生活污水处理项目人员配置招聘及培训计划

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维修生活污水培训计划

维修生活污水培训计划

维修生活污水培训计划一、培训计划目标生活污水处理工作是一个重要的环境保护和公共卫生工作。

为了提高生活污水处理维修人员的技能水平,增强他们的维修能力和专业素养,我们制定了以下的培训计划:1. 理论知识培训:对生活污水处理的理论知识进行系统的讲解和学习,包括生活污水的来源和性质、处理过程和工艺、设备的结构和原理等内容。

2. 技能操作培训:对生活污水处理设备的维修、保养和操作技能进行系统的培训,包括设备的安装调试、维修保养、故障排除等操作技能。

3. 安全培训:对生活污水处理工作中的安全知识进行培训,包括安全操作规程、应急处理程序、防护措施等内容。

4. 管理培训:对生活污水处理工作的管理知识进行培训,包括设备管理、人员管理、质量管理、安全管理等内容。

培训目标:通过培训,使生活污水处理维修人员掌握生活污水处理的相关理论知识和操作技能,增强他们的维修能力和专业素养,提高生活污水处理工作的安全性和有效性。

二、培训计划内容1. 理论知识培训(1)生活污水的产生和性质生活污水是指居民生活中产生的污水,它包括洗涤污水、粪便污水和厨余污水等。

生活污水的性质复杂,含有大量的有机物质、微生物和杂质,对环境和人体健康造成严重的危害。

(2)生活污水处理的工艺流程生活污水处理的工艺流程包括预处理、一级处理、二级处理和三级处理等,通过物理、化学、生物等多种方法对污水进行处理,最终达到排放标准。

(3)生活污水处理设备的结构和原理生活污水处理设备主要包括格栅、沉砂池、生化池、二沉池、滤池等,每种设备都有其特定的结构和处理原理。

2. 技能操作培训(1)生活污水处理设备的安装调试对生活污水处理设备的安装调试技术进行培训,包括设备的安装位置、连接方式、管道布置、电气接线等内容。

(2)生活污水处理设备的维修保养对生活污水处理设备的常见故障和维修方法进行培训,包括设备的日常保养、定期检查、故障排除等内容。

(3)生活污水处理设备的操作技能对生活污水处理设备的操作技能进行培训,包括设备的启停操作、参数调节、故障处理等内容。

污水处理安排培训计划

污水处理安排培训计划

污水处理安排培训计划为加强污水处理人员的技能培训,提高其污水处理能力和水质监测技术,我们制定了以下污水处理安排培训计划。

一、培训目标1.1培训对象:污水处理相关人员1.2培训目标:提升污水处理人员的技能水平,增强其对污水处理流程的理解和掌握,提高水质监测技术,提升工作效率和水质安全。

1.3培训范围:包括污水处理工艺、设备操作与维护、水质监测分析等内容。

二、培训内容2.1污水处理工艺知识2.1.1污水处理原理与流程2.1.2污水处理技术分类和应用2.1.3生物处理工艺2.1.4化学处理工艺2.2污水处理设备操作与维护2.2.1污水处理设备的操作原理2.2.2常见故障处理及维护2.2.3设备安全操作规范2.3水质监测分析2.3.1水质监测原理和方法2.3.2水质监测仪器的使用与维护2.3.3常见水质异常的处理三、培训方式3.1理论培训理论培训主要采用课堂授课的形式,由经验丰富的专业人员授课,结合实际工作中的案例进行讲解,让学员深入了解污水处理的相关知识和技能。

3.2实践培训实践培训通过现场操作和模拟练习相结合,让学员亲自操作污水处理设备,体验实际操作流程,增强操作技能和应变能力。

3.3案例分析通过案例分析,学员可了解污水处理过程中常见问题的处理方法和技巧,提高其应对突发情况的能力。

四、培训计划4.1 培训时间:共计三天第一天:理论培训,主要内容为污水处理工艺知识和水质监测分析第二天:实践培训,主要内容为污水处理设备操作与维护第三天:案例分析和综合测试4.2 培训地点:培训班地点为污水处理场所,以便学员直观了解现场操作流程。

四、培训考核为了保证培训效果,对参加培训的学员进行考核。

5.1理论考核理论考核主要考察学员对污水处理工艺和水质监测分析的理解程度。

5.2实操考核实操考核主要考察学员对污水处理设备的操作和维护能力。

5.3案例分析通过案例分析,考核学员对问题处理的能力和水质异常的处理方案。

六、培训评估在培训结束后,对培训效果进行评估,收集学员反馈意见,了解培训效果和不足之处,为今后的培训改进提供依据。

污水处理站人员培训计划

污水处理站人员培训计划

污水处理站人员培训计划1. 培训目标本培训计划旨在提高污水处理站人员的技能和知识水平,使其能够更有效地操作和维护污水处理设备,确保污水处理工作的顺利进行。

2. 培训内容2.1 污水处理工艺知识培训将重点介绍污水处理的基本工艺知识,包括污水处理工艺流程、各个环节的作用和原理,以及常见问题和应对措施。

2.2 污水处理设备操作培训将涵盖污水处理设备的操作方法和技巧,包括进水系统、搅拌系统、沉淀系统、过滤系统等的操作流程和注意事项。

2.3 污水处理设备维护培训将介绍污水处理设备的维护方法,包括设备日常清洁、设备故障排除和设备维修保养等方面的知识和技能。

2.4 安全操作规范培训将强调安全操作规范,包括个人防护措施、危险源识别和应对、紧急情况处理等方面的培训内容,以确保操作人员的安全。

3. 培训形式和时间安排3.1 培训形式本培训计划将采用理论教学和实际操作相结合的形式进行,以提高培训效果。

理论教学将使用讲座、演示和互动讨论等方式进行;实际操作将在污水处理站现场进行。

3.2 培训时间安排培训计划总时长为X天,具体安排如下:- 第一天:污水处理工艺知识讲座和实际操作演示- 第二天:污水处理设备操作培训和实际操作训练- 第三天:污水处理设备维护培训和实际操作训练- 第四天:安全操作规范培训和应急演练4. 培训评估与证书颁发4.1 培训评估培训结束后,将进行培训评估,以评估培训效果和学员的掌握程度。

