《天津市失业保险条例》
天津市失业人员保险补贴办法
您当前位置：首页>>工作要闻>>详细内容本市修订《下岗失业人员再就业社会保险补贴办法》为贯彻落实市政府《关于贯彻国务院〈关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》，日前市财政局、市劳动和社会保障局修订２００３年版本的《天津市下岗失业人员再就业社会保险补贴办法》，就再就业人员养老、医疗、失业保险补贴作出新的规定。
补贴适用单位交费部分该《办法》适用于各类商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外，含公益性公司），新增岗位新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订１年以上期限劳动合同的，以及安排持《再就业优惠证》就业困难对象的协管员岗位开发单位。
社会保险补贴范围是，上述企业（单位）招用持《再就业优惠证》人员应缴纳的基本养老保险费、大病统筹医疗保险费、失业保险费、以及协管员岗位的工伤保险费；不包括持《再就业优惠证》人员个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费（另有规定的除外）。
补贴期限与劳动合同一致《办法》规定，社会保险补贴的起始月份以商贸、服务型企业认定时间、下岗失业人员领取《再就业优惠证》时间、转移社会保险关系时间，三者最后一个时间月份为准。
社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致，最长不超过３年，对持《再就业优惠证》的“４０５０”人员（女年满４０周岁，男年满５０周岁）在公益性岗位工作超过３年的，社会保险补贴期限可超过３年。
处于享受社会保险补贴期间的人员，劳动关系、社会保险关系转移至其他给予社会保险补贴单位的，可继续享受社会保险补贴，社会保险补贴的期限连续计算。
对２００５年底前核准享受社会保险补贴但未到期的，可按本办法规定享受社会保险补贴，社会保险补贴期限合并计算，累计最长不超过３年。
社会保险补贴达到２８．３％《办法》规定，各类商贸企业、服务型企业（含公益性公司）招用持《再就业优惠证》人员，按照本人当年社会保险缴费基数，养老保险补贴２０％，失业保险补贴２％，大病统筹医疗保险补贴６．３％；各类协管员岗位招用的下岗失业人员，按照当年社会保险最低缴费基数，养老保险补贴２０％，失业保险补贴２％，大病统筹医疗保险补贴６．３％，工伤保险补贴０．５％。
天津市失业保险条例
天津市失业保险条例文章属性•【制定机关】天津市人大及其常委会•【公布日期】2001.05.23•【字号】天津市人民代表大会常务委员会公告第30号•【施行日期】2001.05.23•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】已被修订•【主题分类】失业保险正文天津市人民代表大会常务委员会公告（第三十号）《天津市失业保险条例》已由天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于２００１年５月２３日通过，现予公布，自公布之日起施行。
天津市人民代表大会常务委员会２００１年５月２３日天津市失业保险条例（２００１年５月２３日天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过）第一条为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条本市行政区域内的下列用人单位及其职工，应当按照本条例的规定参加失业保险，缴纳失业保险费：（一）国有企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其职工；（二）城镇集体企业、城镇私营企业和坐落在城镇的其他企业及其职工；（三）城镇事业单位及其职工；（四）社会团体及其专职人员；（五）民办非企业单位及其职工。
上述用人单位人员失业，依法享受失业保险待遇。
参照国家公务员制度管理的单位和人员，不适用本条例。
第三条市劳动保障行政部门主管本市失业保险工作。
劳动保障行政部门按照国家规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构，按照本条例规定具体承办失业保险业务。
第四条失业保险基金由下列各项组成：（一）用人单位及其职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）滞纳金；（五）社会捐赠；（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。
第五条用人单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
市人民政府可以根据实际情况和国务院的规定，对前款规定的失业保险费的费率进行调整。
最新《失业保险条例》全文
最新《失业保险条例》全文第一章总则第一条为了落实失业保险制度，保障失业人员的基本生活，促进就业和社会稳定，制定本条例。
第二条失业保险制度适用于在中华人民共和国境内，具有劳动能力且符合本条例规定条件的劳动者。
第三条失业保险事业的指导思想是：国家建立失业保险制度，由国家、地方共同负责，城乡统筹，依法定期缴纳，保障个人的基本生活，并通过促进就业，实现全民共享的保障目标。
第四条失业保险的目标是通过失业补助金、生活补贴、再就业服务等方式，为失业人员提供基本生活保障和就业帮助。
第五条失业保险实行统一的基金制。
失业保险基金应当依法、及时、足额地筹集和使用。
第六条国家制定失业保险制度的政策，保障劳动者享有失业保险权益，维护社会公平和正义。
