服装设计总监招聘协议书

服装设计总监招聘协议书
背景
本协议书为雇佣一位服装设计总监，并规定了双方在雇佣过程中的权利和义务。

职位描述
服装设计总监将负责指导和监督公司的服装设计团队，并确保他们按时交付高质量的服装产品。

具体职责包括：
•制定公司服装设计策略和规划；
•确保每个服装设计项目的质量和时效性；
•寻找最新的时尚趋势，并将其整合到公司的服装设计中；
•管理和发展公司的设计团队。

雇佣条款
职位
双方一致同意，[雇主公司名称]（简称“雇主”）将雇佣[雇员姓名]（简称“雇员”）担任服装设计总监。

工作地点和时间
雇员将在雇主公司的主要办公地点上班。

工作时间根据需要灵活安排，但通常为每周40小时。

雇员需根据工作需要随时调整工作时间，并按照公司的规章制度安排加班工作。

薪资和福利
雇员将根据双方协商达成的工资标准获得薪资报酬。

雇主将根据相关法律和法规规定，为雇员提供社会保险、医疗保险和其他福利待遇。

保密协议
雇员在受雇期间和离职后，将保守关于雇主公司的商业机密和秘密信息，不得擅自泄露给任何第三方。

雇员需签署并遵守雇主提供的保密协议。

双方权利和义务
雇主的权利和义务
•向雇员提供清晰的工作指导和支持，确保其能够完成工作职责；
•提供必要的培训和发展机会，以提高雇员的专业知识和技能；
•按时支付雇员的薪资和福利。

雇员的权利和义务
•忠诚于雇主，竭力为雇主的利益工作；
•根据工作需要，按时提交高质量的服装设计产品；
•遵守公司的规章制度和相关法律法规。

撤销协议
任何一方在合同期内提前终止协议，应提前[提前终止期限]提出书面通知。

在终止通知期内，双方应继续履行各自的义务。

终止协议后，双方应返回对方的所有机密信息，并解除彼此之间的责任。

生效
本协议书自双方签署之日起生效，在双方共同遵守一年后到期。

双方确认，他们已仔细阅读、理解并接受了本协议书的所有条款与规定。

雇主（签字）：_________________ 日期：___________________雇员（签字）：_________________ 日期：___________________。