锦州市工伤保险实施办法

锦州市工伤保险实施办法
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】2005年锦州市人民政府令第7号
【发布部门】锦州市政府
【发布日期】2005.06.01
【实施日期】2005.06.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
2005年锦州市人民政府令
（第7号）
《锦州市工伤保险实施办法》已经2005年4月25日市政府第6次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

二○○五年六月一日
锦州市工伤保险实施办法
第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及省政府相关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

凡与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，均有依法享受工伤保险待遇的权利。

职工个人不缴纳工伤保险费。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的办法另行制定。

第三条市、县（市）区劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，其所属的工伤保险经办机构具体承办工伤保险业务。

财政、卫生、人事、税务、工商、安全生产监督等行政部门应当按照各自职责，协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。

第四条工伤保险基金实行市、县（市）区两级统筹，分级管理。

市辖古塔区、凌河区、太和区、锦州高新技术产业开发区、锦州市南站新区内的用人单位的工伤保险参加市本级统筹；各县（市）、锦州经济技术开发区内的用人单位的工伤保险参加本县（市）区统筹。

第五条工伤保险费率标准根据以支定收、收支平衡的原则确定。

用人单位应当按照劳动保障行政部门确定的一类、二类、三类行业基准费率缴纳工伤保险费。

具体标准如下：
（一）风险较小的一类行业基准缴费率为工资总额的0.8%；
（二）中等风险的二类行业基准缴费率为工资总额的1.5%；
（三）风险较大的三类行业基准缴费率为工资总额的2.2%。

第六条工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，对属二类、三类行业的用人单位在基准费率的基础上，实行浮动费率制度。

费率浮动以该用人单位工伤保险基金支付总额为标准，一至三年浮动一次。

具体浮动标准为：
（一）支付总额超过本企业同期缴费总额200%的，缴费率上浮到基准费率的150%；
（二）支付总额达到本企业同期缴费总额150%-200%的，缴费率上浮到基准费率的120%；
（三）支付总额为本企业同期缴费总额50%-30%的，缴费率下浮到基准费率的80%；
（四）支付总额不足本企业同期缴费总额30%的，缴费率下浮到基准费率的50%。

用人单位应当于每月10日前向工伤保险经办机构缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位上年全部职工月平均工资总额乘以缴费费率之积。

用人单位未按上述标准缴纳工伤保险费（含欠缴、断缴）的，在此期间发生的各项工伤保险待遇由用人单位支付。