供电公司学习心得体会

供电公司学习心得领会
经过供电公司学习，扬长避短抓管理。

下边是带来的供电公司学习心得领会，希望对大家有帮助。

篇一：供电公司学习心得领会
我怀着局促不安的心情到达 xx 电力公司，马上从一名学生走上实习工作岗位，面对的全部都是那么新鲜。

从前老是期望也像大人们上下班，贡献青春服务人民。

此刻这时机终于到来，内心非常快乐，但同时无形中也感觉了一份责任。

既然工作了，就得学习更多知识，懂得更多做人的道理。

要想不被社会所扔掉，就一定不停充分自己，完美自己，丰富自己。

初到公司，进入了我人生第一个科室，见到了我的第一位领导。

在科室尊长的教育下，每日都能学到许多新东西。

第一，学着画高层图。

每日清晨到达办公室，翻开计算机，坐下来就开始画，经常一坐就是一天。

在师傅耐心仔细的指导下，我从刚开始老是出错，到此后终于自己一个人也能达成，每日都在进步中成长。

固然每日重复做一件事，就是绘图，可内心仍是感觉挺知足的，起码我学会并且做好了一件事，独立达成一件事嘛。

接着，学习填写杆塔明细表。

刚开始时我对各样杆型还不是很熟习，对杆上的资料更是丈二和尚摸不着脑筋。

科长拿了一本《贵州省乡村电网 10kv 及以下架空配电线路典型设计图集》给我，语重心长地说： "好漂亮，此后很实用的 "。

于是慢慢地我认识了杆型，各样资料配用的方法。

可纸上谈兵是不确实质的，所以当获得随着尊长们下
收路的时机，我十分期望。

每日我都追赶太阳的脚步，早 8：30 就出。

得第一次下是到新，
那一天是礼拜六，科着我，很耐心指点我：什么是分支杆，杆，直杆，
角杆，耐杆等等。

那一天脚都走酸，汗水大滴大滴流得都是，累是有
点，但内心是美滋滋的。

下收是步最快的吧，不但是身体得棒棒的，并且了许多资料，知道许多新知。

五眼板，横担，抱箍，撑脚等等些资料从前不过在集上
看到，在到了于到了它的真面目，自用手感觉下，真有点激。

每当
从那边学到一新西的候，感生活真是无穷美好，真感他不其言身教，也感觉其自己不知道的地方太多，需要学的太多。

收程中不看到，并且有时机能触摸到那些 "新朋友 "，真高兴。

懂的太多，有他太忙，我就 " " 在一旁学，从他一言一行中真能学到许多知。

收路中，施工的缺点是逃不他的火眼金睛： "拉松，杆偏5°，地距离不⋯⋯ "，等等。

他真工作的子 " "极了，真想有一天我也像他一。

踏着太阳我出发，乘着月光我来。

然有有点苦，有点，有点，有
点累，可是想到千家万灯火透明，孩子在灯火下学，老人在灯光下慈爱
的眼光，幸福的感油但是生。

所以不论走多少路流多少汗，大家都感觉很得，上洋溢着宽慰的浅笑，放松的心情。

朋友与我面，第一句 "你又
晒黑了 " ，听到我不不感觉沮，而是自内心的骄傲。

因我向来信，有付出不必定有回，但不付出决不会有回。

诚心感废寝忘食的教，我理解踏做事，真待人，虚心学，勤于践是做人和工作的基本准。

前面的路很，需要我脚踏地，一步一个脚迹走下去⋯⋯篇二：供
公司学心得领会
通真学国家网公司下的《对于展开企文化"四一"
主践活的通知》以及省、市公司文件后，我是国家网
公司在新形下高屋建瓴、加速展的的一重要措。

"四一 "分指价一、展目一、品牌略一、管理准一。

些涵盖了国家网企工价取向和企自己内部建，外面展等重要。

也是国家网系多年来企文化建形成的一整套企
略目、理念、工作要点、要求、原、方法等的精湛提和
再充。

国家网的价包含企主旨，企理念以及企精神，分是指始服党和国家的工作全局、服力客、企和社会展 ;秉着和持以人本、忠企、奉献社会的理念 ;努力超越、追求优异的企精神既格要求自己，其实不停提出更高的要求，适社会主代化建的生需要 ;并建成世界一流网、国一流企的目而不停。

价就是一座丰碑，告每一名力工，把自己的价与公司的企主旨、理念和精神相一同来，把自己的工作度与价密系起来，，我才能和自己的企一道，乘破浪，拼搏取，迎而上，共同步，共同
发展。

目标是行进的动力和方向，一个有既定目标去发展的公司，永久会充满活力和活力。

电网坚毅、财产优异、服务优良，业绩优异，" 一强三优 " 是国网公司的发展目标;"培养品位员工、创立一流公司" 是我们公司的发展战略目标;这两者其实不矛盾、应当说是互相增补，它涵盖了我们的希望和愿景，指了然我们发展的航向，也提出了明确的发展要求。