评估内容将包括理论知识测试、操作技能评估和安全规范考核等方面。

4.2 证书颁发合格通过培训评估的学员将获得由我们颁发的《污水处理站人员培训证书》,以表彰其在培训中所取得的成绩和能力。

5. 培训费用和报名方式请有意参加本次培训的人员于X日前完成报名,并缴纳培训费用。

具体费用和报名方式将在后续通知中提供。

以上是《污水处理站人员培训计划》的内容,请各位注意培训时间和报名截止时间。

如有任何疑问,请及时与我们联系。

污水处理工培训计划

污水处理工培训计划

污水处理工培训计划一、培训目的和背景随着城市化进程的加速和人口的增长,城市污水处理工作变得越来越重要。

科学合理地处理污水能够减少对环境的危害,保护人民的健康。

因此,培训一批合格的污水处理工作人员就显得尤为重要。

为此,制定一套系统完善的污水处理工培训计划对于城市污水处理工作具有重要的意义。

二、培训内容和方法1. 培训内容(1)污水处理工的基本知识:包括污水的来源、性质、处理方法等;(2)污水处理工作的基本技能:学习各类污水处理设备的操作方法,掌握污水处理过程中出现问题的解决方法;(3)污水处理工的相关法规和标准:了解国家有关污水处理方面的法律法规和标准,做到合规操作。

2. 培训方法(1)理论教学:由相关专家和教授进行污水处理工的理论知识讲解,包括课堂授课和板书等形式;(2)实践操作:在污水处理厂进行现场实践操作,让学员亲身体验和掌握污水处理工作的实际操作技能;(3)案例分析:通过分析污水处理过程中出现的典型案例,让学员学会如何快速准确地应对突发情况。

三、培训对象和要求1. 培训对象:主要面向城市污水处理厂的新员工和技术人员,也欢迎已经从事污水处理工作的从业人员参加。

2. 培训要求:具有中专或以上学历,具有一定的化工或环保专业知识背景,有意愿从事污水处理工作的人员。

四、培训计划根据培训内容和方法,制定如下培训计划:1. 第一阶段(2天)(1)理论课程:污水处理工基础知识讲解,包括污水的来源、性质、处理方法等;(2)实践操作:参观当地的污水处理厂,了解污水处理设备的基本工作原理和操作方法。

2. 第二阶段(3天)(1)实践操作:在污水处理厂进行实践操作,学员需要独立进行污水处理设备的操作;(2)案例分析:通过分析污水处理工作中出现的典型案例,让学员学会如何解决实际问题。

3. 第三阶段(2天)(1)理论课程:污水处理工作的相关法规和标准讲解;(2)考核:对学员进行理论知识和实践操作的考核,合格者颁发结业证书。

污水厂给员工培训计划

污水厂给员工培训计划

污水厂给员工培训计划一、培训目的污水处理厂是一个非常重要的公共设施,它涉及到人们生活环境和健康,因此,污水处理厂的员工需要具备相关的专业知识和技能,才能正常运营和维护设施。

本培训计划的目的是为了提高污水处理厂员工的专业化水平,增强他们的工作技能和安全意识,确保设施的正常运行和维护,从而保障公众的生活环境和健康安全。

二、培训内容1. 污水处理工艺知识:包括污水处理原理、污水处理工艺流程、设备结构和运行原理等内容。

2. 污水处理设备操作技能:包括各种处理设备的操作、维护和故障排除技能。

3. 污水处理安全意识培训:包括污水处理场所的安全规范和操作程序,应急处理能力等内容。

4. 环境保护和危险废物处理:包括环境相关法律法规的学习,危险废物的处理和储存等内容。

5. 团队合作和沟通技巧:包括团队协作意识的培养,团队成员之间的沟通和协作技巧等内容。

三、培训方式1. 内部培训:由厂内资深员工或相关专家进行课堂培训,包括理论知识的讲解和实际操作技能的培训。

2. 外部培训:邀请相关专家或机构进行污水处理领域的专业知识培训,以及安全意识和团队合作技巧的讲解。

3. 线上培训:利用互联网平台进行在线培训,包括专业知识的学习、技能操作的演示和安全意识的培养等内容。

四、培训计划1. 第一阶段:污水处理工艺知识的学习和技能操作的培训,包括理论知识的学习和设备操作技能的培养。

2. 第二阶段:安全意识的培训和团队合作技巧的讲解,包括安全规范的学习和应急处理能力的培养。

3. 第三阶段:环境保护和危险废物处理相关法律法规的学习和团队成员之间的沟通和协作技巧的培养。

四、培训评估1. 培训前的评估:用于了解员工的基本水平和培训需求,为制定个性化的培训计划做准备。

2. 培训中的评估:定期对员工进行知识和技能的考核,检验培训效果,并及时调整培训内容和方式。

3. 培训后的评估:对员工的培训成果和绩效进行综合评估,为后续培训提供参考和改进。

五、培训实施1. 定期组织员工参加内部和外部培训课程,保证员工的专业化水平和技能重点。

污水处理人员安全培训计划

污水处理人员安全培训计划

污水处理人员安全培训计划
一、培训目的
本安全培训计划旨在为污水处理人员提供相关安全知识和技能培训,使其能够正确操作设备,预防事故发生,保障人身安全和设备完好。

二、培训内容
1. 污水处理工作环境及危险因素介绍
2. 污水处理设备操作技能培训
3. 应急处理和事故预防知识培训
4. 个人防护装备的使用和维护培训
5. 紧急情况下的逃生和自救培训
三、培训方式
1. 理论授课:通过讲座、PPT等形式传授相关安全知识
2. 模拟演练:组织实地操作、模拟事故处理等活动
3. 互动讨论:引导员工分享安全经验和案例
四、培训时间
本培训计划将持续进行,每月至少一次,每次培训时间不少于2小时。

五、培训对象
所有从事污水处理相关工作的员工均需要参加培训,并通过理论考试和实际操作测试。

六、培训效果评估
员工参加培训后,将进行培训效果评估,确保培训内容的掌握情况和安全技能的运用情况。

七、培训结果记录
每次培训结束后将进行培训结果记录,包括员工参与情况、学习成绩、培训反馈等。

八、培训证书颁发
通过考核并获得合格成绩的员工将获得培训合格证书,证书内容包括培训时间、内容、员工姓名等。

九、其他事项
1. 培训过程中,员工需服从培训教师的指导,认真学习和实践。

2. 员工需自备笔记本和学习用品,积极参与培训讨论和活动。

3. 如有因特殊原因需请假的员工,需提前向主管部门请假并说明理由。

根据上述污水处理人员安全培训计划,我们将为污水处理人员提供专业的安全培训,确保工作环境安全、员工安全,提高污水处理效率和质量。

感谢各位员工的配合与支持。

污水处理培训方案计划

污水处理培训方案计划

污水处理培训方案计划一、前言随着城市化进程的加快和工业生产的不断增加,污水处理成为了环境保护和城市发展中的重要环节。

为了提高污水处理工作人员的技能和水平,保证污水处理设施的正常运行,提高水质净化效果,我们制定了污水处理培训方案计划,旨在全面提升污水处理工作人员的技能和水平,为城市环境保护和可持续发展做出贡献。

二、培训目标通过本次培训,参训人员应具备以下技能和能力:1. 掌握污水处理的基本理论知识,包括水质分析、污水处理工艺、设备操作等;2. 熟练掌握常见的污水处理设备的操作方法和维护保养技巧;3. 能够熟练运用现代化设备和技术,提高污水处理效率和水质净化效果;4. 具备分析和解决污水处理过程中出现的问题能力;5. 加强安全意识,提高污水处理工作的安全管理水平。

