职业生涯规划

职业生涯规划
每个人都渴望胜利，通往胜利的路也不止一条，正所谓条条大路通罗马，但总是有人取道捷径、直捣黄龙，也有人曲折迂回、堕人迷宫，而职业生涯规划或许就是关心我们到达罗马的最好工具。

职业生涯规划不仅可以关心我们解决当前求职、就业、择业或者事业进展中遇到的困惑，更重要的是关心我们明确将来可能的事业进展方向。

世界头号投资大师巴菲特，小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书成果还是在生活中表现，巴菲特的表现与一般孩子毫无区分，甚至还不如。

很多人都嘲讽巴菲特行动、思维缓慢，但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的优点耐烦;同时，他还发觉自己对数字有天生的敏感，并对其布满了爱好。

在27岁之前，巴菲特尝试过很多的工作，做销售、充当法律顾问、管理一家小厂，但最终他结合自己的优点耐烦、对数字敏感，将自己的职业进展转向成为一名投资家。

在明确的职业规划引导下，巴菲特拒绝很多外来的诱惑，也忍受住很多压力，坚决不移地按着自己的职业进展道路前进，最终成就一番惊人成就。

职业规划最大好处就在于，关心我们将个人幻想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调全都，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前时，而这正是我们取得胜利的重要保证。

可以说，对职场人士来说，职业规划就是个人进展的一盏指路之灯，让我们清晰自己将来的路与方向。

在竞争激烈的现代社会，一
个人越清晰了解自身的资源与优势，明白如何依据个人核心优势去制定将来进展道路，他必定更简单实现胜利的幻想。

无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业;是寻求新的挑战还是连续稳定的工作。

在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫更加显著。

事实上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。

而事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更简单获得胜利。

建议每一个职场人士在进行职业规划时，可以从以下六点开头进行思索：
1、我的职业目标是什么?
2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段
3、达成目标需要具备的力量
4、目前我具备的力量和欠缺的力量
5、如何提升缺乏?
6、提升打算的制定和执行
一个人假如没有明确的职业定位，就不会有明确的职业进展目标，一旦迷失了职业进展方向，就很简单使自己陷入职业进展逆境。

要想成为一个拥有魅力的.职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。

李老师认为，一般来说，职业生涯规划制定的原则如下：
1、清楚性原则：考虑目标、措施是否清楚、明确?实现目标的
步骤是否直截了当?
2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?
3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的改变而作调整?
4、全都性原则：主要目标与分目标是否全都?目标与措施是否全都?个人目标与组织进展目标是否全都?
5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、爱好和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?
7、全程原则：拟定生涯规划时必需考虑到生涯进展的整个历程，作全程的考虑。

8、详细原则：生涯规划各阶段的路线划分与支配，必需详细可行。

9、实际原则：实现生涯目标的途径许多，在作规划时必需要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择的确可行的途径。

10、可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时把握执行状况，并为规划的修正供应参考根据。

下面，李绘芳老师与您共享职业规划的八个要素，简称职业规
划“天龙八部”：
一、无论你如今或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。

二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。

三、要优化你的交际技能。

四、要擅长发觉改变并适应改变。

五、要擅长学用新技术。

六、摒弃各种错误观念。

七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。

八、要不断开拓进取、不断开发新技能。

建议：由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要依据自身目前状况制定出短期、中期、长期目标。

事实上，职业规划的制定并不困难，许多人在有了明确的职业规划之后却没有到达既定目标更多是由于没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能到达最终的目的。

总之，由于职业规划是一种预报性的行为，在执行过程中会涉及到许多改变因素，如家庭因素、环境因素和角色改变等等，因此规划必需有肯定的余地。