第七条失业保险基金的来源包括：（一）办理失业登记的个人缴纳的失业保险费；（二）国家、地方财政安排的失业保险经费；（三）其他收入。
第二章缴纳和领取第八条劳动者应当根据国家规定缴纳失业保险费。
第九条失业人员应当在失业保险关系存续期内享受失业保险待遇。
第十条失业人员因遇到下列情形之一的，应当享受失业保险待遇：（一）因劳动合同期满，由用人单位终止劳动合同；（二）经依法解除劳动合同；（三）劳动者主动辞职；（四）经调解解除劳动合同；（五）劳动者不按期参加工作，超过规定时间旷工后，用人单位依法解除劳动合同。
第三章失业保险待遇第十一条失业人员按照下列规定享受失业保险待遇：（一）失业补助金；（二）生活补贴；（三）上岗培训补贴。
第十二条失业补助金是指失业人员在失业登记期间，按照规定条件由失业保险基金支付的基本生活补助。
第十三条生活补贴是指失业人员在接受职业培训期间，按照规定条件由失业保险基金支付的生活费用补贴。
第十四条上岗培训补贴是指失业人员在参加职业培训并顺利就业后，按照规定条件由失业保险基金支付的补贴。
第四章失业登记和服务第十五条失业人员应当在规定的时间和地点办理失业登记。
第十六条失业人员可以享受再就业服务，包括职业培训、职业介绍、岗位推荐、创业帮扶等。
天津失业保险领取条件和标准(一)
天津失业保险领取条件和标准(一)天津失业保险领取条件和标准什么是失业保险失业保险是指建立在国家法律规定之下，由政府和社会共同承担的社会福利保障制度。
旨在为失业者提供一定期限内的基本生活保障，帮助他们尽快重新就业，保障失业者的基本生活。
天津失业保险领取条件1.具有天津户籍或在津缴纳失业保险满1年以上的人员。
2.年满16周岁，未达到法定退休年龄。
3.因非本人原因被用人单位解除或终止劳动合同，但不包括到期自然终止劳动合同。
4.丧失劳动能力，工伤失业的，与丧失劳动能力或者因工致残的人员，按照国家有关规定办理。
天津失业保险领取标准按月计发失业保险金。
失业保险金的日发放标准为基本养老保险当地职工月平均工资50%（2019年：3299元），连续缴纳失业保险满一年不足二年的失业人员，月发放失业保险金六个月；连续缴纳失业保险满二年不足三年的失业人员，月发放失业保险金九个月；连续缴纳失业保险满三年及以上的失业人员，月发放失业保险金一年。
以上是天津市失业保险领取条件和标准，失业人员可以通过劳动和社会保障部门的认定、申报和审核后领取失业保险金。
希望失业人员能够尽快找到适合自己的工作，早日脱离困境。
天津失业保险申领流程1.申请人携带本人身份证、失业原因证明及相关材料，在户籍所在地的劳动和社会保障部门或居住地的劳动和社会保障部门申领失业保险。
2.劳动和社会保障部门审核申请人是否符合领取条件，如果符合条件，则核定失业金的领取标准。
3.劳动和社会保障部门在核定失业金的基础上，填写失业保险金领取申请表并通知申请人领取失业保险金。
4.申请人携带失业保险金领取申请表及身份证到指定的银行领取失业保险金。
天津失业保险注意事项1.失业期间应积极寻找就业机会，不得违反《失业保险条例》作出拒绝合理岗位、拒绝接受培训、履行就业协议等行为，否则将受到相应的处罚。
2.失业人员领取失业金期间，有条件的需参加公共就业服务机构组织的求职、创业培训等培训。
天津失业保险赔偿标准
天津失业保险赔偿标准天津市失业保险是指在失业期间，由国家和社会共同筹资，为符合条件的失业人员提供一定的经济补偿和就业服务。
失业保险赔偿标准是失业人员在申领失业保险金时所能获得的经济补偿金额的标准。
失业保险赔偿标准的制定是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们尽快重新就业，促进社会稳定和经济发展。
根据《天津市失业保险条例》规定，失业人员在申领失业保险金时，其失业保险金的标准按照其个人缴纳失业保险费的月平均工资和参保年限来确定。
具体的计算公式为，失业保险金=个人缴纳失业保险费的月平均工资×参保年限×失业保险金比例。
其中，失业保险金比例根据参保年限的不同而有所不同，一般来说，参保年限越长，失业保险金比例越高。
在天津市，失业保险金的发放标准也是根据失业人员的个人情况来确定的。
一般来说，失业人员在申领失业保险金时，需要提供相关的证明材料，包括失业证明、身份证、户口簿等。
根据这些材料，失业保险机构会对失业人员的个人情况进行审核，确定其享受失业保险金的资格和标准。
除了个人情况外，失业保险金的发放标准还受到宏观经济形势的影响。
在经济形势不佳时，失业保险金的标准可能会有所调整，以适应经济发展的需要。
因此，失业人员在申领失业保险金时，需要及时了解最新的政策和标准，以便及时申领自己应得的失业保险金。
总之，天津市失业保险赔偿标准是根据失业人员的个人情况和宏观经济形势来确定的。
失业人员在申领失业保险金时，需要提供相关的证明材料，并及时了解最新的政策和标准。
同时，失业保险机构也会根据个人情况和政策要求，对失业人员的申领资格和标准进行审核和确定，以保障失业人员的基本生活，帮助他们尽快重新就业，促进社会稳定和经济发展。
天津市失业保险标准
天津市失业保险标准
天津市失业保险是指针对失业人员提供的一种社会保障制度，其标准是根据一
定的政策规定和经济发展水平来确定的。
根据天津市相关规定，失业保险标准主要包括失业金的发放标准、享受条件和享受期限等方面。
首先，天津市失业保险的发放标准是根据参保人员的工作年限和缴纳失业保险
费的基数来确定的。
一般来说，参保人员的失业金发放标准为其上一次参加失业保险时的月平均工资的80%。
具体来说，参保人员在连续缴纳满一年失业保险费后，可以享受失业金的发放，发放期限为最长24个月。
其次，享受天津市失业保险的条件主要包括两个方面，一是参保人员要符合失
业保险法规定的失业条件，即在失业前一年内参加了失业保险并按规定缴纳了失业保险费；二是参保人员要积极参加公共就业服务，接受职业培训和再就业指导。