三、培训内容1. 污水处理基础知识(1)污水成分和特性分析(2)污水处理工艺原理(3)常见污水处理设备及其用途(4)水质检测和分析方法2. 污水处理设备操作与维护(1)污水处理系统设备的结构和工作原理(2)污水处理设备的操作流程(3)设备日常维护和保养技巧(4)设备故障排除和维修方法3. 现代化污水处理技术应用(1)膜法污水处理技术(2)生物膜工艺(3)活性炭吸附技术(4)电解法污水处理技术4. 污水处理安全管理(1)安全意识培训(2)事故应急处理(3)设施安全维护管理四、培训方法1. 理论教学采用专业教材和多媒体教学,结合典型案例分析,讲解污水处理的基础理论知识和操作技能。

2. 实践教学组织实地考察和现场操作,让参训人员亲身体验污水处理设备的操作流程和维护技巧,真正掌握实际操作技能。

3. 互动讨论进行小组讨论和案例分析,让参训人员在互动中学习、交流和提高。

4. 评估考核定期进行考试和实际操作考核,评估参训人员的学习效果和能力提升。

五、培训师资我们邀请了具有丰富实践经验和理论知识的专家学者和行业精英担任本次培训的主讲老师,确保培训内容的权威性和实用性。

xx污水处理厂托管运营人员招聘及培训方案完整版

xx污水处理厂托管运营人员招聘及培训方案完整版

XX污水处理厂托管运营项目人员招聘及培训方案XX污水有限公司运营部二零一四年八月二十日目录1.概况说明 (1)2.托管运营管理人员 (1)2.1.内部调剂方式 (1)2.2.社会招聘方式 (1)2.3.员工推荐方式 (2)3.托管运行操作岗位 (2)3.1.劳务公司 (3)3.1.1.劳动派遣 (3)3.1.2.劳务招聘 (4)3.2.校园招聘 (4)3.3.招聘建议 (5)4.员工培训 (5)4.1.管理制度学习 (6)4.2.三级教育 (6)4.3.操作培训 (6)5 .岗位职责及任职资格 (8)1.概况说明根据公司会议指示精神,结合XX污水处理厂托管运营项目进展及前期准备工作情况,为更好的配合后续项目工作的开展,提前做好XX污水处理厂托管运营团队骨干人员储备及相关岗位培训的准备工作是十分必要的。

为此,运营部根据托管运营管理方案要求,编制托管运营人员及培训方案。

考虑到目前托管项目存在诸多不确定性,本着节约成本,控制风险的原则,此方案人员的前期招聘工作主要以意向性交流为主,初步确定。

2.托管运营管理人员管理人员是项目能保质保量的运行,安全符合业主的要求、成本将至最低的根本保障。

所以管理人员的招聘是人员储备的重中之重。

鉴于目前项目的实际情况和需要,管理团队的9名管理人才建议公司提前储备,并做好意向协议为宜。

初步设想为骨干管理人员招聘应在公司挖潜的基础上进行内部调剂,然后是公司员工推荐,最后是社会化招聘。

通过三种形式相互结合,以达到聘到满足岗位需要的优秀员工目的。

2.1.内部调剂方式公司内部员工具有不同专业人才,专业性、技术能力都比较高,能够基本符合运营项目管理工作的要求。

主要优点:熟悉公司管理模式和制度,认可公司企业文化,短期培训后,能够开展工作,并且也有利于运营团队建设的稳定性,便于管理等优点。

公司内部调剂可采用领导询问员工和员工自荐的两种方式。

2.2.社会招聘方式云南运营项目的管理人员共需要9人,全部依赖公司内部调剂来解决不太现实。

污水处理培训计划及内容

污水处理培训计划及内容

污水处理培训计划及内容一、培训目的污水处理是一项重要的环保工作,对于保护水资源,维护生态环境具有重要意义。

为了加强污水处理人员的技术水平和知识素养,提高污水处理工作的质量和效率,特制定本培训计划。

二、培训对象本培训计划主要对象为污水处理厂工作人员、环保监测人员、相关企业管理人员等。

三、培训内容1. 污水处理工艺基础知识(1)污水处理工程概述(2)污水处理工艺流程(3)污水处理设备及其运行原理2. 污水水质分析与检测(1)污水水质参数及其意义(2)常用污水水质分析方法(3)污水水质监测与评价3. 污水处理设备运行与维护(1)生化处理设备运行管理(2)物理化学处理设备运行管理(3)设备维护与故障处理4. 污泥处理与资源化利用(1)污泥处理工艺及其运行原理(2)污泥资源化利用技术(3)污泥处理设备维护与管理5. 污水处理法规与标准(1)污水处理相关法律法规(2)污水处理标准及其执行(3)环保监管政策与措施6. 污水处理案例分析及现场教学(1)国内外典型污水处理案例分析(2)实地考察污水处理设施,现场培训教学7. 知识考核与技能实操(1)污水处理理论知识考核(2)设备操作技能实操考核(3)总结交流与经验分享四、培训方式本培训以理论教学和实践操作相结合的方式进行。

在培训周期中,将组织专家授课、现场实操、案例分析等多种形式,使学员能够全面系统的了解污水处理工艺流程及设备运行管理等知识,提高污水处理技术水平和实际操作能力。

五、培训时间安排本培训计划为期3个月,具体安排如下:第一阶段:第1个月完成污水处理基础知识的理论学习第二阶段:第2个月 - 第3个月实地考察污水处理设施和进行现场实训六、培训考核与评定1. 结业测试:对学员学习情况进行考核,考核内容包括理论知识、设备操作技能和实操能力。

2. 考核合格者将颁发结业证书,同时对优秀学员进行表彰奖励。

七、培训效果评估对培训对象进行跟踪调查,及时了解培训效果。

同时,通过实际工作情况的观察和测试,评估培训效果,并提出具体改进建议。

2024年污水处理培训计划

2024年污水处理培训计划

2024年污水处理培训计划一、背景介绍随着人口的快速增长和城市化进程的加快,污水处理成为了一个迫切的问题。

未经处理的废水直接排放到自然水体中,不仅会造成水质污染,还会影响生态平衡和人们的健康。

因此,污水处理成为了各个国家和地区的重要议题。

为了提高污水处理的效率和质量,培训污水处理技术人员成为了当务之急。

二、培训目标1. 提高污水处理技术人员的专业水平和综合能力,使其能够独立进行污水处理工作;2. 增强污水处理技术人员的市场竞争力,使其能够适应不同环境和不同工作需求;3. 培养污水处理领域的专业人才,为国家和地区的环境保护事业做出贡献。

