事业单位离岗创业合同书

事业单位离岗创业合同书
甲方（事业单位名称）：＿____
法定代表人：＿____
地址：＿____
联系电话：＿____
乙方（离岗创业人员姓名）：＿____
性别：＿____
身份证号码：＿____
地址：＿____
联系电话：＿____
鉴于乙方有离岗创业的意愿，且甲方同意乙方离岗创业，根据国家
有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、离岗创业期限
离岗创业期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止。

二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方离岗创业期间的活动进行监督和管理。

2、甲方应保留乙方在原单位的人事关系，为乙方连续计算工龄。

3、甲方应为乙方按时缴纳社会保险费（单位缴纳部分），乙方应
承担个人缴纳部分。

4、甲方在乙方离岗创业期间，根据国家政策和单位实际情况，为
乙方调整档案工资。

5、甲方在乙方离岗创业期满后，应根据乙方的意愿和单位实际情况，安排乙方重新上岗或办理相关手续。

（二）乙方的权利和义务
1、乙方有权在离岗创业期间自主经营、自负盈亏。

2、乙方应遵守国家法律法规和政策规定，依法经营。

3、乙方应定期向甲方报告创业进展情况，接受甲方的监督和管理。

4、乙方应按时缴纳社会保险费（个人缴纳部分）。

5、乙方离岗创业期间，不得从事损害甲方利益的活动。

三、离岗创业期间的待遇
1、乙方离岗创业期间，甲方停发乙方的工资、津贴、补贴等福利
待遇。

2、乙方离岗创业期间，享受国家和地方关于离岗创业人员的相关
优惠政策。

四、违约责任
1、甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2、甲方未按照本合同约定为乙方保留人事关系、缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规和政策规定承担相应责任。

3、乙方未按照本合同约定定期报告创业进展情况、从事损害甲方
利益的活动等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

五、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

六、其他事项
1、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行；国家法
律法规和政策未作规定的，由甲乙双方协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：＿____
法定代表人（签字）：＿____
＿____年_____月_____日
乙方（签字）：＿____
＿____年_____月_____日
以下是对上述合同的一些具体条款的解释和说明，以帮助您更好地理解和应用这份合同。

首先，关于离岗创业期限的确定，这需要根据您所在单位的政策以及您个人的创业规划来合理设定。

一般来说，期限不宜过短，以确保您有足够的时间来开展和稳定创业项目；但也不宜过长，以免对原单位的工作安排和人事管理造成较大影响。

在双方的权利和义务方面，甲方作为事业单位，需要在保留乙方人事关系、缴纳社保、调整档案工资等方面履行应尽的职责。

同时，也有权对乙方的创业活动进行必要的监督和管理，以保障单位的利益。

而乙方在享受自主创业权利的同时，也要遵守法律法规，按时缴纳社保个人部分，并定期向甲方汇报创业进展，不得损害甲方的利益。

关于离岗创业期间的待遇，停发工资、津贴、补贴等福利待遇是常见的做法，这也是为了体现离岗创业与在职工作的区别。

但乙方可以通过创业成果获得相应的收益，并享受国家和地方为离岗创业人员提供的优惠政策。

违约责任的设定是为了约束双方的行为，确保合同的履行。

如果一方违反合同约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

在争议解决方面，选择劳动争议仲裁作为解决途径是较为常见和有效的方式。

这可以保证争议能够得到公正、专业的处理。

最后，关于合同的其他事项，主要是为了应对可能出现的未尽事宜
和特殊情况，为双方提供协商解决的空间。

需要注意的是，在签订本合同之前，您应当仔细阅读合同条款，确
保您理解并同意其中的所有内容。

如果您对某些条款存在疑问或异议，应及时与甲方进行沟通和协商，以达成一致意见。

同时，根据实际情况，您可能还需要咨询专业的法律人士，以获取更权威和准确的法律
建议。

祝您的离岗创业之路顺利、成功！。