餐饮公司规章制度餐饮公司规章制度与员工管理条例

餐饮公司规章制度餐饮公司规章制度与员工管理条例篇一：餐饮公司规章制度
一、总则
为了规范公司的管理，营造良好的工作环境，确保员工利益和公司的正常运转，特制定本规章制度。

本规章制度适用于餐饮公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

二、工作制度
1.工作时间：
（1）正常工作日的工作时间为每天8小时，工作日上午9点至下午5点，中午午休时间为12点至1点。

（2）加班时间：根据工作需要，公司有权安排员工加班工作，但需提前告知员工，并按照国家法律规定支付加班工资。

2.请假制度：
（1）员工请假需提前向所在部门主管请示，并填写请假申请表。

（2）病假：员工患病需要请假时，需向公司提供病假证明或医生诊断证明。

（3）事假：员工有私人事务需要处理时，需要提前请假，并说明事假原因。

（4）年假：根据员工的工作年限，公司将会按照规定发放年假。

3.常规考勤：
（1）员工需按照公司规定时间到岗，并准时完成工作。

（2）如有特殊情况需迟到或早退，必须提前向主管请示，并填写迟
到或早退申请表。

三、行为规范
1.服装要求：
（1）员工应根据工作岗位的要求，穿着整齐干净的工作服，佩戴工
作证。

（2）个人着装应得体、整洁，不得穿着过于暴露或过于花哨的服装。

2.饮食卫生：
（1）员工从事与食品相关的工作时，必须保持个人卫生，如洗手、
佩戴口罩等。

（2）员工禁止在工作区域内吃东西，以防止食品污染。

3.保密规定：
（1）员工在工作中所接触到的公司商业机密及客户信息等，必须严
格保密，不得擅自外泄。

（2）员工离职后仍然要遵守保密规定，不得以任何方式透露公司机密。

四、纪律处分
对于违反公司规章制度的行为，公司将进行相应的纪律处分，包括口
头警告、书面警告、罚款、停职、降职、开除等，具体情况由公司决定。

五、附则
本规章制度最终解释权归餐饮公司所有，如遇到特殊情况，公司有权根据实际情况进行调整或更改，并及时通知员工。