另外，天津市失业保险的享受期限是根据参保人员的工作年限和缴费年限来确
定的。
一般来说，参保人员在失业后可以根据自己的工作年限和缴费年限享受一定的失业金发放期限，最长不超过24个月。
总的来说，天津市失业保险标准是根据参保人员的工作年限和缴费年限来确定的，其发放标准、享受条件和享受期限都是经过严格规定的。
通过建立健全的失业保险制度，可以有效地帮助失业人员渡过难关，促进社会稳定和经济发展。
希望广大参保人员能够充分了解天津市失业保险的相关政策，做好相应的参保和申领工作，确保自身权益。
天津市人力资源和社会保障局关于提高我市失业保险金发放标准的通知-津人社局发〔2017〕65号
天津市人力资源和社会保障局关于提高我市失业保险金发放标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市人力资源和社会保障局关于提高我市失业保险金发放标准的通知津人社局发〔2017〕65号各区人力资源和社会保障局，有关单位：为进一步提高失业人员保障水平，按照《中共天津市委天津市人民政府关于印发<天津市2017年20项民心工程>的通知》（津党发〔2017〕4号）和市政府第85次常务会议审议通过的《关于天津市2017年增加城镇常住居民人均可支配收入的工作方案》精神，现就提高我市失业保险金发放标准有关问题通知如下：一、失业保险金标准领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1050元提高到1150元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1010元提高到1110元。
二、其他失业保险待遇标准（一）2017年6月1日后（含6月1日）终止解除劳动关系的农民合同制工人，一次性生活补助费月计发标准由630元提高到690元。
（二）失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取剩余失业保险金的，按照工商营业执照发照时间一次性计发失业保险金。
发照时间在2017年6月1日后（含6月1日）的，按新标准计发；发照时间在6月1日前的，按原标准计发。
（三）失业人员在领取失业保险金期间实现灵活就业，申请领取剩余失业保险金的，按照灵活就业登记时间一次性计发失业保险金。
灵活就业登记时间在2017年6月1日后（含6月1日）的，按新标准计发；灵活就业登记时间在6月1日前的，按原标准计发。
三、各单位要按照本通知精神，精心组织实施失业保险金调标工作，并做好政策宣传和解释，切实将惠民政策落到实处。
天津失业保险金标准
天津失业保险金标准
天津市失业保险金是指用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费后，职工在失业期间领取的经济补偿。
失业保险金的标准是根据职工的缴费年限和缴费基数来确定的，下面就天津失业保险金的标准进行详细介绍。
首先，天津市失业保险金的缴费年限是决定失业保险金标准的重要因素。
根据《天津市失业保险条例》规定，职工的缴费年限越长，失业保险金的标准就越高。
一般情况下，缴费年限在1年以上不满5年的，失业保险金标准为基本生活费的70%；缴费年限在5年以上不满10年的，失业保险金标准为基本生活费的80%；缴费年限在10年以上的，失业保险金标准为基本生活费的90%。
其次，天津市失业保险金的缴费基数也是影响失业保险金标准的关键因素。
职工的缴费基数越高，失业保险金的标准也就越高。
根据《天津市失业保险条例》规定，失业保险金的缴费基数不得超过当地职工月平均工资的3倍，也不得低于当地职工月平均工资的40%。
在确定失业保险金标准时，会根据职工的实际缴费基数进行计算，确保失业保险金的公平合理。
另外，天津市失业保险金的发放期限是根据职工的缴费年限和缴费基数来确定的。
一般情况下，失业保险金的发放期限为最长不超过12个月，具体发放期限根据职工的个人情况和当地政策而定。
总的来说，天津市失业保险金的标准是根据职工的缴费年限和缴费基数来确定的，保障了失业职工在失业期间的基本生活。
同时，天津市也在不断完善失业保险制度，提高失业保险金的标准，为失业职工提供更多的帮助和支持。
希望本文对天津失业保险金标准有所帮助，如需了解更多相关信息，请咨询当地人力资源和社会保障部门。
天津市失业保险条例（全文）
天津市失业保险条例（全文）天津市失业保险条例（全文）(一)失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;(二)失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;(三)非因本人意愿中断就业;(四)已办理失业登记和求职登记。
前款第(三)项所述中断就业，是指非因失业人员本人原因解除或者终止劳动关系和法规规定的其他情形。
第十七条失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)服兵役的;(三)移居境外的;(四)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍机构介绍就业的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)享受基本养老保险待遇的;(七)法律、法规规定的其他情形。
第十八条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内，报社会保险经办机构备案。
第十九条用人单位拖欠失业人员在劳动关系存续期间的工资、挪用的住房公积金以及所欠职工款项，应当予以偿还。
第二十条失业人员应当自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续;无本市户口的，到用人单位所在地的社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。
