常规工作制度怎么写

常规工作制度是企业、机关、学校等组织为规范员工、工作人员的行为，提高工作效率，保证工作质量而制定的一系列规章制度。

它主要包括日常工作、考勤、请假、出差、会议、奖惩等方面的内容。

下面以某公司为例，详细介绍常规工作制度的编写。

一、总则
第一条为了加强公司规范化管理，提高工作效率，保证公司目标的顺利实现，特
制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第三条公司员工应严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，积极向上，为公司的发展做出贡献。

二、日常工作
第四条员工应按时到岗，提前10分钟进入工作状态，做好上班准备工作。

第五条员工应按照公司分工，认真负责地完成本职工作，不断提高业务水平。

第六条员工之间应保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。

第七条员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质。

第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

三、考勤
第九条公司实行每日考勤制度，员工应按时签到、签退。

第十条员工请假应提前向直接上级申请，经批准后方可离岗。

第十一条员工请假期间，扣除相应工资和奖金。

第十二条员工迟到、早退、矿工，按公司规定扣除相应工资和奖金。

四、出差
第十三条员工出差应提前向直接上级申请，经批准后方可出行。

第十四条员工出差期间，按照公司规定报销相关费用。

第十五条员工出差结束后，应及时提交出差报告。

五、会议
第十六条公司定期召开各类会议，员工应按时参加。

第十七条员工参加会议时，应认真做好会议记录，会后及时反馈意见和建议。

第十八条员工应积极参与会议讨论，提出建设性意见和建议。

六、奖惩
第十九条员工在工作中表现优秀，给予表彰和奖励。

第二十条员工在工作中违反规定，给予批评教育或者处罚。

第二十一条员工严重违反公司规定，造成恶劣影响的，解除劳动合同。

七、附则
第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度的解释权归公司所有。

第二十四条公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

以上是一份公司常规工作制度的范例，各个组织可以根据自己的实际情况进行调整和完善。

制定常规工作制度有助于提高工作效率，保证工作质量，促进组织的发展。

同时，员工应认真遵守规章制度，共同营造良好的工作氛围。