2012年工会建家考核评分表

附件3：
2012年度教育工会规范化建设考核评估表
工作类别序号考核内容指标分值
自评
得分
考评
得分
备注
A1组织建设20分B1
取得社团法人资格，按
《工会法》规定按时换
届，并配备好工会干部。

成立女工委、经审委，工
会组织健全，分工明确，
团结协作。

44 B2
党组织每年研究工会工作
不少于2次；工会有独立的
办公场所、办公设备，行
政为工会开展活动提供必
要的条件和经费；工会主
席的政治、经济待遇落
实，参加党委（支部）和
行政有关会议。

55 B3
能认真做好新教师入会工
作，各类教职工（与单位
建立事实劳动关系的）入
会率达100%，有工会会员
名册。

22 B4
能坚持工作例会制度，工
会委员会议每年不少于4
次，工作台帐记载齐全。

工会活动能正常开展，有
年度计划及总结；能及
时、高效的完成市教育工
会布置的常规性和临时性
任务，能及时上报相关统
计信息。

54 B5
积极开展创建“省模范职
工之家”、“三星级教工
之家”和“四星级教工之
家”活动，建立会员评家
制度，年度会员评家满意
率达95%以上。

44 B6
教代会制度健全，每年召
开教代会至少一次，能认
真做好教代会会前、会
中、会后工作，教代会资
料齐全。

44
教代会各项职权能落实到
位，涉及到教职工切身利
3
A2民主管理15分
B7益的重大方案必须提交教
代会讨论通过，能做好提
案的收集、归类、办理、
落实工作，答复率达
100%。

3 B8
积极参与校务公开工作，
校务公开落到实处，有具
体方案，有公开栏，有书
面资料，校务公开工作有
特色，教职工满意率达95%
以上。

3
3 B9
加强民主监督，教代会坚
持每年民主评议一次校级
干部，并能按规定程序做
好结果的反馈和上报工
作。

3
3 B10
能贯彻落实《江苏省企业
民主管理条例》，努力创
建和谐劳动关系。

民办学
校建立工资集体协商制
度，建立集体劳动合同制
度。

22
A3维权保障15分B11
认真执行《一办法五条
例》及《女职工劳动保护
规定》，重视维护女教职
工特殊利益和合法权益；
协助行政关心离退休人员
生活，努力为他们办实
事。

33 B12
积极参加学校的调查研究
工作，及时反映教职工群
众呼声和要求，协助有关
方面解决教职工群众的合
理要求，为其排忧解难。

关心教职工生活，定期组
织教职工进行体检和疗
养，为教职工办实事、好
事。

44 B13
关心教职工弱势群体的生
活，建立困难教职工档
案，积极开展“金秋助
学”、送温暖、结对帮
扶、大病大家帮等活动，
44
解决他们的后顾之忧。

B14对侵犯教职工的合法权
益，殴打、侮辱教职工的
事件，要积极督促有关部
门严肃处理，维护教职工
的合法权益。

44
A4师德建设15分B15
重视师德建设，每年组织
学习《工会法》、《公民
道德建设实施纲要》和
《中小学教师职业道德规
范》等有关法律法规4次以
上，开展师德主题教育，
做到主题新、内容实、效
果好。

44 B16
积极开展市“教风建设示
范校”、“教育先锋
号”创建活动和“师德模
范”、“巾帼文明示范
岗”、“巾帼文明标
兵”等评选活动。

44 B17
关心青年教师成长，组织
举办以提高教职工思想业
务素质为中心各类基本功
竞赛和有益教职工身心健
康的文体活动，每年不少
于二次。

积极参加市总工
会组织的活动；积极参
与“迎春杯”教职工乒乓
球比赛和新年春联征集活
动等。

4 3.
5 B18
教职工中没有违法违纪现
象，无重大工伤事故，无
违反计划生育政策。

32
A5B19
重视工会信息工作，学校
网页有工会栏目，能积极
开展配合中心工作的宣传
教育活动（学校黑板报橱
窗定期更换）。

22
宣传教育10分B20杂志征订任务；能根据上
级部署开展调查研究，并
完成相应的调查报告。

33 B21
重视教职工普法教育，教职
工普法参与率达95%以上。

22 B22
能经常向上级教育工会报
送信息，积极向盐城市教
育工会网、《江苏教工》
等报刊杂志投稿全年不少
于5篇稿件。

30
A6财务经审10分B23
工会经费独立建户、单独
核算；有拨缴工会经费情
况的台帐，能依法按时全
额上交工会经费。

44 B24
财务制度执行规范，经费支
出合理，批核手续齐全并能
按时上报财务决算报表。

财
务报表定期在校务公开栏
中公示，并每年向教代会
作一次汇报。

33 B25
经审委工作到位，每年至
少活动一次并有活动记
录，能按规定履行工会财
务监督和检查的职能。

33
A7特色工作15分B26
积极开展教育工会系统创
先争优活动。

108 B27
深入开展“彩云妈妈”行
动，关注留守、孤贫儿童；
开展幸福教育活动。

55
总分10092.5。