2024年上海市静安区技能人才评价考评员考试题库最全解析版

2024年上海市静安区技能人才评价考评员考试题库最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
2. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
3. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
4. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
5. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
6. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
7. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
9. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
10. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
11. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
12. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
13. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
14. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
15. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
16. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
17. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

18. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
19. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
20. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
21. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
22. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
23. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
24. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
25. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
26. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
27. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
28. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
29. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
30. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
31. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
32. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

34. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
35. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
36. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
37. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
38. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
39. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
40. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
41. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
42. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
43. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
44. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
45. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
46. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
47. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
48. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
49. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
50. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
51. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

53. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
54. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
55. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
56. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
57. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
58. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
59. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
60. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
61. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
62. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
64. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
65. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
66. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
67. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
68. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
69. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
70. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

71. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
72. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
73. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
74. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
75. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
76. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
77. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
79. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
82. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
83. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
84. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
85. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
87. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
88. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
89. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
90. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
91. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
92. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
93. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
94. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
95. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
96. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
97. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
98. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
99. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
100. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
101. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
102. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
103. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
104. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
105. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
106. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
107. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
108. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
109. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
110. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
111. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
112. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
113. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
114. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
115. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
116. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
117. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
118. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
119. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
120. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

121. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
122. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
123. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
124. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
125. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
126. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
127. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
128. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
130. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
131. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
132. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
133. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
134. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
135. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
136. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
138. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

139. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
140. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
141. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
142. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
143. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
144. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
145. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
146. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
147. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
149. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
150. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
151. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
152. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
153. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
154. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
155. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

156. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
157. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
158. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
160. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
161. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
162. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
164. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
165. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
166. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
168. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
170. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
171. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
172. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
173. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
174. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
175. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
176. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
177. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
178. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
179. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
181. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
182. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
183. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
184. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
185. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
186. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
187. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
188. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
189. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
190. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
191. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
192. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
193. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
194. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
195. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
196. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
197. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
198. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
199. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
200. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
201. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
202. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
203. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
204. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
205. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
206. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
207. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）。