失业人员领取失业保险金的期限每满六个月继续申领的，应当接受社会保险经办机构对其领取失业保险金条件的审核。
第二十一条社会保险经办机构应当自接到失业人员申请之日起十五日内，确认其是否应当享受失业保险待遇。
符合领取失业保险金条件的失业人员，自确认次月起领取失业保险金;领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。
第二十二条失业保险金的标准，由市人民政府按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平和领取失业保险金期间待遇逐步递减的原则确定。
第二十三条失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：(一)失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月;(二)失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月;(三)失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月;(四)失业前累计缴费满四年不满五年的`，领取失业保险金的期限为十二个月;(五)失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。
失业保险条例(完整版)
失业保险条例（完整版）第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。
第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。
县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。
劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。
第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。
第二章失业保险基金第五条失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。
第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。
第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。
失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。
统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。
失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。
第九条省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
第十条失业保险基金用于下列支出：(一)失业保险金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
天津市失业保险政策规定及待遇支付
天津市失业保险政策规定及待遇支付刘光红;张萍;卫红娟【摘要】<正>失业保险是国家和社会为由于非本人原因暂时失去职业,又没有其他收入来源的职工提供资助以保障其基本生活需要,并通过职业培训、职业介绍等手段帮助其实现再就业的社会保险制度,是社会【期刊名称】《天津社会保险》【年(卷),期】2009(000)002【总页数】6页(P44-49)【关键词】保险政策;社会保险补贴;基本生活需要;保险经办机构;保险待遇;职业介绍;其他收入;缴费义务;社会保险【作者】刘光红;张萍;卫红娟【作者单位】天津市劳动和社会保障局【正文语种】中文【中图分类】F842.6失业保险是国家和社会为由于非本人原因暂时失去职业，又没有其他收入来源的职工提供资助以保障其基本生活需要，并通过职业培训、职业介绍等手段帮助其实现再就业的社会保险制度，是社会保障体系中的重要组成部分。
其具有保障生活和促进就业双重功能，同时还能在一定程度上抑制和预防失业。
失业保险不但是形成市场化就业机制的基础条件，更是一个社会健康发展的必要前提。
失业保险具有三个特点：一是普遍性。
其覆盖范围很广，包括劳动力队伍中的大部分成员，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。
二是强制性。
它是通过国家制定法律、法规来强制实施的，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。
失业保险费由单位、个人和国家三方共同负担，失业保险基金在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
1986年,国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国失业保险制度的建立；1993年，国务院颁布了《国有企业职工待业保险规定》，进一步完善了失业保险制度；1999年，国务院颁布了《失业保险条例》，这标志着我国失业保险制度进一步走向成熟。
1995年，天津市人大常委会通过了《天津市城镇企业职工失业保险条例》；1997年，修正并重新公布《天津市城镇企业职工失业保险条例》，这标志着天津市失业保险制度的初步建立。
天津市领失业保险金的条件和流程
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天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知
