企业平安文化建设实践研究
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引导 和指 引 企 业成 员安 全作 业 的 方 向 。 与管 理 安全放 在 心 中 ，而技 能安 全 方面 发 到每 一位 员工手 中 。进 而将 电 力企 业 二是 约束 功能 ：通 过一 定的 安全 制度 与 则需 从 最大 程 度 为 电气 专 业 、安 监 员 、 安全 生 产的 意义 以更 加深 刻 的寓意 潜 移
文， 郑 晓 娜
企业平安文化建设实践研究
企 业平 安文 化是 企业 整体 文化 的 重 员工 心 中的信 仰 与情感 ，另外它 既可 以 在 针对 “ 人 、机 、物 、环境 ”建 立 科学
要组 成部 分 。同时也 是企 业 自身在 长 期 是 企 业 潜 规 则 。也 可 以 是 某 些 明 行 规 适 用 的系 统化 管理 方法 的 同时 ，电 力生 的安 全生 产实践 过程 中所 不断 积 累和 总 章 ，是企 业全 体 员工必 须具 备一 定 认知 产单位 还 应从标 准 化检 修作 业 与标 准化 结的 安全 理念 与制度 的集 中 体现 ，其核 度 的安 全行 为准 则 ，只 有这 样企 业 自身 安全检 查 等诸 方面 积极 主动 地 消除 不安 全因素 。当然更应在 实践中将此 “ 标准 ” 心 内容 与企业职 员的健康 、生 命 与价值 才 可长 治久 安地 发展 下去 。 等方 面息 息相关 ，并 由此更广 泛地 涉 及
一
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最核 心 的功 能就是 要一 直致 力于 养成 企 安 全素 养 。安全 素养是 员工 最 自觉 的安 安全 与设 备安 全均 颇 有益 处 。安全 图 例 业成员具 备更先进性安全观念与更符合时 全 意识 的体 现 。是 “ 我 要安 全 与我 会安 引人 警 觉 。一 方面 需请 专业 人 士绘 制 一 代特征的专业化的平安知识 。以此确保维 全明 生动 的安全 主题 漫 画 。另一 方 面 持企 业安 全生 产 的 良好 局面 。其 功能 具 安 全与技 能 安全 两个方 面 ，对发 电企业 可 在 员 工 当 中征 集 自身 拟 造 的 安 全 警 体可归结为以下几个方面 ．一是导向功能 ： 来 说 ，安 全 意识就 是要 时刻 把 用 电安全 旬 ，将之 与漫 画配 合 制成 安全 手册 并分
甚至 会决 定企业 的 兴衰成 败 。为 此 。发 不 能在具 体 的工作 中去 付诸 实践 ，也只 节 ，而 细节 最 终影 响成 败 ，安全 管理 莫 电企 业 同样需 要建设 出与企业 相 适应 的 能 成为 空洞 乏味 的 口号 ，因此也 只有 将 不 如是 。在 我 电力 生产 企业 陆续 制 定 了 《 技术管 理 规范 化管 理 办 法》《 安全 例行 平安 文化 。 平 安文 化建 设贯穿 实施 于 全程管 理 。企 工作 规范 化管 理办 法》 以及 《 生产 现 场 业 的 安 全面 貌 才 可 上到 一 个新 的 台阶 ， 平 安文化 的功 能和重 要性 规范 化管理 办 法》 等相 关安 全 条例 ，正 平安文化也才具有 了存在 的意义 。 是致 力于 程序 化 、细化 、量 化 的安 全 电 “ 平安 文 化 ”的概 念 最 早诞 生 于 ２ ０ （ 一 ）建立 “ 珍 爱 生命 ，远 离违 章” 力企 业管理 规 范化 建设 的集 中 体现 。 世纪 ８ ０ 年 代 的美 国 ，广 义 而 言 可概 括 的守规 文化 。一是 营造 守规 氛 围 。守规 （ 四 ）培 养 “ 多维思 考 ，方位 齐全 ” 为在 生产 实践 中 。人 类 为让身 心健 康 与 应 是 员工 的 第 一 职 业 准 则 ，同 时 也 是 的 直观 文化 。