保洁岗位绩效考核管理制度

保洁岗位绩效考核管理制度
一、目的
为加强对保洁岗位的管理，特制定本制度。

二、适用范围
总部保洁岗位。

三、考核内容
（-）周检查结果
是否按《公司办公楼清洁标准及要求》和《办公楼清洁每周运行记录表》进行卫生打扫。

（二）月检查结果
每月由公司行政组织相关部门领导按《公司卫生检查表》对办公室环境进行检查，检查结果作为考核主要依据。

（三）工作态度
积极主动完成本岗位及上级安排的各项工作。

具体考核内容见《保洁岗位考核表》。

四、考核
每月月初由行政人员对检查结果进行统计并填写《保洁岗位考核表》。

五、绩效工资
每月根据考核结果，计发绩效工资，具体奖励见下表:
六.其他
1、本制度从20XX年XX月X日开始执行。

2、本制度由企业管理部负责解释修订。

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