三、培训内容1. 基础知识培训包括环境科学基础知识、污水处理工艺基础、水质监测分析等内容,通过系统的理论学习和实际操作,提高污水处理技术人员的基本素养。

2. 技术实践培训通过实践操作、模拟演练等方式,让学员了解更多的污水处理工艺和设备,掌握实际操作技能,为日后的实际工作打下坚实基础。

3. 专业课程培训包括生物污水处理技术、化学污水处理技术、膜分离技术、污泥处理技术、再生水利用技术等专业课程,让学员深入掌握各种污水处理技术,提高实际工作能力。

4. 应急处理培训污水处理工作中可能会发生各种突发事件,例如设备故障、自然灾害等。

通过应急处理培训,提高学员在突发事件下的处理能力,保障污水处理工作的连续进行。

四、培训方式1. 理论授课采用专业讲师进行理论授课,向学员介绍污水处理的基本理论知识和实际应用技术。

2. 实验操作在具备条件的情况下,开展实验室实验操作培训,让学员亲身参与实验,掌握实际操作技能。

3. 实地考察利用污水处理设施开展实地考察,让学员了解实际的污水处理工作环境和设备,加深对污水处理的理解。

4. 讨论交流安排专题讨论和经验分享,让学员有机会向行业内的专家学者请教,增强知识的深度和广度。

五、培训工具1. 教材精心选配符合培训要求的污水处理教材,内容涵盖基础知识、专业技能等方面,为学员的学习提供有力支持。

污水厂员工培训计划

污水厂员工培训计划

污水厂员工培训计划一、前言污水处理是城市环境保护的重要组成部分,污水厂员工是保障城市环境卫生的重要力量。

为了提高污水厂员工的整体素质和技能水平,提升责任意识和执行力,必须制定系统的培训计划。

本计划主要针对污水厂员工的岗位需求和工作特点,全面提升员工的综合素质和技能水平,从而更好地完成污水治理和环境保护工作。

二、培训目标1.提高员工的专业技能水平,保障污水处理设施的正常运行和维护;2.增强员工的责任意识和安全意识,确保污水处理过程中的安全生产;3.提升员工的环保意识和文明素质,积极参与环境保护工作;4.促进员工的个人成长和职业发展,营造积极向上的工作氛围。

三、培训内容1.基础技能培训(1)环境保护法律法规知识培训(2)污水处理基本原理和流程(3)化学品使用及危化品管理(4)设备操作与维护(5)安全生产知识培训2.管理技能培训(1)团队合作与沟通技巧(2)常规检修与设备保养(3)岗位技能提升(4)值班和排班管理(5)应急处置和事故处理3.环保意识培训(1)环境保护理念和目标(2)环境保护政策和法规(3)环境监测和污水处理效果评价(4)资源节约与循环利用四、培训方法1.理论学习(1)集中培训课程:邀请相关专家学者进行专题讲座,介绍最新的法律法规和技术知识;(2)在线学习:开展环保法律法规的在线学习和考试,确保员工熟悉相关法律法规。

2.实践操作(1)设备操作练习:由资深员工指导新员工进行设备操作和维护;(2)场地参观学习:组织员工参观其他先进污水处理厂,学习其他地区的污水处理经验。

3.案例分析(1)事故案例分析:汇总以往的事故案例,进行分析、总结,帮助员工掌握事故处理的方法和技巧;(2)工作评定案例:评选出工作中的优秀案例,进行分享与讨论。

五、培训计划1.基础技能培训(3个月)(1)第一阶段(1个月):安全生产知识培训及理论学习;(2)第二阶段(1个月):设备操作实践及基本维护技能培训;(3)第三阶段(1个月):环境保护法律法规及化学品使用培训。

培训方案(污水处理项目)

培训方案(污水处理项目)

培训方案一、总则(一)技术培训目的和范围根据招标文件要求,在本项目设备移交前,为了提高采购人项目人员和管理人员的素质,提高设备管理水平,操作人员的技术水平,保证设备长期稳定正常运营,由我公司安排对采购人项目运营有关人员进行有效的系统性培训。

(二)适用对象适用对象为本项目运营部各岗位人员、管理人员和采购方相关人员(三)原则1、坚持“以人为本,全面提升工作效率和生产安全”的培训原则。

2、培训体系针本项目成员的特点和需求设计,符合岗位工作特有要求,按照不同岗位层级及类别的人员制定个性化的培训方案,配合员工职业生涯发展规划。

3、对培训的全过程进行跟踪评估,记录培训过程中存在的问题以及参训人员的表现,提升培训质量。

二、处理站人员岗位培训制度1)认真学习贯彻环保法规、法令条例,积极做好污染治理工作;2)树立环保意识,保证净化水质达标;3)上岗人员必须坚守岗位,精心控作,工作期间不得干与工作无关的事情;4)每月集中组织一次学习,学习业务能力,熟练操作确保运行规范化;5)每周召开一次渗滤液处理站工作总结会,分析一周来的运行情况,安排下一周的工作,做到有布置、有检查、有落实;6)强化安全意识,制定安全工作计划,每周进行一次安全教育,始终坚持“安全第一,预防为主”的安全生产观念,做到防患于未然;7)强化工作责任心,增强主人翁意识,积极工作,做到各负其责,积极协作;8)定期对操作人员考核,对考核达不到要求的,要进行停岗培训,直到考核合格后方可上岗工作。

三、培训机构与职责(一)本项目的运营管理组织是培训工作的职能管理部门具体职责如下:1、负责本项目运营部培训体系的建立,培训办法的制定与修订;2、依据本项目运营部人力资源状况、本项目运营部各部门的培训需求及项目工作安排制定出培训计划,经总经理批准后下发执行;3、负责培训教材制作、教具设施的申购、保管;4、负责组织开展项目级培训;5、对本项目运营部各部门的培训予以督导、检查和考核;6、负责协助公司各部门培训师的培训,并对培训师统一管理及考核;7、负责编制、汇总各部门提交的培训报告等材料,并进行整理及归档。