对于万载电力员工来说，不可以不说是一种巨大的激励和激励。

在此刻经济发展的较好局势下，各行各业、安家乐业的人民都需
要强盛的电力作保障，任何一次电力事故都可能给国家和社会的发展
以及百姓的生活造成不行估计的损失。

所以，规划科学，构造合理，
技术先进，安全靠谱，运行灵巧，标准一致，经济高效的"坚毅电网 " 的目标应运而生。

同时，财产优异，服务优良，业绩优异的发展目标
相同需要我们去达成和实现，只需我们高标准的要求自己，每个员工专心去做好本员工作，建设成为 "一强三优 " 的一流现代公司必定会实现。

公司的品牌效应付其发展有着举足轻重的作用和深远的意义。

据资料统计世界品牌协会宣布的 20xx 年度 " 世界品牌 500 强" 中，国家电网公司名成为排名提高最快的公司之一。

并在当年的 "中国 500 最
具价值品牌 "榜中排名第二 !这无不让每一名电力人感觉骄傲和骄傲。

这些可喜可贺的成绩，离不开整个公司领导的对品牌战略的重视和员工的勤劳付出。

20xx 年初的南方忽如其来冰灾天气，我们万载公司把"抗冰保电 "作为自己品牌建设的战略选择，这是公司一次在 " 执行社
会责任"理念指导下的救灾行动，进而打响了"万电"的品牌，同时也接应了国家电网品牌。

20xx 年"奥运社会责任"是国家电网品牌核心价值观在国际体育大平台上的显现，更是国家电网公司价值观的充分体
现!我们感觉到，国家电网公司作为全世界最大的央企，向来执行为社
会发展服务的许诺，其品牌战略既切合公司发展，又拥有国家层面的战略高度。

作为子公司的电力员工，在努力提高自我素质的同时，也在努力的提高自己公司的形象。

所以，在经济全世界化的今日，公司的品牌价值与效应这样的软实力与硬实力相同显得那么重要。

公司的优异运作离不开科学有效的管理，我们以科学发展观为指导，成立一套合适本公司自己发展的，至上而下的，涵盖生产、经营、安全、信息、后勤等方面的管理系统，不单让公司的发展一体化、规
范化，更重要的是能有效提高公司的内部凝集力和外面竞争力。

比方对变电站运行管理的标准一致，我们依据 "保人身、保电网、保设施 " 的工作原则，以电气设施运行管理为核心，明确变电站运行人员的职能，并对变电站安全运行负责。

实现变电站的技术管理、安全管理、设施管理以及值班、站务管理的标准一致。

这对变电站的正常生产发挥着踊跃的作用。

别的，行政，后勤管理方面的标准一致也对公司的健康发展有很大的促使作用，再如行政管理的规范一致化，会大大提高管理效率，令出如山，赏罚分明，使全体员工都具备忧患奋进意识，进一步推动公司管理规范化。

作为省、市公司公司文化建设的亮点单位，此刻我们学习国网公司公司文化的 "四一致 " 、意会" 四一致 " 、实践 "四一致 " ，是为了使
公司又快又好的发展，是为了能亲身感觉到 "四一致 " 给我们公司进步带来的实质效应。

这一次国网公司英明决议又将是一次新的起点，我
们有原因相信在公司领导的正确率领下，在全体员工的共同认知和勤劳付出下，万载供电公司的将以更崭新、自信的相貌体现给社会各界，为地方经济的发展供给富裕的洁净能源。

篇三：供电公司学习心得领会
公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线，系统规划了公司将来十年的漂亮画卷。

经过会议精神的学习，我倍感振奋，深受激励和启示。

作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而
重要，我将发奋本员工作，以科学发展观为指导，牢牢环绕 "135"发展规划和 "六个主动适应 " 的工作要求，在公司的坚毅领导下，为实现项目部的各项目标而努力奋斗。

依据学习状况，联合本员工作，我谈几点领
会。

一、一定认清局势找差距，扬长避短抓管理
今年是秦岭电厂工程大干快上的一年，面对各样纷纷复杂的问题
需要在施工管理中超前解决。

所以，现场的实质工作一定在高标准策
划的基础上，联合现场实质状况，认清局势找差距，扬长避短抓管理。

第一，一定认清局势，找准差距。

项目部面对的内、外面局势，柯总
在一季度经调会上的讲话中已精确的剖析，我们在今年的管理中，必须仔细找寻管理差距。

只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在
持续弘扬已形成的优势的基础上，改良我们管理中的单薄环节。

