结职工群众，增强职工归属感和安全感，凝心聚力，为企业、社会更好的发
展做出应有的贡献。

因此我们应该做到以下几方面：
一．建设服务型工会，坚持以人为本的服务理念
按照当今社会的不断发展，我们的工会要想朝着服务型转变的目的，就必须
从以下四方面工作。

首先，就必须要做到“三个面向”，即面向中心任务、面向基
层一线、面向职工群众，通过“三个面向”工作的不断开展，提升整体工会的服务
能力。

其次，积极开展工会党政活动，例如：技能比武、QC创新、知识竞赛等
活动，通过活动不断增加职工主人翁意识，促进其工作主动性。

再次，持续开展
基层员工创优创先的工作氛围，通过推举日常工作中的优秀人员和优秀事迹，从
而提升“工人先锋岗”活动的开展氛围。

最后，持续推进基层工会建设工作，不断
的更新和强化一线基层的建设，提高基层工会的软件、硬件环境。

二．建设维权型工会，坚持以法为准的工作信念
今年来我们国家一直强调法制建国，依法建国、依法治国又是我们国家法制
建国的核心。

在发展基层工会建设中，我们首先应该引导职工法制观念的建立，
并且依照法律规定，积极建立、健全工会维权机制，利用法律来维护职工的权利
和义务。

其次，工会应该积极参与到劳动关系调解工作中，通过早介入、早调解、早化解的工作手段，既要维护好职工的各项权利得以保证，又要保证各方面工作
的稳定性和社会的平稳发展。

再次，通过工会开展的“主席接待日”和“内部工会信箱”等信息反馈活动平台，职工的诉求和生活中的问题，积极响应和解决，从接到反馈后及时开展各项工作，深化集体合同三方协商机制的建立，全面的提升职工
与企业的和谐共处、稳定提高。

三．建设阳光型工会，坚持民主管理的工作核心
阳光型的工会建设，是我们国家工会建设的工作核心。

我们国家工会建设的
目标是“全民参与”，要求全部人员都可以参与到工会的发展建设中，从工会制度
的建立、工会领导小组的选拔，到工会事务的处理、以及工会工作的监督、参与。

想要达到这种目的，就需要工会日常工作中做到四个方面：一是，做好工会的公
告、公示，保证工会人员的参与权、知情权和监督权的维护；二是，提升公开信
息的次数和内容的质量，做到议案、会议文件、会议通报及时有效的传递给职工。

比如职代会精神的公开，既要保证其公开内容的是否完整、清晰，又需要保证公
开工作的全面性，确保人人都知晓的，全民监督的工作目的。

三是，积极开展对标、立标工作的建设，企业工会管理人员，积极外出借鉴外部企业的民主管理优
势方法，并通过培训、学习等方式，将外面的优质工作经验吸收回来，不断提升
民主管理水平。

四．建设和谐型工会，坚持以德为先的工作作风
和谐型工会的建设工作，需要实实在在的深入基层开展相应的工作，通过四
季的送温暖活动，将工会和上级的温暖带到基层，也可以起到关系基层职工的作用。

工会可以通过对基层的了解，既可以将上级的工会的相关文件、政策、方针
带入基层职工中，又可以充分了解到职工的日常工作需求，汇总后及时解决、汇
报改进。

通过此种方法，调动职工的积极性，解决职工日常生活难题，不断提高
做好新形势下的职工能力水平提升。

五．建设活力型工会，坚持提升创新的工作能力
工会可以利用宣传报纸、宣传网站、微信公众号等形式，贯彻学习相关会议
精神，营造良好的工作氛围，从而达到教育职工、增强职工社会公德、道德意识。

并且通过工会的深化建设，可以充分发挥工会的职能作用，完善工会人员档案建
立基础工作，确保工会整体工作的规范，逐渐将工会管理融入到企业的质量管理
体系建立中。

严格执行工会财务管理制度，保证工会经费财务透明化的工作方式，保证职工经济效益得到有效的管控。

通过一系列的工作，可以提升职工的主观能
动性，从而达到创新工作的目的。

六．结束语
综上所述，新形势下基层工会工作我们应该做到坚持“服务大局、提高员工福祉”为核心，通过加大软件、硬件的建设工作，不断增加好职工的安全感，同时以建设服务型工会，坚持以人为本的服务理念、建设维权型工会，坚持以法为准的
工作信念、建设阳光型工会，坚持民主管理的工作核心、建设和谐型工会，坚持
以德为先的工作作风、建设活力型工会，坚持提升创新的工作能力，努力建设“五型工会”为奋斗目标的工作路径，结合党中央的各项方针政策，确保基层工会的工作与发展与党的工作目标相一致，从而更好的团结职工群众，增强职工归属感，
凝心聚力，为企业、社会更好的发展做出应有的贡献。

参考文献
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[2]许晓阳. 做好新形势下基层工会工作三个重点[J]. 企业文明. 2017(10)
[3]武金琢. 基层工会工作要叫响“两句话”[J]. 工友. 2004(07)。