企业圣诞节活动策划方案(二篇)

企业圣诞节活动策划方案
一、活动目标
企业圣诞节活动的目标是增强员工团队凝聚力，提升员工士气，增进员工与企业的情感联系。

通过活动让员工感受到公司的关怀，提高员工对公司的认同感和忠诚度，同时增强企业文化的传承和宣传。

二、活动内容
1.主题选择：
（1）圣诞节主题晚会
（2）圣诞元素创意比赛
（3）员工圣诞装饰创意展示
（4）圣诞义卖活动
2.活动时间：
圣诞节前一个周末进行，下午活动开始，晚上进行晚会和颁奖。

3.活动地点：
公司内部活动场地或外部会议场地。

4.活动流程：
（1）下午活动：进行创意比赛和员工装饰展示
（2）晚上活动：晚会、颁奖、义卖活动
（3）活动结束：圣诞小礼物发放
5.活动细节：
（1）圣诞节主题晚会：
设计圣诞节主题晚会，包括节目表演、抽奖等环节，增加员工参与度。

（2）圣诞元素创意比赛：
鼓励员工参加圣诞元素创意比赛，提前进行报名，奖励最佳创意设计。

（3）员工圣诞装饰创意展示：
提前一周，告知员工进行圣诞装饰创意展示，设立评委进行评分，并为获奖者颁发奖品。

（4）圣诞义卖活动：
组织员工自愿参加圣诞义卖活动，筹集善款，用于做慈善捐赠。

（5）圣诞小礼物发放：
为所有员工准备一份圣诞小礼物，表达对员工的感谢和祝福。

三、预算分配
活动预算：10000元
（1）场地租赁费用：2000元
（2）礼品及奖品费用：2000元
（3）物料费用：2000元
（4）餐饮费用：3000元
（5）其他费用：1000元
四、宣传推广
（1）内部宣传：
通过公司内部通讯平台、员工微信群等途径宣传活动信息，激发员工参与热情。

（2）外部宣传：
利用公司官方网站、社交媒体等渠道宣传活动，增加企业知名度和影响力。

五、风险控制
（1）安全风险：
活动期间，要加强现场安全管理，避免意外事故的发生。

（2）财务风险：
合理控制活动预算，避免超支，确保企业财务安全。

（3）活动效果评估：
活动结束后，组织对活动效果进行评估，及时发现问题并改进。

六、活动效果评估
（1）参与人数：
统计活动参与人数，评估活动吸引力。

（2）员工满意度调查：
发放满意度调查问卷，收集员工对活动的反馈，针对问题进行改进。

（3）企业形象提升：
评估活动对企业形象的影响，是否达到预期效果。

（4）员工关系与团队凝聚力改善：
通过员工交流、反馈等方式，评估活动对员工关系和团队凝聚力的改善效果。

七、活动总结
活动结束后，组织活动总结会议，总结活动经验和不足之处，为今后的活动提供参考和改进。

同时，对参与活动的员工进行感谢和激励，表达对他们的认可和赞赏。

以上是企业圣诞节活动的策划方案，希望能够为您的活动策划提供一些建议和参考。

祝您活动顺利开展，圣诞节欢乐！
企业圣诞节活动策划方案（二）
一、活动目标：
1. 营造欢乐温馨的节日氛围，增强员工的归属感和团队合作意识。

2. 激发员工的积极性和工作动力，提高员工的工作效率。

3. 加强企业文化建设，提升企业形象和品牌价值。

二、活动内容：
1. 圣诞主题装饰
为了营造浓厚的节日氛围，可以在企业办公区域进行圣诞主题装饰，如摆放圣诞树、彩灯、圣诞礼盒等。

并可以要求员工参与到装饰中，增加员工对公司的参与感和归属感。

2. 圣诞主题员工聚餐
组织一次圣诞主题的员工聚餐，可以选择高档餐厅或举办自助餐。

活动期间可以开展有奖互动游戏，增强员工之间的互动和沟通，同时也可以增强团队合作意识。

聚餐过程中，可以发放小礼物或奖品，给员工一个惊喜和回馈。

3. 圣诞之星评选
通过内部投票或者评委评选，选出一位在过去一年中工作突出的员工，给予其圣诞之星的荣誉称号。

这不仅能够激励员工的工作积极性，还能够鼓励员工更加努力工作。

4. 圣诞主题员工才艺表演
组织一场圣诞主题的员工才艺表演活动，员工可以展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、念诗等。

通过这样的活动可以增进员工之间的交流和互动，增强员工之间的团队合作精神。

5. 圣诞福利发放
为员工准备一些精美的圣诞礼品或者福利，如礼品包、圣诞袜等。

可以在聚餐或者员工会议上进行发放，给员工带来温馨的圣诞祝福。

同时，也可以为员工提供一些特殊的员工福利，如健身卡、采购券等，让员工感受到公司的关怀和关心。

6. 圣诞主题团建活动
组织一次圣诞主题的团建活动，可以选择户外拓展或者室内游戏等形式。

通过这样的活动，不仅能够加深员工之间的了解，还能够增强员工之间的协作和配合能力。

三、活动执行计划：
1. 提前准备
确定活动的具体内容和执行计划，制定详细的活动预算和时间安排。

准备相关的活动物资和礼品，与合作的餐厅或场地进行联系预定，确保活动顺利进行。

2. 活动宣传
提前向员工详细介绍活动内容和时间安排，可以通过企业内部媒体、公告栏、员工微信群等渠道进行宣传。

同时也可以设计一些活动海报、横幅等，提前装饰好企业办公区域，营造节日氛围。

3. 组织实施
根据活动计划，按照时间节点进行活动的具体执行，确保各个环节有条不紊地进行。

在活动进行过程中，要有组织人员进行现场指导和协调，确保活动的顺利进行。

4. 活动总结
活动结束后，进行一次详细的总结和评估，收集员工的意见和建议，为以后的活动提供参考和改进。

同时也要对活动效果进行评估，查看活动是否达到了预期的目标。

四、活动预算：
根据活动的具体内容和规模，进行详细的活动预算，包括场地费用、餐饮费用、礼品费用、宣传费用等。

根据企业实际情况，制定合理的活动预算，确保活动的有效性和经济效益。

总结：
企业圣诞节活动是拉近员工关系，增强员工归属感和团队合作意识的重要手段。

通过制定详细的活动方案，营造欢乐温馨的节日氛围，提供一系列的福利和活动，能够让员工感受到公司的关爱和关心，进一步激发员工的积极性和工作动力，提升企业形象和品牌价值。