如何创新性的开展工作

如何创新性的开展工作
创新就是要在工作中创造新的成绩，在实践中超越原有的思想观念，创新性的开展工作，不断探索出解决问题的新思路、新方法。

下面就本单位的实际工作情况，浅显地谈谈一点心得，在以往的创新性工作中，我们主要抓住以下几个方面的工作：
一、更新观念，大胆改革
目前，我们部分职工的思想观念、价值取向发生位移，缺乏个人理想和抱负，因此更新职工思想观念就显得尤为重要，正确引导职工爱岗敬业、无私奉献，树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的责任意识，增强员工的荣辱意识、风险意识和忧患意识，是我们思想意识创新工作的首要任务，有针对性的做好员工的心里疏导和心态调整工作，努力使员工首先从思想观念上真正做到与单位“同呼吸，共命运”。

要使单位的各项管理工作有条不紊地沿着健康的轨道发展，创新性的开展各项工作就显得必不可少，当然在改革的过程中也会不可避免的遇到各种艰难险阻，这就要求我们的领导班子，必须要更新观念，要有足够的勇气和胆识，才能迎接各种挑战。

首先要敢想，冲破常规和主观偏见的束缚，在工作中要养成勤于思考的良好习惯，增强观察能力，善于发现问题，遇到问题充分思考，多方求教，从不同角度、
不同层次，全方位、全系统的对所存在的问题和风险做出科学合理的判断，抓住主要矛盾后，寻求最合理的解决方案；其次要敢干，光有设想不付诸行动，再好的设想也只是一句空话。

我们要在前进过程中不断摸索、借鉴前人成功的经验，寻求启发，对于在工作中遇到的疑难问题，决不能瞻前顾后，要科学分析、认真调查研究、果断取舍。

二、注重调研，科学决策
作为基层管理的领导班子，他们即是政策的执行者，也是基层单位各项工作的决策者，这就要求我们必须具有创新意识，保持不断进取的心态和工作姿态，必须具有创新能力，才能确保在不断发展的时代中与时俱进。

如何创造性的开展工作，我们领导班子的做法是，一定要“吃透上情，摸清下情”，只有深刻领会上级指示精神，才能明确上级的工作要求，这也是我们创新性开展工作的前提。

在我们的实际工作中，工作质量是在不断发现问题并解决问题的过程中提升的。

我们的工作也会出现问题，有问题不要紧，关键是要善于发现问题，抓住主要矛盾，善于调查研究，积极寻求解决问题的新方法、新措施，只有深入到群众中去，充分听取群众意见、发挥群众聪明才智，才能确保各项决策的客观性、准确性，从而减少执行过程中的盲目性。

前段时间单位有一个宣传四价流脑疫苗接种的活动，我们接到项目后，利用几天的时间对全县各个乡村进行挨家挨户的宣传，通过现场勘
查与多处的走访，逐步改善工作方法，回来后及时向领导报告，为上级领导的科学决策提供了第一手的资料。

三、加强学习，积累知识
科学在进步，时代在快速发展，这就要求我们长期坚持不懈的努力学习，在知识的海洋中吸取营养，才能逐步提高自己的知识储备，以适应快速发展的社会，为创新工作打好坚实基础。

根据我们疾控中心工作特点，我们的要求是，在闲暇之余，积极引导员工学习有关文化和业务知识，扎实练好内功，合理调整知识结构，充分利用我们组织自身内部人才资源，邀请有经验的老职工，认真做好年轻员工的传帮带工作，只有充实的知识储备和后备力量，才能为单位的工作创新提供源源不断的智慧和力量源泉。

四、勤于思考，不断总结
总结是为了更好的进步。

以往的工作中，我们不仅重视观念上更新，在行动中也注重调研，加强学习，特别是更加注意在事后进行总结，在总结过程中不断进步。

如何创新性的开展各项工作，对于基层领导班子来说尤其重要，它是一种要求，也是一种责任，我们的做法是，从实效性入手，针对基层创新工作的特点，紧紧围绕疾控工作建设这一中心，注重实效，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，少做表面文章，根据现有班组的特点，我们通过有情操作和物质化相结合，真正发挥明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚
功能以及团结鼓励的激励功能。

结合工作实践，以创新思维统筹兼顾加快发展和加强管理，领导班子经常深入基层，把单位各项工作中遇到的问题，理性思考，不断总结，走出陈规定式的思维误区，打开视野，创新观念，以思维创新推动工作创新，努力实现高质量、高效率地完成各项工作任务。

以上是我们工作中的一点粗浅体会，说得不对的地方，请各位领导和同事们批评指正。