直 观 文化 就是 要安 全 理念 安全 有所 保障 而创 造 的一 切 与安 全相关 《 安 全 生产 法 》所 规 定 的 相关 从 业 人 员 相 关 的文 字性 东西 以宣 传画 或 是警 示语 的物 质 与精神 的总 和 。参考 此概 念 ，结 必 须履 行 的义务 。此方 面企 业应 尽 量从 等更 为直 观 的载体 表现 出来 ，以此 对 电 合工 作 体会 ，笔 者 认为 发 电企 业 的平 安 人 性化 角度 考量 ，努 力为 员工 营造 一个 力生 产企 业 员工产 生耳 濡 目染 的安 全教 文化 可如 下定 义 ：以 电力行业 安 全生 产 主 动守 规的 氛围 。继而 让守 规变 成 一种 育 。设 施安 全标 识 管理 。根 据 实际 情 况 为基 础 ，同时 为发 电企业 内部 所 有员 工 职 业 习惯 。二 是杜 绝违 章行 为 。违 章是 制定 《 发 电企 业 生 产 安 全 设 施 配 置 标 所共 同 认可 、接 受并 积极 实践 的核 心 安 切事 故与 人身 不安全 的 高危 因素 ，情 准》 ，并 在标 准 中对 相 关 部 门 的 生 产现 全理 念 、安全管 理规 章 以及某 些 专业 性 节严 重 者甚 至可 构成犯 罪 ．因此 企业 必 场安 全设施 配 置给 予 明确要 求 ，最 大程 安全 行为 的总 和 ，为具有 电 力企业 独 特 须对 违 章个人 进行 严格 的教 育考 核 ，可 度 地将 标 准统 一化 、覆 盖全 面 化 。在设 性质 的平 安文 化 。 采 取待 岗学 习等 多种警 示 措施 ，以 此杜 施 的关键 位置 悬挂 粘 贴安 全准 则 ，以 此 （ 一 ） 平安 文化 的 功 能 。平 安 文 化 绝 类似 违章 行为 的再 次发 生 。三 是 提升 引导 员工 的现 场安 全行 为 ，对 员工 人 身
到其 家庭 的圆 满与 幸福 ．最终 又 反哺 成
二 、平 安文化 建设 的 实施
的 内涵理 性创新 ，最大 程度 地将 不 安全 因 素消除 ，以 降低 事故 发生 率 。规 范化
为影 响企 业 和谐 稳 定 发展 的重 要 因 素 ，
理念 毕竟 是属 于精 神 的范畴 ，如果 管 理 方面 。管理 重在 规 范 ，规 范 渗 透细
文， 郑 晓 娜
企业平安文化建设实践研究
企 业平 安文 化是 企业 整体 文化 的 重 员工 心 中的信 仰 与情感 ，另外它 既可 以 在 针对 “ 人 、机 、物 、环境 ”建 立 科学
要组 成部 分 。同时也 是企 业 自身在 长 期 是 企 业 潜 规 则 。也 可 以 是 某 些 明 行 规 适 用 的系 统化 管理 方法 的 同时 ，电 力生 的安 全生 产实践 过程 中所 不断 积 累和 总 章 ，是企 业全 体 员工必 须具 备一 定 认知 产单位 还 应从标 准 化检 修作 业 与标 准化 结的 安全 理念 与制度 的集 中 体现 ，其核 度 的安 全行 为准 则 ，只 有这 样企 业 自身 安全检 查 等诸 方面 积极 主动 地 消除 不安 全因素 。当然更应在 实践中将此 “ 标准 ” 心 内容 与企业职 员的健康 、生 命 与价值 才 可长 治久 安地 发展 下去 。 等方 面息 息相关 ，并 由此更广 泛地 涉 及
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最核 心 的功 能就是 要一 直致 力于 养成 企 安 全素 养 。安全 素养是 员工 最 自觉 的安 安全 与设 备安 全均 颇 有益 处 。安全 图 例 业成员具 备更先进性安全观念与更符合时 全 意识 的体 现 。是 “ 我 要安 全 与我 会安 引人 警 觉 。一 方面 需请 专业 人 士绘 制 一 代特征的专业化的平安知识 。以此确保维 全明 生动 的安全 主题 漫 画 。另一 方 面 持企 业安 全生 产 的 良好 局面 。其 功能 具 安 全与技 能 安全 两个方 面 ，对发 电企业 可 在 员 工 当 中征 集 自身 拟 造 的 安 全 警 体可归结为以下几个方面 ．一是导向功能 ： 来 说 ，安 全 意识就 是要 时刻 把 用 电安全 旬 ，将之 与漫 画配 合 制成 安全 手册 并分