2024版污水处理站人员岗位培训规则

2024版污水处理站人员岗位培训规则
理论授课
通过专业讲师对污水处理理论、工艺 流程、设备操作等进行系统讲解,使 学员掌握基本理论知识。
实践操作
组织学员到污水处理现场进行实地操作, 熟悉设备性能、掌握操作技能,培养学 员解决实际问题的能力。
线上学习与线下辅导相补充
线上学习
利用网络平台提供多媒体教学资源,包括视频教程、在线课程、模拟考试等, 方便学员随时随地学习。
场地设施完善及经费保障措施
加大对污水处理站人员岗位培训 的投入力度,确保培训场地、设
施等硬件条件满足培训需求。
建立健全培训经费保障机制,确 保培训所需经费的及时拨付和合
理使用。
加强与相关部门、企业的合作与 交流,积极争取政策、资金等方 面的支持,为污水处理站人员岗
位培训提供有力保障。
06 未来发展规划与展望
线下辅导
安排专业教师对学员进行面对面的辅导和答疑,针对学员遇到的问题进行个性 化指导。
定期考核与结业证书颁发
定期考核
每个培训阶段结束后,组织学员进行阶段性考核,检验学员对所学内容的掌握情况。
结业证书颁发
学员完成全部培训课程,并通过最终考核后,将获得由培训机构颁发的结业证书, 证明其已具备从事污水处理工作的基本能力。
污水处理站人员岗位培训规则
目 录
• 培训背景与目的 • 培训内容与课程设置 • 培训方式与时间安排 • 培训效果评估与持续改进 • 培训资源保障与政策支持 • 未来发展规划与展望
01 培训背景与目的
污水处理站人员岗位现状
人员构成复杂,技能 水平参差不齐。
新技术、新设备的应 用对人员素质提出了 更高的要求。
设备操作与维护技能
设备结构与工作原理
熟悉污水处理站主要设备的构造和工 作原理。

污水人员培训计划

污水人员培训计划

一、培训目标1. 提高污水处理人员的专业知识和技术水平,使其能够熟练掌握污水处理设备的操作和维护。

2. 增强污水处理人员的环保意识和责任感,使其能够严格遵守环境保护法律法规,保障环境安全。

3. 培养污水处理人员的团队合作意识和应急处理能力,使其能够在突发情况下迅速做出正确的反应。

二、培训内容1. 污水处理原理和技术知识:包括污水的成分、处理工艺、设备原理等方面的基础知识。

2. 污水处理设备操作和维护:包括污水处理设备的日常操作、检修、保养等技术要点。

3. 环保法律法规:包括环保法律法规的基本原则、污水排放标准、责任追究等内容。

4. 应急处置和安全防护:包括突发事件的处理流程、安全保护装备的使用等方面的培训内容。

5. 团队合作和沟通技巧:培养污水处理人员的团队合作意识和沟通技巧,提高协作效率。

三、培训方式1. 理论培训:通过讲座、讨论、培训课程等方式进行理论知识的传授。

2. 模拟操作:通过模拟实验和实际操作训练,提高污水处理人员的实际操作能力。

3. 现场实习:安排污水处理人员到实际的污水处理厂进行现场实习,亲身体验并学习污水处理的实践操作。

4. 视频学习:利用网络资源和多媒体教材,让污水处理人员随时随地进行学习和复习。

四、培训评估1. 学习考核:设置理论考试和实际操作考核,对污水处理人员进行学习成果的评估。

2. 业绩评估:对培训后的污水处理人员进行业绩考核,检查其在实际工作中所取得的成绩和进步。

3. 反馈意见:定期向污水处理人员征求培训后的工作感悟和建议意见,为持续改进培训计划提供参考。

1. 制定培训计划:根据实际情况和需求,制定详细的培训计划,包括培训时间、人员安排、教学内容等。

2. 培训教材准备:准备相关的教学材料和设备,确保教学实施的顺利进行。

3. 师资力量落实:安排具备丰富经验和专业知识的教师和讲师进行培训教学。

4. 培训宣传和动员:提前做好培训宣传和动员工作,使污水处理人员充分认识到培训的重要性和必要性。

2024污水处理厂员工培训计划书

2024污水处理厂员工培训计划书

污水处理厂员工培训计划书•培训背景与目的•培训内容与课程设置•培训方式与时间安排•培训师资与教学资源目录•培训效果评估与持续改进•污水处理厂工人培训特色亮点培训背景与目的01污水处理行业现状及发展趋势行业现状随着城市化进程的加速,污水处理行业面临着越来越大的挑战和机遇。

