煤矿企业劳资工作总结汇报材料1000字

煤矿企业劳资工作总结汇报材料
1000字
煤矿企业劳资工作总结汇报材料
尊敬的领导：
感谢您对我们工作的支持和关心，在过去一年中，我们取得了许多进展和成绩。

在今天，我作为工作负责人，向您汇报煤矿企业劳资工作的情况。

一、工作目标和任务
本年度的工作目标是：积极贯彻落实国家和行业劳动法律法规，促进劳动关系协调，落实企业集体合同，提高员工的获得感和幸福感。

任务是：组织完成劳资协商工作，推动企业薪酬、福利待遇和职业生涯发展体系建设等工作。

二、工作进展和完成情况
1.劳资协商
全年我们办理了6次代表会议，具体协商了薪资、社保、福利等待遇问题，协商的结果得到了双方的认可。

另外，我们在九项内容中坚持了安全生产作为协商重点，督促企业及时解决工人提出的安全隐患，达到了预期的目的。

2.企业薪资体系建设
我们建立了一个多层次的薪酬管理模型，建立了期权、股权激励等福利制度，极大地提高了员工的激情和幸福感。

同时，我们根据企业的发展情况和职责定位来进行职位评估，调整了薪酬结构，保障了高效的员工工作体验和敬业精神。

3.福利待遇建设
我们在做好企业经济效益的同时，不断完善员工福利体系，增加工人能够享受到的商业险、健康保险、养老保险等方面的待遇，根据员工的实际情况不断调整管理体系，确保工人享有更多的福利待遇。

三、工作难点及问题
1. 操作流程不太细致
在具体执行过程中，我们发现部分员工对操作流程不是很清晰，导致劳资协商中产生了很多不必要的纠纷，影响了工作进度。

2. 员工异动率过高
由于煤矿企业的特殊性，岗位之间的流动性较大，我们也面临着员工异动率过高的问题。

这同样会对薪资、福利、职业生涯发展等各方面产生较大的冲击。

四、工作质量和压力
敞开说，我们一直保持较大的工作的压力，临时应变的机会较多。

然而，我们把客户放在心上，不停地探究、优化工作流程，提高工作质量。

五、工作经验和教训
1.团队合作是成功的关键
我们非常重视团队合作，经过不断的摸索，整个团队某些成员可以借助技术优势收割，整个团队共同进退。

2.经常沟通信息
在工作实施过程中，加强信息沟通对于协同完成工作非常必要。

尤其是在劳资协商过程中，我们发现及时沟通可以避免很多不应有的争议和困阻。

六、工作规划和展望
接下来我们将继续改进我们的劳资协商和薪资福利制度建设，力争在确保员工获得利益的同时，让企业得到更大的发展。

我们将在优化人工智能、人才培养、企业文化、企业社会责任等方面继续下力，让企业更好地发展。

最后，感谢领导们对我们的支持和指导，这是我们工作的动力和方向，在接下来的工作中，我们必将发挥自身的优势和潜力，为实现新时代煤矿企业的高质量发展奋斗不息。

谢谢。