【新版】幼儿园临时工作人员准入制度

【新版】幼儿园临时工作人员准入制度
为了加强对我教学区、家属院的安全管理，根据公安
局对暂住人口管理的要求，特制订本规定：
一、凡来我园工作的临时工、承包基建、总务各项任务的施工队伍及外来人员，必须严格遵守园内各项规章制度，安分守法。

二、临时工、外来人员，入园门卫填写暂住人口登记表。

三、施工队、临时工应由用工单位和带队负责人对其加强管理，做到三知，即知每个人的现实表现、个人经历、家属情况、对来历不明者一律不能使用。

治安管理，应坚持谁用工、谁教育、谁管理的原则。

发现有违法乱经盗窃等不良行为，应立即妥善处理或辞退。

四、招用临时工作人员应坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格按岗位要求面向社会择优选用，对招用的临时工要各种证件的审核，并按规定办理有关手续。

（一）、临时工作人员招用实行试用期制，试用期一个月，试用签订《劳动合同》，明确工作任务、规章制度等，临时工作人员上岗前应进行必要的教育和培训，办理劳动合同的
各种证件、工具、设备等。

（二）、临时工作人员要有专项管理，建立临时个人档案, 放入有关材料，用人处室要经常性开展思想道德、法律法规、规章制度、消防安全、保卫保密等方面的教育，了解和掌握员工思想动态，发现问题及时处理。

（三）、临时工作人员于工作期间可请工伤假、公假、事假、病假以及婚假、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资。

（四）、临时工作人员应与在编教职工一样遵守园内的各项规章制度，同样进行考核。

临时工作人员的总结考核与在编教职工同步进行，如果存入档案，作为下一年度延用的依据。

双方必须严格履行《劳动合同》中有关权利义务，一方在合同期内因解除《劳动合同》而发生争执就政府有关规定办理。