员工离职调查表模板了解员工离职原因改善离职率

员工离职调查表模板了解员工离职原因改善
离职率
员工离职调查表模板
了解员工离职原因改善离职率
尊敬的员工，
感谢您在过去的工作中对公司所做出的贡献。

我们非常重视每位员工的意见和离职原因，以便我们能够改善我们的工作环境和员工保留率。

请您花费一些时间填写以下的离职调查表，以便提供有价值的反馈意见。

部分一：个人信息
1. 姓名：
2. 工号/员工编号：
3. 离职日期：
部分二：离职原因
请在以下选项中选择适用的选项，或填写其他原因。

（）薪酬及福利
（）工作内容与预期不符
（）缺乏晋升机会和职业发展
（）管理层不公正或缺乏支持
（）工作压力和无法维持工作与生活的平衡
（）公司文化与价值观不匹配
（）职位调整
（）家庭原因
（）健康原因
（）其他原因，请注明：
部分三：离职经历
请简要描述您在公司内离职前期的情况，例如是否有向领导或人力资源部门提出辞职申请，并且是否接受了对您留任的努力。

部分四：离职反馈
请在以下选项中选择适用的选项，并提供具体的反馈意见。

1. 对公司的整体印象：
（）积极
（）中立
（）消极
2. 对公司的管理层印象：
（）积极
（）中立
（）消极
3. 对团队协作和同事关系的印象：
（）积极
（）中立
（）消极
4. 对公司文化和价值观的认同程度：
（）高度认同
（）一般认同
（）不认同
5. 您认为公司应该采取哪些改进措施以减少员工离职率？请提供具体建议。

部分五：其他意见或建议
请在此处提供任何其他您认为有助于改善公司工作环境和员工保留率的意见或建议。

感谢您抽出时间填写离职调查表。

您的反馈将帮助我们改善工作环境和员工保留率，进而提升公司整体发展。

如果您愿意提供更多的反馈或进行进一步的沟通，我们非常欢迎您与人力资源部门联系。

再次感谢您为公司的付出，祝您未来的职业生涯一帆风顺。

此为离职调查表模板，用于了解员工离职的原因并改善离职率。

公司将根据员工的反馈意见，采取针对性的措施，确保员工的离职原因得到重视并尽力解决。

未来，我们将致力于改善公司的薪酬福利、提供合适的晋升机会和职业发展规划、加强管理层公正性和支持力度、优化工作压力管理以及塑造积极健康的公司文化和价值观。

谢谢您的配合！。