天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局,天津市财政局•【公布日期】2017.11.23•【字号】津人社规字〔2017〕15号•【施行日期】2017.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文天津市人力资源和社会保障局天津市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知津人社规字〔2017〕15号各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：为进一步引导激励企业职工通过职业培训提高技能水平，充分发挥失业保险促进就业的积极作用，根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号），现就我市失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关事宜通知如下：一、申领条件在本市参加失业保险，在职期间取得职业资格或职业技能等级证书（以下简称“证书”），并符合下列条件的，可申请技能提升补贴：（一）自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）证书（以证书核发日期为准）；（二）取证时累计缴纳失业保险满36个月。
二、补贴标准技能提升补贴标准为，初级工1000元，中级工1500元，高级工2000元。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，且不得与职业培训费补贴重复享受。
市人力社保、市财政部门可以根据全市失业保险基金运行情况、职业技能培训和鉴定情况等因素适时调整补贴标准。
三、补贴申请企业职工在证书核发之日起12个月内，携带本人身份证、职业资格或技能等级证书原件及复印件，填写《天津市失业保险基金支持企业职工技能提升补贴申请表》（以下简称“《申请表》”，见附件1），到所在企业失业保险参保地的区人力社保局职业技能培训管理部门（以下简称“区培训管理部门”）提出申请。
对于2017年度取得证书的企业职工，可延长至2018年底前申请。
天津市失业保险条例
天津市失业保险条例
2020年5月，天津市政府印发了《天津市失业保险条例》（以下简称“条例”），以促进和谐的社会、有效的就业等目的，制定了有关失业保险政策，保护失业者的权益。
二、主要内容
1.定义
本条例定义失业保险指根据《中华人民共和国失业保险法》，《北京市失业保险条例》，《天津市失业保险条例》，《天津市失业保险征缴行为规范条例》等有关规定颁布的，在天津市统筹实施的由社会保险组织、社会保险费征收单位和参保支付者共同承担的，以保障失业人员正常生活及就业复员的社会保险制度。
2.征缴范围
本条例规定失业保险征缴范围为在天津市经营所得纳税人及其内部外部雇员，非经营所得纳税人及其直接雇员，法定代表人及其直接雇员，全日制工业、建筑业、水利事业等及其他行业的个体经营者及其从业人员。
3.参保权益
本条例规定的失业保险参保权益包括：
（1）失业保险金：也称为基本失业保险金，是指由失业保险基金出资，由失业保险统筹行政机构按照有关规定向失业保险征缴人员发放的，月补贴失业保险征缴人员的一笔费用。
（2）就业复员援助：也称为补充失业保险金，是指由失业保险
基金出资，由失业保险统筹行政机构按照有关规定向失业保险征缴人员发放的，用于支付有助于改善失业人员就业状况的援助费用。
4.失业保险征收费率
本条例规定失业保险征收费率为每月收入核定基数的1%，最低收入核定基数每月为200元，最高收入核定基数每月为6000元，每月最高可收取5000元的失业保险费。
三、结语
《天津市失业保险条例》的公布，有效地保护了失业者的合法权益，为失业者提供了安全的生活环境，同时也积极促进就业，改善社会就业状况，为社会经济发展和和谐社会做出了重要贡献。
天津失业金领取条件及标准
天津失业金领取条件及标准天津失业金领取条件根据《天津市失业保险条例》第十三条规定，失业人员具备下列条件的可以领取失业保险金：（一）失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）己办理失业登记，并有求职要求。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
天津失业金领取标准1、领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准为960元;2、领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准为920元。
失业金领取期限：1、失业保险缴纳1年以上不满2年，可领取3个月失业金；2、失业保险缴纳2年以上不满3年，可以领取6个月失业金；3、失业保险缴纳3年以上不满4年，可以领取9个月失业金；4、失业保险缴纳4年以上不满5年，可以领取12个月失业金;5、失业保险缴纳5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。
失业金领取流程及材料失业保险金的申领是需要员工在和单位解除劳动关系之后，单位在7天内在人力资源和社会保障局上备案，之后在60天内员工木人在人力资源和社会保障局办理中请领取手续的。
依据《失业保险金申领发放办法》第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》, 并出示下列证明材料：（一）本人身份证明;（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记及求职证明；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