其次，一定在找准差距的基础上，经过学习，扬长避短抓管理。

间冷塔施工，
没有直接现成的经验，在管理上唯有脚扎实地的探究和不停创新。

在公司内部，一定向管理比较规范的其余施工现场学习其先进管理经验为我所用，改良管理中的单薄。

在秦岭工程中一同同场竞技的有六家施工单位，他们有很多经验值得我们借鉴，能够起到扬长避短的成效。

二、一定坚定信念抓生产，求真求实谋发展
奋进的，秦电工程一定以施工进度为主线，确实增强安全管理，
狠抓施工质量管理，实现最正确经济效益，保障施工有序进行。

安全部是公司的生命，是全部工作的前提。

向总在回首了的工作时，总结了公司体现的 "一超、二稳、五新 "的特色。

昨年公司安全生产稳固受控，今年秦电工程面对安全的严重考验，我们将以职代会为一个新的起点，向更高的目标迈进，持续坚持 " 大安全 "理念，以 "五全 " 管理为手段，以 "三铁 " 反三违，严格目标管理与控制，增强危险点的预测，严格控制危险点，除去危险源，亲密注意危险人，仔细落实 " 四个到位 " ，深入展开国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动，增强安全教育，不停增强战胜个体不安全行为的能力，提
高自己的保护意识和互保意识。

保证安全管理系统的正常运行，层层落实责任，建立安全无小事的坚定信念，严格安全管理目标的查核，
严格执行奖罚制度，不停夯实安全管理基础，保证安全生产稳固场面。

质量是公司的饭碗，间冷塔工程是秦电工程的一大亮点，也是华能公司推动新技术的一个试点，施工质量的利害直接影响着整个工程的形象，以致公司的形象，所以，一定整体提高间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。

为了保证质量管理工作的顺利进行，我们将持续坚
持以人为本，建立科学的、全面的质量观点，保证质量系统运行正常。

在施工过程中，严格各级质量管理人员职责，做到质量工作有责任、
事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有追踪，形成一个优异
的质量管理气氛。

依据项目部质量管理细则，规范施工质量查验程序、方法，施工工艺执行标准，增强质量工作赏罚治法，保证质量工作有
章可依。

在技术方案举措的审批上，将本着以节俭为本，借鉴先进经
验和施工工艺，保证安全和质量，为施工工作供给出科学的、高效的
指导性文件。

在质量管理中，坚持提高个人施工技术水平、施工质量
水平，是提高质量施工的要点。

进度管理是施工管理主线，业主在关怀安全、质量的前提下，进度
永久是他们最关怀的。

在生产管理中，坚持以安全、质量促使度，正确
办理好安全、质量、进度的关系，实现安全全面受控的进度，实现质量
创优的进度。

在生产管理中，解决影响进度的各样矛盾，实现"人、机、料、法、环 "兼顾管理，资源配置最优化，凝心聚志，攻坚
克难，在秦电工程中实现一流工期。

经济效益是公司的工作的出发点和归属，是核心。

全部的工作必须为实现效益为目的，实现设计优化、方案的优化、资源的优化，开
源节流是着力点。

生产工作，一定听从、服务于效益这个核心，提高
科学、合理的组织，全力保证项目实现最正确经济效益。

三、一定增强涵养提素质，因材施教育人材
公司的发展离不开员工的发展。

向总在报告中坚持以人为本，正气为先，鼎力倡议 "专家治司、专家治理 "的理念。

社会的进步，科技
的创新，公司需要大批知识型、管理型人材，为适应新的局势，第一
一定增强自己涵养，提高素质，成长为学习型、适用型、专家型人材。

在组织施工的同时，不停提高经营管理能力，成为复合型人材。

作为
项目部总工，在自己工作和学习上提高的同时，一定因材施教锻炼培养技术人材，施工管理人材，经过本工程的锻炼和培养，在和睦的工作气氛中，学习制度、安规、技术、经营中，既要使新分大学生成长为日益成熟，能独挡一面，又要在有必定管理经验和能力的人中向公司培养一批综合能力强、业务水平高管理型人材。

四、一定清正清廉树正气，反腐倡廉治违章
党风勤政建设是我党一项长久性任务，作为一名党员，一名基层管理干部，是全体员工在反腐倡廉活动中的关注点。

自己一定增强警告教育，增强自己涵养。

在工作和生活中，着重建立和增强清廉意识，筑牢自己思想防线，时辰以党员、干部的标准严格要求自己，力求树好形象。

严格依据公司对于领导干部勤政自律的要求，仔细逐项比较自查、自觉恪守，做到了政治上坚定，思想上清醒，工作上有作为，勤政上自律，自觉抵制了拜金主义、享福主义和利己主义的侵害，建立了正确的人生坐标。

公司新的宏图已经规划，我们向往美好将来，但深感责任重要。

我们将密切联合新期间新任务下的工作的新特色、新要求，增强自己建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚毅领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、员工的一道不停努力，坚定信念做精本工程，全面实现项目部 " 打造安全文明工地，创立一流精选
工程，争取最正确经济效益，建立公司品牌形象"的目标，为实现和睦公司、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造拥有必定国际竞争力的
中国一流电力建设公司而奋斗，不停把电力建设事业推向行进! 也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成拥有必定竞争力和盈余
能力的实体。

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