目前,行业内存在着技术水平参差不齐、处理效率不高、运营成本较高等问题。

发展趋势未来,污水处理行业将朝着智能化、高效化、绿色化方向发展。

新技术、新工艺将不断涌现,对从业人员的专业素质提出了更高的要求。

污水处理厂员工队伍现状员工结构目前,污水处理厂员工队伍中,技术人员占比较低,高层次人才缺乏。

同时,部分员工存在着技能水平不高、知识老化等问题。

培训需求针对员工队伍现状,急需开展有针对性的培训,提高员工的专业素质和技能水平,以适应行业发展的需求。

通过培训,使员工掌握先进的污水处理技术和工艺,提高处理效率和运营水平。

提高员工技能水平培养高素质人才提升企业竞争力通过培训,培养一支高素质、专业化的污水处理人才队伍,为行业的可持续发展提供有力保障。

通过培训,提高企业的整体技术水平和创新能力,增强企业的核心竞争力。

030201培训目的与意义培养出一批高素质、专业化的污水处理人才,为企业的长远发展提供有力支持。

企业的整体技术水平和创新能力得到提升,核心竞争力得到增强。

同时,员工队伍的稳定性和凝聚力也将得到提高。

员工技能水平得到显著提升,能够独立处理复杂的污水处理问题。

培训预期效果培训内容与课程设置02污水处理基础知识污水来源与性质介绍污水的来源、分类及基本性质,包括物理、化学和生物性质。

污水处理原理阐述污水处理的基本原理,包括物理法、化学法和生物法等。

水质指标与排放标准介绍常见的水质指标及其意义,以及国家和地方的污水排放标准。

预处理工艺生物处理工艺深度处理与回用技术设备维护与保养污水处理工艺及设备包括格栅、沉砂池、调节池等预处理设施的作用、原理及操作要点。

污水厂人才及培训计划

污水厂人才及培训计划

污水厂人才及培训计划一、污水厂人才需求分析随着我国城市化进程的加快和工业化程度的提高,城市污水排放量不断增加,对污水处理工作提出了更高的要求。

污水厂人才的需求也越来越大。

针对污水厂人才需求,我们需要对其人才需求进行深入分析。

1.1 高端技术人才随着我国环保技术的发展,对污水处理技术的要求越来越高。

需要有一批高端的技术人才,掌握先进的污水处理技术和设备,能够解决复杂的污水处理问题。

1.2 基层工作人员污水厂的建设和运行需要大量的基层工作人员,包括操作工、维修工等,他们需要掌握基础的污水处理知识和技能,能够熟练运用常用的污水处理设备和工具。

1.3 管理人才污水厂的管理人员需要有丰富的管理经验和专业知识,能够协调各部门的工作,做好污水处理工作的规划和管理。

综上所述,污水厂人才需求包括高端技术人才、基层工作人员和管理人才。

为了满足这些需求,需要制定相应的人才培养和培训计划。

二、污水厂人才培养计划2.1 高校人才培养在高校设置污水处理专业,培养专业化的技术人才,为污水处理行业输送高端技术人才。

高校的污水处理专业需要与企业合作,建立实习基地,帮助学生了解实际的污水处理工作,提高他们的实践能力。

2.2 职业院校人才培养在职业院校设置污水处理专业,培养基层工作人员和操作工。

职业院校的污水处理专业应该以实用性为主,结合实际工作需求,培养学生的实际操作能力。

2.3 企业内部培训对已经在污水处理行业工作的人员,企业可以组织内部培训,不断提高他们的技能和知识水平。

培训内容可以包括新技术的应用、设备的维护和管理等方面。

2.4 职业资格认证对从事污水处理工作的人员,可以设置相应的职业资格认证制度,鼓励他们参加相关的职业资格考试,提高自己的专业水平。

2.5 实习培训为了让学生更好地了解污水处理工作,企业可以与高校合作,为学生提供实习机会。

实习期间,学生可以根据自己的专业特长和兴趣选择不同的岗位,了解污水处理工作的各个方面。

综上所述,污水厂人才培养计划应该以高校和职业院校培养为基础,结合企业内部培训和职业资格认证,建立完善的污水处理人才培养体系。

污水处理培训工作计划范文

污水处理培训工作计划范文

污水处理培训工作计划范文一、培训需求分析当前,随着城市化进程的不断加快,城市污水处理工作变得愈发重要。

而随着污水处理技术的不断更新和环境保护意识的增强,污水处理工作者需要不断提高自身的专业技能和知识水平。

因此,有必要对污水处理工作人员进行培训,以提高其专业水平和适应未来发展的需要。

二、培训目标1.提高污水处理工作人员的专业技能和知识水平,使其能够熟练掌握先进的污水处理技术和装备操作方法。

2.加强环境保护和安全意识,落实污水处理工作的安全生产责任,保障环境和公众健康。

3.培养污水处理工作者的团队合作意识,提高他们的工作效率和综合应对能力。

三、培训内容1.污水处理工艺和技术知识:包括污水的组成与性质、生物处理工艺、膜分离技术、化学处理工艺等内容。

2.污水处理装备操作方法:介绍污水处理设备的操作原理、操作流程和常见故障处理方法,提高工作人员的操作熟练度和应急处理能力。

3.环境保护和安全生产知识:强调环保政策法规、污水处理工作的环境保护和资源回收利用,防范污水处理厂的生产安全事故。

4.团队合作培训:开展团队合作训练课程,培养工作人员的协作精神和团队意识,提高工作效率和综合应对能力。

四、培训方式1.专业讲座:邀请污水处理领域的专家学者进行专题讲座,介绍最新的污水处理技术和发展趋势,提高工作人员的专业水平。

2.现场操作演练:组织工作人员到污水处理厂进行现场操作演练,加强实际操作技能,提高工作人员的操作熟练度。

3.案例分析讨论:结合实际案例,开展讨论和交流,总结经验教训,加深对污水处理工作的理解和认识。

4.模拟演练:组织污水处理工作人员开展模拟演练,模拟各种应急情况,提高工作人员的应急处理能力。

五、培训方案1.培训对象:污水处理厂的操作人员、工程师和管理人员2.培训时间:计划为期3个月,每周安排2-3天的培训时间3.培训地点:污水处理厂现场和专业培训机构4.培训费用:由污水处理厂承担,包括培训场地租赁、讲师费用、资料费用等5.培训效果评估:通过考试、实际操作演练和讨论评估培训效果,对经过培训的工作人员进行评定六、培训实施计划1.筹备阶段(1周):确定培训内容和计划、制定培训安排、组织培训人员名单2.教学阶段(2个月):按照培训计划,分阶段分批次进行专业讲座、现场操作演练、案例分析讨论和模拟演练3.总结评估阶段(2周):总结培训效果,进行考核评定,制定培训总结报告4.后续跟进阶段(1个月):定期进行培训后续跟进,持续巩固和提升工作人员的专业技能和知识水平七、培训师资和设备保障1.培训师资:邀请污水处理领域的专家学者和资深从业人员担任培训讲师,确保培训的专业性和实效性2.培训设备:准备好必需的培训设备和资料,确保培训活动的顺利进行和效果实现八、培训风险管理1.安全风险:加强现场安全管理,规范操作流程,确保培训人员的人身安全2.培训效果:通过有效的培训计划和评估机制,确保培训效果的实现和目标的达成3.培训成本控制:合理控制培训成本,实现培训经济效益和社会效益的双赢九、总结通过本次污水处理培训工作计划的制定和实施,将能够充分提升污水处理工作人员的专业技能和知识水平,确保污水处理工作的高效安全进行,为城市污水处理工作的健康发展提供强有力的人才支持。

污水处理工作培训计划

污水处理工作培训计划

污水处理工作培训计划一、培训目标本次培训旨在加强污水处理工作人员的基本知识和技能,提升其对污水处理工作的理解和认识,提高污水处理工作的效率和水平,保障污水处理工作的安全和环保。

二、培训内容1. 污水处理工作基础知识- 污水的特性和成分- 污水处理的原理和技术- 污水处理工艺流程和设备2. 污水处理工作安全知识- 污水处理工作的危害和风险- 污水处理设备的安全操作- 污水处理工作中的安全防护措施3. 污水处理工作操作技能- 污水处理设备的使用和维护- 污水处理工艺的操作和监控- 污水处理工作的常见故障处理4. 污水处理工作环保知识- 污水处理工作的环保要求和标准- 污水处理工作中的环保措施- 污水处理工作的环保意识和责任5. 污水处理工作实际操作- 污水处理设备的实际操作演练- 污水处理工艺的实际操作演练- 污水处理工作中的实际操作技能提升三、培训方式1. 理论讲授通过专业讲师的讲解,传授污水处理工作的基础理论知识和技术要领。

2. 实地操作安排实际的污水处理设备和工艺装置,进行实地操作练习,提升污水处理工作操作技能。

3. 现场观摩安排参观其他污水处理厂和设备,学习先进的污水处理技术和工作经验。

4. 交流讨论组织污水处理工作人员进行交流讨论,分享污水处理工作的实际经验和技术问题,促进相互学习和提高。

四、培训时间安排本次培训计划将安排为期一周的培训时间,具体时间安排如下:第一天:污水处理工作基础知识理论讲授第二天:污水处理工作安全知识理论讲授第三天:污水处理工作操作技能理论讲授第四天:污水处理工作环保知识理论讲授第五天:污水处理工作实际操作实地操作第六天:污水处理工作实际操作实地操作第七天:污水处理工作经验交流讨论五、培训评估1. 知识考核安排知识考核测试,对污水处理工作人员掌握的相关知识进行评估。

