行政办公室管理保密制度模版

行政办公室管理保密制度模版
第一章总则
第一条为加强办公室保密管理，防止泄密事件发生，保护机构的利益和各类保密工作的顺利进行，依据《保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条行政办公室涉及的保密工作，包括但不限于机构的保密资料、内部会议和文件等，应严格按照保密要求进行管理。

第三条行政办公室保密工作的负责人为保密主管，其主要职责是组织和实施保密管理工作，保障机构信息安全，并对保密工作的落实负主要责任。

第四条行政办公室全体工作人员都应严格遵守保密制度，认真履行保密职责，对于达不到保密要求的情况，保密主管有权采取相应措施进行处理。

第五条行政办公室的保密工作要与机构的其他工作相结合，借助现代科技手段提高工作效率和保密水平。

第二章保密管理机制
第六条行政办公室设立保密管理机构，由保密职工组成，主要职责是落实保密工作，监督保密制度的执行情况，并对涉密工作进行核实和评估。

第七条保密主管应定期组织保密职工进行保密培训和考核，提高保密意识，加强保密工作。

第八条行政办公室保密工作应建立健全保密守则、审计制度、巡查制度和报告制度，确保关键信息的安全。

第三章机密文件的管理
第九条行政办公室应制定机密文件的管理办法，确保机密文件的安全存放和传递。

第十条机密文件的存放应设定专门的保密库房，设立保密档案，进行分类、编号和登记，严格控制查阅和借阅权限。

第十一条机密文件传递应通过加密传输方式，采取口头传达、电子传送等方式，需确保信息的完整性和安全性。

第十二条机密文件的销毁应按照规定的流程和方法进行，销毁过程需进行记录。

第四章保密设施的管理
第十三条行政办公室应配备相应的保密设施，包括但不限于防泄密门禁、保密打印机、防窃听设备等，确保办公环境的安全性。

第十四条保密设施的购置、维护和更新应符合国家和机构的相关规定，确保设施的正常运转和保密功能的发挥。

第十五条对于涉密信息的存储、传输和处理，应采取相应的技术措施，确保信息不被非法获取或篡改。

第五章保密人员的管理
第十六条行政办公室应建立涉密人员名单，并根据保密级别进行分类管理，明确各个涉密人员的权限和责任。

第十七条涉密人员应定期接受保密培训，增强安全意识和保密能力，掌握应对突发情况的应急处理措施。

第十八条涉密人员在离职前，应进行经过严格审查和检查，离开岗位前必须进行保密交接工作，确保信息的连续性和安全性。

第六章违规与处罚
第十九条对于泄密行为、违反保密制度和规定的行为，保密主管有权采取相应措施进行处理，包括但不限于警告、停职、解聘等。

第二十条对于导致严重后果的泄密行为，保密主管有权向国家有关机构报告，追究责任人的法律责任。

第二十一条保密职工应自觉遵守保密要求，如发现他人存在泄密行为或违反保密制度的行为，有义务及时向保密主管报告。

第七章附则
第二十二条对于本制度没有涉及的事项，可参照国家和机构的相关规定进行处理。

第二十三条本制度的解释权归行政办公室所有，并随时进行修订和完善。

第二十四条本制度自颁布之日起生效。