天津失业金发放H期一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。
首先失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。
退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序
退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序一、办事依据：《天津市失业保险条例》（津人发[2001]10号）《市人力社保局关于进一步规范退工转档及申领失业保险有关问题的通知》（津人社局发【2013】83号）二、受理部门：受理部门：劳动保障综合办公室办公地点：天津开发区第三大街40号档案馆七楼办理时间：周一至周五 8:30-17:00咨询电话：59833554、59845276三、办事程序：1、企业自与员工解除（终止）劳动关系15日内提交材料。
2、审核企业提交的材料合格后，10人以下当天办结，10人以上2个工作日办结，批量退工5个工作日内办结。
3、需要退档的人员，企业自与员工解除（终止）劳动关系30日将档案退至员工户籍地人力社保局。
四、提交材料：1、档案未调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的，提交以下材料：（1）、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》，内容机打，一式三份、分区填写；（注：天津市户籍未申领过《就失业证》或《就业失业登记证》的，需提供一张2寸彩色证件照）；注：天津市户籍人员未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的，请同时提供一张两寸彩色证件照。
（2）人员基本信息登记表 {（内容机打），一式一份，填表人与核实人要有签章，在备注中要确认该员工档案目前是否在本公司名下，单位需在确认处加盖公章}（3）辞职申请书复印件2、档案已调入本企业名下的不符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（一）；3、档案已调入本企业名下且符合享受失业保险资格的天津市城镇户籍人员，提交材料见附表（二）；4、符合享受失业保险资格的天津农籍人员及外省市人员，提交材料见附表（三）。
五、特殊材料要求1、用人单位与劳动者协商一致的，需提供劳动者签字的《解除劳动合同协议书》（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，需提供不符合录用条件的情况说明；.3、劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，需由用人单位提供相应的劳动者违规事实情况说明；4、劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书；5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录及用人单位为其另行安排工作的事实记录；6、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，需提供《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供的培训或者调整工作岗位记录；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需提供《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料；8、用人单位依照企业破产法规进行重整的，需提供工会或者全体职工同意的职工分流安置方案；9、用人单位被依法宣告破产的，需提供司法裁定书。
天津市人力资源和社会保障局关于加强失业保险金申领有关问题的通知-津人社局发〔2017〕102号
天津市人力资源和社会保障局关于加强失业保险金申领有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市人力资源和社会保障局关于加强失业保险金申领有关问题的通知津人社局发〔2017〕102号各区人力资源和社会保障局，有关单位：为进一步加强对失业人员的管理，规范失业保险经办流程，提高经办机构的工作质量，保障失业保险基金的安全，根据《失业保险金申领发放办法》（中华人员共和国劳动和社会保障部第8号）规定，现就加强失业保险金申领有关问题通知如下：一、失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内，到户籍所在地失业保险管理部门办理失业保险金申领手续。
失业人员放弃申领或未在规定时间办理申领手续的，本次享受失业保险资格予以取消，享受期限给予保留，待其重新就业后再次失业时，缴费时间重新计算，享受期限合并计算，最长为24个月。
二、失业人员领取失业保险金实行按月申领制度，本人应于每月5日至25日（工作日）到户籍所在地或区失业保险管理部门指定的街镇劳动保障中心办理失业保险金申领手续，在申领表上签字或采集指纹。
未在规定时间办理申领手续的，当月失业保险金不再享受。
三、失业人员有下列情形之一的，可委托其家庭成员持相关材料代其办理失业保险金申领手续，代办人员须同时提供身份证和失业人员的授权委托书：（一）失业人员患严重病症行动不便或住院治疗的；（二）女性失业人员生育前两个月和生育后三个月内的；（三）失业人员因其他原因行动不便的。
