基层党组织党建存在的问题

基层党组织党建存在的问题
随着我国社会的不断发展，基层党组织在推进党的工作中扮演着极为重要的角色，是保证党的基本理论、路线方针政策得到贯彻和落实的基础。

然而，基层党组织的党建工作存在许多问题，如缺乏有效的组织形式、缺乏有效的人才选拔和培养机制、党员活动参与度不高等等。

本文将从这些方面进一步探究这些问题的根源，并提出解决方案。

问题一：缺乏有效的组织形式
所谓有效的组织形式，就是基层党组织应该在本地区根据不同情况理性选择并建立适宜的党组织形式，例如党支部、党委、党工委等。

但在现实中，许多基层党组织只是走过场，缺乏有针对性的组织形式，既不能发挥党组织的最大作用，也不能激发党员的积极性。

这样的基层党组织往往会发现党员在党内活动中缺乏方向和动力，难于实现组织目标的顺利达成。

门类分类不够精细。

基层党组织对门类分类的认知和应用还存在一定困难。

目前，一些基层党组织门类分类只停留在表面，对各门类的工作及其分类标准了解程度不够深入，无法对各类党组织的差异进行更为具体和有效的考虑。

问题二：缺乏有效的人才选拔和培养机制
未建立基层党组织的专业化、市场化人才选拔机制。

虽然党章规定了党员的普遍条件，但是很多基层党组织并没有进行足够的人才选拔和培养工作。

一些基层党组织对于党员的广泛加入，
不仅导致了党员进入的质量低，也极大地限制了党员个人的成长和发展。

现实上，对于很多优秀分子而言，加入党组织的意义不再像过去那样分明。

基层党员思想历程、组织历程、工作历程造成党员队伍中出现了不少政治糊涂者、思想落后者、工作不力者。

一些基层党组织经常出现党员自动撤职，党员流失等现象，这给党的发展带来很大的阻碍，也给组织工作带来很大的困难。

问题三：党员活动参与度不高
党员活动参与度不高是一个普遍存在的问题，而且往往更为严重。

原因可能是许多党员对于党组织的活动缺乏兴趣，或者是党组织在活动策划方面措手不及，缺乏创新性思维。

对于这样的问题，我们应该采取有效的措施，例如推出更有吸引力的党组织活动，制定短期、中期、长期的活动计划，进行组织化、制度化的党员监督等等。

本文展示了当前许多基层党组织中存在的问题，如缺乏有效的组织形式、缺乏有效的人才选拔和培养机制、党员活动参与度不高等等。

这些问题并非不可解决，我们应该通过制定行之有效的政策和措施，发挥党组织的最大作用，并取得更为良好的发展成果。