2. 技能考核安排操作技能考核测试,对污水处理工作人员的操作技能进行评估。

3. 满意度调查进行培训后的满意度调查,收集污水处理工作人员对本次培训的反馈意见和建议。

污水处理项目培训计划

污水处理项目培训计划

污水处理项目培训计划1.1、培训的目标全面了解各子系统处理工艺、电气、设备、自控、日常维护、减少意外,安全工作,能够胜任运行工作各岗位的需要。

1.2、服务具体内容(1)技术资料:根据水处理站现场可提供的技术资料满足设计、现场安装、运行、安全操作及维修方面的要求。

(2)免费调试:在计划的时间内达到设计能力,直至验收合格。

(3)免费指导试生产:技术人员在买方现场提供技术支持,并在买方现场对供货范围内货物质量和运行状况进行跟踪至少正常使用六周以上,免服务费用。

(4)免费培训:卖方应负责买方的技术培训,根据用户需求在适当的时间对用户操作维护人员进行免费技术培训,培训内容包括设备结构及其维护、设备控制及操作。

通过培训,买方的技术人员能掌握有关操作维修技能,较熟练地调整工艺,及时处理各种故障保证设备正常运行,可根据要求延长免费培训的时间和内容。

培训在买方现场和厂家工厂进行,卖方技术人员指导,制定培训大纲,提前提供买方认可。

1.3、培训计划根据客户要求意见可采取两种培训方式:(1)课堂培训在卖方由专业的培训人员为客户培训系统维护及相关技术人员,培训时间一般为7天,并可根据要求延长免费培训的时间和内容。

(2)现场培训依照客户要求在所在地为客户维护及技术人员进行系统培训,现场培训为短期培训。

培训基本分为三个阶段:(1)运行前培训:业主在系统安装前,由卖方专业人员对客户的水处理系统人员进行有关机组理论知识的相关培训。

(2)调试中培训:在系统的安装及调试现场,由卖方专业人员在客户现场对机组的相关知识进行讲解及培训客户维护人员。

(3)运行后培训:业主在使用系统过程中,可定时指定相关人员,由卖方负责对其培训。

1.4、培训人员配备(1)运行工作要求配备责任心强,有一定素质的操作、运行、化验、管理人员。

(2)管理人员须男性,大专以上学历,助理工程师以上职称,环境工程或化学工程专业,具有三年以上环保或化工方面的工作经验,能理论联系实践,吃苦耐劳,长期在一线工作。

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生活污水处理项目人员配置招聘及培训计划1污水处理站人员配置2人员知识和技能要求1厂长(兼总工)知识技能要求厂长(兼总工)负责全污水处理厂的技术工作,应能为污水站提供技术支持,独立分析污水站出现的各种异常现象,并加以处理。

厂长(兼总工)应具备污水高级处理工的知识支能:知识要求:(1)环境保护和污水处理的理论知识及水力学、水分析化学的基本知识;(2)污水处理运行数据的计算方法;(3)污水污泥综合利用及污水深度处理的基本知识;(4)提高污水处理机电设备完好率及处理设备使用寿命的知识;(5)了解污水处理新技术、新工艺、新设备的发展动态及应用知识;(6)计算机应用的有关常识;(7)熟悉目前比较先进的污水处理工艺,技能要求:(1)灵活掌握污水系统设备之间的相互关系,并能正确调节,使系统运行处于最佳状态;(2)解决污水处理运行中出现的疑难问题,并提出安全技术措施;(3)能进行新工艺及新设备的调试和试运转工作;(4)掌握中级电工、钳工的基本操作技能;(5)污水主要化验项目的基本操作;(6)能为污水处理厂技术改造和改扩建提供管理经验及部分资料参数,并能参加设计图纸的会审,提出合理化建议;(7)在专业技术人员指导下进行污水处理新技术、新工艺、新设备的试验与应用;能对初级、中级工传授技艺及进行技术考核;(8)掌握分析化学的基本理论知识,对标准溶液的配制、滴定分析、常用药品的基本理化特征能理论知识能熟练应用,并能利用数理统计计算知识对化验结果进行计算和核定。

熟练掌握采样、水样预处理和检测技术等方面的基本操作技能,能正确使用玻璃器皿(包括洗涤、器皿量具的选取),能规范地操作分析仪器。

2操作工人知识技能要求操作工人应具备污水中级处理工的知识技能:知识要求:识图的基本知识;水体自净及污水排放标准的基本知识污水处理的常见方法及要点;污水处理运行参数的概念;影响生物处理运行的因素及其与运行效果的关系;污水消毒的基本知识;常用污水处理机电设备的性能和使用方法;污水处理常规分析项目的名称及含义;与污水生物处理有关的微生物知识;掌握泵站内各岗位工艺操作条件、调节手段、输送介质的工艺参数、控制指标,变、配电装置的原理和电气操作原理及操作方法;掌握各种型号泵的规格、结构、性能、特点及维护保养知识,熟悉泵站各种主动控制设备和电气设备的性能、各种仪表设备的计量原理和维护常识;掌握机械润滑的基本理论知识、各种润滑油(脂)的使用范围和条件;掌握功率因数的意义、作用及调整的方法;掌握机械、水力学、及电学专业的基本理论知识,熟悉有关自动化概念及仪表检测知识;技能要求:看懂煤水处理站设计图纸及部分机电设备装配图;运用检测和分析数据,进行污水处理的工艺调整和操作;工艺流程中机电设备的操作、维护、保养和一般故障的正确判断及排除;掌握初级电工、钳工的基本操作技能;本岗位各项数据统计和计算;能发现安全生产隐患,并及时正确处理。

能组织开、停泵并对出现的各种异常情况及时作出处理,能制定和实施泵站的各种停、送电方案;能根据运行状况及时判断机泵、电气系统、仪表及其他设备运行故障及隐患并作相应处理;能对设备隐患、检修重点部位全面了解,提出处理和改进措施;3化验室水质分析人员知识技能要求水质分析人员应具备中级水质检验工的知识技能:知识要求:(1)了解水的物理化学基本性质;(2)明确水质检验工作在污水处理过程中的重要地位;(3)熟知本单位生产工艺流程中的质控点控制的水质项目、控制的幅度和采样频率;(4)熟知玻璃仪器的分类和正确使用方法;(5)量器类、容器类,特殊玻璃仪器的用途;(6)熟知常用化学试剂的质量规格和用途;(7)熟知水质化验中常用的法定计量单位;(8)掌握有效数字的正确运用和修约规则;(9)掌握容量分析方法的基本原理;(10)掌握水质常规检验项目的方法;(11)熟知常规检验项目的国家标准;(12)掌握水质常规化验项目中相关的标准曲线绘制方法;(13)了解化验用的蒸馏水、纯水、超纯水的标准及应用范围;(14)掌握常用电热设备的安全使用和保养方法(马福炉、干燥箱、培养箱、水浴锅、电炉及蒸馏设备等);(15)掌握小型分析仪器的使用环境要求及保养方法(1/10000天平、分光光度计、酸度计、浊度仪等);(16)掌握一般电器设备的正确使用和保养方法(电冰箱、空调器、真空泵等);(17)掌握强酸、强碱、剧毒和易燃易爆等危险化学药品的安全使用及保存方法;(18)掌握化验室高压容器或设备的安全使用保管知识(钢瓶、空气压缩机、灭菌器等);(19)掌握化验室消防器材的使用方法存放及更新的要求;(20)掌握化验室废气、废液、废渣的处理知识;(21)了解水处理工艺流程及净化知识;(22)了解微机的基本知识。

