2024年西藏自治区山南市理论知识考评员试题(教材精选)

2024年西藏自治区山南市理论知识考评员试题（教材精选）
1、判断题（共280题）
1. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
2. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
3. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
4. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
5. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
7. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
8. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
9. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
10. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
11. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
13. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
15. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
16. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
17. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
18. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

19. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
20. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
22. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
24. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
25. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
26. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
27. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
29. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
30. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
31. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
32. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
33. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
34. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

36. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
37. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
38. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
39. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
42. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
43. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
44. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
45. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
46. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
48. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
49. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
50. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
52. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
53. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

54. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
55. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
56. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
57. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
58. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
59. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
60. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
62. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
63. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
65. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
66. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
67. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
68. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
69. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
70. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
71. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
72. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
73. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
74. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
75. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
76. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
78. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
79. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
80. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
81. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
82. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
83. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
84. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
85. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
86. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
88. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
89. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
90. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
91. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
92. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
93. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
94. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
96. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
98. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
99. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
100. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
101. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
102. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
103. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
104. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
105. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
106. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
107. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
108. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
110. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
111. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
112. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
113. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
114. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
115. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
116. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
117. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
118. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
119. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
121. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
122. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
123. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
124. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
126. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
127. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
128. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
129.
130. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
131. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
132. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
133. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
134. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
135. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
136. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
137. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
138. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
139. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
140. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

141. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
142. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
143. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
144. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
146. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
147. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
148. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
149. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
150. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
151. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
152. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
153. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
154. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
155. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
156. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

157. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
158. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
159. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
160. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
161. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
162. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
163. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
164. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
165. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
167. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
168. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
169. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
170. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
171. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
172. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
173. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
174. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
175. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
176. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
177. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
178. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
179. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
180. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
181. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
182. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
183. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
184. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
186. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
187. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
188. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
189. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
190. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
193. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
194. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
195. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
196. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
198. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
199. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
200. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
201. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
202. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
203. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
204. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
205. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
206. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
207. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
208. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
209. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
210. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）。