四、失业人员有下列情形之一，出现一个月或连续两个月未能及时办理失业保险金申领手续的，可在失业保险金领取期限内，向街镇劳动保障中心提出补发申请：（一）失业人员因患病住院治疗的；（二）失业人员被依法限制人身自由的；（三）确有其他合理原因的。
申失业金及退档程序
退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档申办程序一、办事依据《天津市失业保险条例》（津人发[2001]10号）二、受理部门劳动保障综合办公室办公地点：档案馆七楼联系电话：59833554三、办事程序1、自解除（终止）劳动关系之日起15日内，办理退工备案、失业资格确认、失业保险待遇核定、退档手续。
2、企业向劳动保障综合办公室提交各项申办材料。
3、一次性办理退工人数超过20-49人时，需要事先报开发区人力资源和社会保障局备案；一次性办理退工人数达到50人时，需要事先报市人力资源和社会保障局核准。
四、提交材料(一)退工（适用于：1、不具备申领失业金资格的非天津市城镇户籍人员；2、档案不调入开发区的天津市城镇户籍人员）1、《办理“天津城镇（不退档）、农籍及外省市人员”退工备案递交材料清单》（按照此清单准备材料，申报时可不提供此清单）2、《天津经济技术开发区退工备案表》3、《就业失业登记证》或《就失业证》（未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的天津市户籍人员提供一张两寸彩色证件照。
）注：企业要向解除（终止）劳动合同员工提供《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》如企业需要留有退工备案回执，则同时提交《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》。
也可在需要使用《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》时，填写后到劳动保障综合办公室核准盖章。
（二）退工、退档（适用于：不具备申领失业金资格且档案已调入开发区的天津市城镇户籍人员）1、《办理“天津城镇户籍人员”退工及退档递交材料清单》；2、《天津经济技术开发区退工备案表》；3、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》一式4份；4、《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》一份（根据解除或终止选择）；5、《解除终止劳动合同协议书》一份（解除原因为“协商一致、劳动者提出”和终止原因为“劳动者提出”的选择协议书。
）；6、《解除终止劳动关系情况说明书》一份；7、《终止（解除）劳动合同程序表》一份；8、《接收失业职工退工登记表》一式2份；10、《劳动合同》原件（本单位所有合同）；11、《就失业证》或《就业失业登记证》；（未申领过《就失业证》和《就业失业登记证》的提供一张两寸彩色证件照。
天津失业保险金领取条件及标准2022
天津失业保险金领取条件及标准2022 天津市政府于2022年底公布实施的《天津失业保险条例》（以下简称《条例》）明确了失业保险金的领取条件及标准，进一步维护和保障失业人员的合法权益，加强失业保险制度建设。
一、失业保险金领取者的资格1、申请人必须是合法就业的失业人员，包括正式劳动关系的解除（以通知书为准）、正式就业关系未经当事人认可而被解除或终止、失业且未就业期满之可就业人员等。
2、失业期满申请领取者应在失业后最晚5个月内缴纳失业保险费满1个月，并在报失业期满申请失业保险金之日起，两年内未有其他劳动收入，且满足其他报失业保险金领取条件。
二、失业保险金的领取标准1、根据失业类别，失业保险金的领取标准如下：（1）失业类别：失业人员，其失业保险金每月为申报城市最低工资标准的50%；（2）失业类别：正式劳动关系解除、正式就业关系未经当事人认可而被解除或终止失业人员，其失业保险金每月为申报城市最低工资标准的75%；（3）失业类别：无劳动合同、失业期满可就业人员，其失业保险金每月为申报城市最低工资标准的65%。
2、申报城市最低工资标准的50%、65%、75%，以当年度市政府公布的最低工资标准为准。
三、失业保险金的领取申请1、失业保险金领取申请要求：（1）领取保险金的申请表；（2）失业证明；（3）失业保险费缴费证明；（4）身份证明。
2、领取失业保险金的申请手续：（1）申请人在失业后5个月内，向户籍所在地人力资源和社会保障行政部门办理申报手续；（2）经审核认定后，申请人的个人失业信息和缴费信息需同步至失业保险信息系统；（3）提供申请表、相关资料后，由领取失业保险金的银行进行审核；（4）审核通过后，即可由申请人账户领取失业保险金。
四、失业保险金的使用要求1、失业保险金主要用于满足失业人员的生活保障，包括住房、食物、衣物、医药、教育、社会保险、医疗保险等，但不得用于赌博、投机游戏等违法活动；2、失业人员在领取失业保险金的同时，应承诺积极寻找职业，并不断报告求职进度，积极参加就业培训，在接受就业服务期内遵守有关规定；3、申请人领取失业保险金后，在领取期限内未参加技能培训、就业服务等活动，或未就业期满不具备就业条件，将停止领取失业保险金；4、失业保险金领取人在领取期限内未就业，失业保险金最长领取期限为24个月。
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天津市：关于实施《天津市失业保险条例》有关问题的通知（津人社局发〔2015〕5号）名称: 关于实施《天津市失业保险条例》有关问题的通知
发布机构: 天津市人力资源和社会保障局
文号: 津人社局发〔2015〕5号发文日期: 2015-01-20
各区、县人力资源和社会保障局，有关单位：