技能要求:(1)能正确地采集和保存测试感官性状和一般化学及细菌学指标的水样;(2)能正确地洗涤和使用化验室常用的各种玻璃仪器;(3)能正确地使用1/10000分析天平、酸度计、浊度仪、分光光度计等小型分析仪器;(4)能独立配制、正确使用和保管化验室常用的操作液和相关洗液;(5)能独立完成水质常规项目的检验;(6)能正确地完成细菌学检验中的消毒、灭菌、培养基配制等操作;(7)在指导下能完成滤料粒径、级配及滤料含泥量的测定工作;(8)能根据水质检验的结果,初步评价水质;(9)能执行化验室安全制度。

4设备维修工知识技能要求维修工应具备机电设备维修中级工的知识技能:知识要求:1)电气部分要求直流电路、交流电路、谐振电路的基本概念和定律、三相电源绕组、三相负载的连接、三相电路的计算、磁场的基本物理量、电磁感应、磁场对电流的作用、电气主接线、配电装置、电气保护种类及原理、二次回路、可编程控制器基本原理、自动控制系统、电力变压器的结构及原理、同步电动机的运行原理与运行特性、异步电动机的主要结构和启动方式、设备的完好率和安全运行率、能源单耗、泵站效率及经济运行、主电动机技术状态完好的主要标志、电气设备及管理的主要技术要求、污水处理站电气设备运行规程。

2)机械部分要求水静力学、水动力学、水头损失的概念及基本原理、水泵、风机的工作原理、结构、性能参数、水泵的汽蚀及防治、水泵的性能调节、水泵的性能特性曲线、水泵、风机运行工况点的确定、水泵、风机启动、运行过程中的故障及处理、.机组轴承故障及处理、水泵、风机的运行振动和噪声、辅机系统(油、气、水、抽真空系统)、断流装置和消除水锤的方法、机组及辅助设备的自动化元件、污水处理设备的安装及调试、污水处理设备的试运行及正常运行、主机及辅助设备的检修、机组运行中的电量、非电量的测量、机械传动及液压传动、叶片调节机构、量重吊装、机械故障的预防措施。

3)安全部分要求高压设备工作的基本要求、保证安全的组织措施、保证安全的技术措施、电气试验、起重安全措施、消防安全措施、其他安全措施技能要求:1)电气部分电压、电流、电阻的测量、电动机定子绝缘电阻的测试,运行中转子绝缘电阻的测试、机组启动前的检查、验电、工作接地、电气倒闸操作、变压器的操作、电动机启动操作、电气设备维修记录和维修资料的分析整理、熟练掌握各种电气设备的运行状态及识别煤水处理站各种电气系统的异常情况,并能正确处理、励磁系统的检查、操作及故障的判断和排除、直流操作电源系统接地故障的判断和排除、高压母线接地故障与熔丝熔断故障的判断和处理、分、合闸回路的故障判断、可编程控制器编程实现一般回路的自动控制、计算机监控系统操作2)机械部分扬程、流量、功率、转速、温度、摆度、振动等参数的测量、设备运行中的巡视检查、设备运行中的检查方法和维护、机组的开机、停机操作、机组运行中各种故障的处理、运行中机组噪音、振动的判别与消除、设备资料的整理、归档、制定设备的维修计划、机组操作、运行规程、机组各部间隙的测量及调整。

3培训计划3.1培训目的在污水处理站的日常运行管理工作中,工人和管理人员的素质直接决定了污水处理站的运转效果。

为了运行好各种设施设备,管理好各种运营工作,保障设备正常稳定地发挥作用,除了要制定一系列规章制度外,还必须对员工进行技术培训,提高相应操作技能及理论水平,做到“四懂四会”,即懂污水处理基本知识,懂站内构筑物的作用和管理方法,懂技术经济指标含义与计算方法、化验指标含义及其应用,会合理操作设备,会合理调度空气,会正确回流与排放污泥,会排除操作中的故障。

3.2培训内容、培训方法培训按操作管理人员工种的不同设置相应的培训课程。

培训的内容以污水处理的各种技术理论及相关设备的运行维护为主,包括:1)系统组成和工作原理;2)系统及设备的调试、测试、校准及接口技术;3)系统及设备的控制、操作和使用方法;4)系统及设备的日常维护和保养方法。

采用理论培训与实践操作相结合的方法,目的是达到能够熟练进行本污水处理站的运行管理和设备维护。

3.1操作工人培训操作工人负责污水站日常运行操作和设备保养,如遇突发情况时可及时采取相应措施。

(1)培训课程污水处理基本原理和技术指标含义污水站内各构筑物及设备工作原理及操作方法控制系统操作方法(2)培训方式在调试前由专业技术人员结合实物讲课,组织员工到样板工程培训10天,并在调试过程中再进一步指导。

3.2化验室水质分析人员培训化验室水质分析人员主要职责是对污水处理过程中各种技术参数进行监测,为污水处理提供控制依据,协助处理站站长对处理过程进行管理。

(1)培训课程除接受与一般工艺值班人员同样的课程培训外,还需进行化验原理及方法的培训。

(2)培训方式由公司专业分析工程师单独指导,并在相同污水处理厂培训1周。

3.3设备维修工培训设备维修工负责处理站设备的日常保养与维修,除了应掌握一般机电设备如水泵、风机等的原理和检修方法以外,还应熟悉污水处理专用机械的原理、结构和检修方法。

(1)培训课程污水处理基本原理和技术指标含义煤水处理站电气设备运行规程煤水处理站自控系统基本原理和结构(2)培训方式由公司专业电气工程师单独指导,并在相同污水处理厂培训1周。

3.4厂长(兼总工)培训厂长(兼总工)需对整个煤水处理系统进行统筹管理,对各种突发情况能作出快速、正确、有效应对方法并可对其他操作人员进行技术指导,因此其掌握的知识必须全面,对本处理站运行的机理要有深入透彻的了解。

(1)培训课程除接受与操作员、化验员同样的课程培训外,还需进行以下课程的深入学习膜技术运行机理及管理方法。

(2)培训方式在调试过程中由本公司高级工程师单独指导学习。

3.3培训方法3.3.1基础知识、技能培训基础知识采用理论教学的方法。

主要有:由公司专业培训人员进行理论的教学与培训,由工艺设计工程师讲解工艺流程、原理。

由安装、调试工程师讲解各个设备的运行、管理、维护。

同时,请其它类似的煤水处理厂的工人进行实际操作的培训、交流、指导。

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