所谓的组织领导能力是什么。

所谓的组织领导能力是什么。

组织领导能力是是指一系列行为的组合。

这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。

在很多领域都有着极大的作用。

它存在于我们周围，在管理层，在课堂，在球场，在政府，在军队，在上市跨国公司，在小公司直到一个小家庭。

我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。

一个头衔或职务不能自动创造一个领导。

而对于一家企业的成长而言，CEO及高管团队的领导能力显得格外重要，致力于企业主及CEO的领导能力提升及职业化进程，籍此助力与推动企业实现业绩增长与绩效改善。

扩展资料
提升领导能力的方法有：
1、提高决策的谋略能力。

深谋远虑属于谋略策划范畴，是对全局工作的长远规划。

做到这一点要集思广益，注重调查，精通业务，提高对企业长远目标和近期目标的设计能力。

2、提高凝聚能力。

凝聚力针对整个管理阶层的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响，可以有效提高决策效率。

3、工作创新能力。

制定方案的目的是改变企业现状，这是一项创造性的活动，从这个意义上讲没有创新意识领导者无法制定最为科学的方案。

参考资料：百度百科-领导能力
1。