新任中层管理干部的任职前廉洁要求

新任中层管理干部的任职前廉洁要求
一、前言
新任中层管理干部是公司持续发展的重要力量，其职业道德和
廉洁自律直接关系到公司的健康、稳定发展。

为确保新任中层管理
干部迅速适应岗位要求，强化其廉洁自律意识，特制定本任职前廉
洁要求。

二、基本原则
1. 坚持高标准的道德要求：新任中层管理干部应始终坚持道德
行为准则，做到公私分明，廉洁奉公。

2. 坚持法治思维：新任中层管理干部应深入学习国家法律法规，尤其是与自己岗位相关的法律知识，确保一切行为合法合规。

3. 坚持自我约束与外部监督相结合：新任中层管理干部既要自
觉遵守廉洁自律的各项规定，也要接受公司内外部的监督。

三、具体要求
3.1 严格禁止的行为
新任中层管理干部在任职期间，须严格遵守以下规定：
1. 禁止接受贿赂：不得接受任何形式的贿赂，包括但不限于现金、有价证券、物品等。

2. 禁止利用职务之便谋取私利：不得利用职务上的便利为自己
或他人谋取不正当利益。

3. 禁止泄露公司机密：不得泄露公司内部未公开的信息、资料、技术等。

4. 禁止违规接受礼品、礼金：不得接受可能影响公正执行公务
的礼品、礼金。

3.2 公开透明的工作方式
新任中层管理干部在决策、执行、监督等环节，应保持公开透明，确保各项工作在阳光下运行：
1. 决策公开：重要事项决策应充分听取意见，实行集体决策。

2. 执行公开：工作执行过程中，应确保流程清晰，责任到人。

3. 监督公开：各项工作应接受公司内部审计、监事会等部门的
监督。

3.3 廉洁自律的个人修养
新任中层管理干部应自觉提升个人修养，做到以下几点：
1. 加强学习：深入学习党的纪律和国家法律法规，增强法治意识。

2. 增强道德修养：树立正确的价值观和权力观，做到公私分明。

3. 加强家庭家教家风建设：注重家庭、家教、家风，自觉抵制
不良风气。

四、违规处理
对违反本任职前廉洁要求的中层管理干部，公司将严格按照国
家法律法规和公司规章制度进行处理，包括但不限于批评教育、调
离岗位、解除劳动合同等，并视情节严重程度追究法律责任。

五、结语
新任中层管理干部应充分认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守本任职前廉洁要求，为公司的发展贡献力量。

希望每一位中层管理干部都能在工作中始终坚守廉洁自律的底线，共同维护公司的良好形象和稳定发展。

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以上即为新任中层管理干部的任职前廉洁要求，请各位同仁认真学习和遵守，共同为公司的美好未来努力。