《天津市失业保险条例》已经市第十六届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过，自2015年1月1日起施行。
为了做好贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：
一、失业保险待遇核定
(一)2015年1月1日后解除或者终止劳动关系的参保人员，按照《天津市失业保险条例》第十九条核定失业保险金领取期限。
(二)失业人员领取失业保险金期满重新就业再次失业的，缴费时间重新计算。
失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保后，缴费时间累计计算。
失业人员未办理申领手续的，原核定的失业保险金领取期限予以保留，与再次失业后的失业保险金领取期限合并计算，最长为二十四个月。
二、失业保险金申领
(一)失业人员应在解除或者终止劳动关系60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，失业保险金于办理申领手续次月发放。
2015年1月1日后就业转失业人员的失业保险金自办理失业登记之日起计发，失业登记月份至申领失业保险金月份间的失业保险金和相关待遇，在首次发放时一并补发。
(二)失业人员被判刑缓期执行或监外执行的，可以领取失业保险金。
失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被强制隔离戒毒的，暂停领取失业保险金。
刑满释放或解除隔离戒毒的，失业人员可继续领取失业保险金。
(三)2015年1月1日后，失业人员在领取失业保险金期间出现以下任一情形，自次月开始停止享受失业保险待遇：1.重新就业的;2.应征服兵役的;3.移居境外的; 4.无正当理由，拒不接受公共就业服务机构介绍就业的;
5.享受基本养老保险待遇的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
三、农籍职工失业保险待遇
农籍职工按照以下情况计发失业保险待遇：
(一)2015年1月1日前解除或者终止劳动关系的，失业保险待遇按照原规定执行。
(二)2015年1月1日后解除或者终止劳动关系，且个人缴纳失业保险费年限累计满十二个月的，其在该单位参加农民合同制工人失业保险年限和个人缴纳失业保险费年限合并计算，失业保险待遇按照《条例》执行。
(三)2015年1月1日后解除或者终止劳动关系，个人缴纳失业保险费累计年限不满十二个月的，可以申请按照在本单位参加农民合同制工人失业保险年限补缴个人缴费部分,补缴后失业保险待遇按照《条例》执行;不补缴个人缴费部分的，按照其在本单位参加农民合同制工人失业保险年限，发放一次性生活补助，个人缴纳失业保险费年限予以保留。
(四)2015年1月1日后本人提出解除劳动关系的，按照其在本单位参加农民合同制工人失业保险年限，发放一次性生活补助，个人缴纳失业保险费年限予以保留。
农民合同制工人一次性生活补助，按照农民合同制工人失业保险参保年限，每满1年领取1个月，最多不超过12个月，发放标准为失业保险金最高标准的60%。
四、失业保险费缓缴
用人单位因不可抗力等法定事由导致缴纳失业保险费有困难的，可向市人力社保行政部门提出缓缴申请。
市人力社保行政部门核实同意后，用人单位应缴部分可暂缓缴纳，缓缴期限最长为6个月。
社会保险经办机构依据市人力社保行政部门出具的缓缴意见，与用人单位签订缓缴及补缴协议，并要求企业提供担保、抵押，缓缴的失业保险费不计收滞纳金。
缓缴期间用人单位应继续按月申报应缴的失业保险费，并代扣代缴职工应缴部分。
用人单位缓缴期间应缴的失业保险费应在缓缴期限届满后12个月内补齐，缓缴期间缴费记录连续计算，不影响其职工享有失业保险待遇。
五、失业保险费补缴
用人单位及其职工申请补缴2015年以前失业保险费的，按照补缴时当期缴费基数和应补缴月份的城镇职工失业保险费率补缴费。
六、失业保险转移
(一)本市用人单位跨统筹地区成建制转移或职工跨统筹地区就业，需转出失业保险关系的，其本市失业保险关系可随本人转移，但其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移;由单位或个人到所属区县社会保险经办机构先行打印《失业保险缴费情况单》，并持《失业保险缴费情况单》到所属区县失业保险经办机构开具《失业保险关系转迁证明》，办理失业保险关系转出手续。
(二)外省(自治区、直辖市)单位跨统筹地区成建制转移或职工跨统筹地区就业，需转入失业保险关系的，按本市规定缴纳失业保险费后，由单位或个人到现从业单位参保区县社会保险经办机构提出申请，经审核同意转入的，所属区县社会保险经办机构出具《失业保险关系同意接收证明》，由申请人到转出地社会保险经办机构办理转出手续，失业保险转入本市后，转入前后的缴纳时间合并计算。
(三)符合领取失业保险金条件或正在领取失业保险金的外省户籍失业人员，可申请到户籍地领取失业保险金。
失业保险管理部门负责将其应享受的失业保险待遇资金转移到其户籍地失业保险管理部门。
转出的失业保险待遇包括失业保险金、医疗保险费、职业培训补贴和职业介绍补贴。
其中，医疗保险费、职业培训补贴和职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的50%计算。
(四)本市户籍，在外省市与用人单位解除或终止劳动关系符合领取失业保险金条件人员或在外省市正在领取失业保险金人员，可持参保地失业保险管理部门出具的转移单据、身份证、户口簿，到户籍地区县失业保险管理部门办理转入手续。
待失业保险待遇资金转入我市后，按我市失业保险金发放标准享受失业保险金和其他失业保险待遇。
本规定自2015年1月1日起实施，以往相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。
2015年1月19日。