总结安全工作经验做法

总结安全工作经验做法
在现代社会，安全问题愈发突出，安全问题无时不在，如何做
好安全工作，成为企业及个人迫切需要解决的问题。

一旦发生安全
事故，后果不堪设想。

本文以我多年的安全工作的实践经验，总结
出以下几点安全工作做法：
一、建立起体系化的安全管理制度
有规则才能遵守，有制度才有规范。

在企业或者组织内，建立
健全的安全管理体系，以规章、制度等形式详细说明责任、职权、
义务等，制定安全规定、安全操作流程，进行安全责任的分工和明确，同时形成管理、处置、通报、检查、评估等环节和具体机制，
这样才能够在管理上达到规范化和有效性，同时让员工行为表现有
标准可循，有利于提高企业家的安全意识，以及管理的水平。

二、加强安全培训教育，提高员工安全意识
员工是企业安全保障的第一道防线，而员工是否掌握的安全知
识和安全技能可以直接决定企业的安全状态。

因此，通过开展安全
培训，提高员工对于安全事故的预防、处理、处置等方面的基础知
识及应急措施，以及对于危险场所、危险物品、危险作业等方面的
敏感度和防范意识，这是消除隐患、提升员工意识和素质的非常重
要的工作。

三、建立完善的安全隐患排查机制
企业必须根据相关的安全标准和法规，建立起完善的安全巡查
机制，千方百计地消除留给安全隐患，在发现潜在的安全隐患的现场，及时采取措施，确保隐患不能再继续存在，这样就能够提高整
个企业的安全水平，形成安全监控的网络，做到安全生产全面关注。

四、加强对设备的管理和维护
很多安全事件都是由于设备不合格或者设备维修不当而引发，因此对于企业中的设备应采取谨慎、严格的态度，对设备进行严谨有效的管理，进行定期的维护和检查，以及防范措施。

避免因为设备失灵而造成的安全生产事故。

五、加强安全文化建设
安全文化是长久以来企业安全管理政策的重要内容，它体现了企业的安全管理理念、成果和水平。

它是通过企业管理者用安全理念、文化、制度、行为、语言和方式方法，激发员工对安全重要性的认识，并将此认识内化为员工的一种精神本质，对于形成良好的安全氛围和安全风貌、提高安全意识和员工安全行为的规范性非常重要。

六、建立应急处置机制及演练
如果企业在发生灾害或意外事故时有一个完善的应急处置机制,就可以使受灾情况减少，减少业务停顿和财产损失。

在实践中，应该定期进行应急演习，及时发现问题，纠正缺陷，提高员工的防患于未然的能力。

综合以上几点，可以注重整体性问题，制定合理的管理制度、优化流程及完善基础措施，实现企业自我建设，开展责任、管理、指导及培训工作，推动安全管理工作前进，预防事故的发生，及时处理事故，做到安全生产。

此外，安全管理需与企业的生产、销售环节紧密联系，它决定企业的成败, 保障企业的长期发展。

致上述建议仅供参考，仍需根据具体企业落实执行。