甚至 会决 定企业 的 兴衰成 败 。为 此 。发 不 能在具 体 的工作 中去 付诸 实践 ，也只 节 ，而 细节 最 终影 响成 败 ，安全 管理 莫 电企 业 同样需 要建设 出与企业 相 适应 的 能 成为 空洞 乏味 的 口号 ，因此也 只有 将 不 如是 。在 我 电力 生产 企业 陆续 制 定 了 《 技术管 理 规范 化管 理 办 法》《 安全 例行 平安 文化 。 平 安文 化建 设贯穿 实施 于 全程管 理 。企 工作 规范 化管 理办 法》 以及 《 生产 现 场 业 的 安 全面 貌 才 可 上到 一 个新 的 台阶 ， 平 安文化 的功 能和重 要性 规范 化管理 办 法》 等相 关安 全 条例 ，正 平安文化也才具有 了存在 的意义 。 是致 力于 程序 化 、细化 、量 化 的安 全 电 “ 平安 文 化 ”的概 念 最 早诞 生 于 ２ ０ （ 一 ）建立 “ 珍 爱 生命 ，远 离违 章” 力企 业管理 规 范化 建设 的集 中 体现 。 世纪 ８ ０ 年 代 的美 国 ，广 义 而 言 可概 括 的守规 文化 。一是 营造 守规 氛 围 。守规 （ 四 ）培 养 “ 多维思 考 ，方位 齐全 ” 为在 生产 实践 中 。人 类 为让身 心健 康 与 应 是 员工 的 第 一 职 业 准 则 ，同 时 也 是 的 直观 文化 。直 观 文化 就是 要安 全 理念 安全 有所 保障 而创 造 的一 切 与安 全相关 《 安 全 生产 法 》所 规 定 的 相关 从 业 人 员 相 关 的文 字性 东西 以宣 传画 或 是警 示语 的物 质 与精神 的总 和 。参考 此概 念 ，结 必 须履 行 的义务 。此方 面企 业应 尽 量从 等更 为直 观 的载体 表现 出来 ，以此 对 电 合工 作 体会 ，笔 者 认为 发 电企 业 的平 安 人 性化 角度 考量 ，努 力为 员工 营造 一个 力生 产企 业 员工产 生耳 濡 目染 的安 全教 文化 可如 下定 义 ：以 电力行业 安 全生 产 主 动守 规的 氛围 。继而 让守 规变 成 一种 育 。设 施安 全标 识 管理 。根 据 实际 情 况 为基 础 ，同时 为发 电企业 内部 所 有员 工 职 业 习惯 。二 是杜 绝违 章行 为 。违 章是 制定 《 发 电企 业 生 产 安 全 设 施 配 置 标 所共 同 认可 、接 受并 积极 实践 的核 心 安 切事 故与 人身 不安全 的 高危 因素 ，情 准》 ，并 在标 准 中对 相 关 部 门 的 生 产现 全理 念 、安全管 理规 章 以及某 些 专业 性 节严 重 者甚 至可 构成犯 罪 ．因此 企业 必 场安 全设施 配 置给 予 明确要 求 ，最 大程 安全 行为 的总 和 ，为具有 电 力企业 独 特 须对 违 章个人 进行 严格 的教 育考 核 ，可 度 地将 标 准统 一化 、覆 盖全 面 化 。在设 性质 的平 安文 化 。 采 取待 岗学 习等 多种警 示 措施 ，以 此杜 施 的关键 位置 悬挂 粘 贴安 全准 则 ，以 此 （ 一 ） 平安 文化 的 功 能 。平 安 文 化 绝 类似 违章 行为 的再 次发 生 。三 是 提升 引导 员工 的现 场安 全行 为 ，对 员工 人 身
到其 家庭 的圆 满与 幸福 ．最终 又 反哺 成
二 、平 安文化 建设 的 实施
的 内涵理 性创新 ，最大 程度 地将 不 安全 因 素消除 ，以 降低 事故 发生 率 。规 范化
为影 响企 业 和谐 稳 定 发展 的重 要 因 素 ，
理念 毕竟 是属 于精 神 的范畴 ，如果 管 理 方面 。管理 重在 规 范 ，规 范 渗 透细