学校妇委会工作制度

学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度
一、总则
学校妇委会是全校女教职员工的组织，是学校党委领导下的工作机构，主要负责全校女职工、妇女儿童权益维护及妇女教职工队伍建设等工作。

二、组织架构
学校妇委会委员由全校妇女教职工代表组成，设立主任委员、副主任委员、秘书长等职务，实行集体领导制。

三、职责
1. 维护妇女儿童权益，针对妇女儿童在工作、生活和学习等方面遇到的问题积极协调解决。

2. 组织妇女教职工参加各种文体活动，开展形式多样、实用性强的业余培训和学习。

3. 关心女教职工的身心健康，组织开展各种健康促进活动，通过妇女健康讲座、保健体检等形式提升全体女教职工健康意识。

4. 加强妇女教职工队伍建设，对新进妇女教职工进行引导、培训和支持，注重关注妇女职工工作与家庭的平衡。

5. 加强与家长、学生的联系，积极组织开展“妈妈进校园”等活动，让学校妇女教职工和家长、学生更加紧密地联系在一起，共同关注孩子成长和学校教育事业发展。

四、工作机制
1. 定期开展妇女教职工代表大会，听取全校女教职工的意见和建议，总结、部署和推进妇女儿童工作。

2. 建立专门的工作小组，加强对各项工作的协调和管理，确保工作推进的安全、有序和高效。

3. 把妇女儿童工作作为学校工作的重要组成部分，纳入到学校年度工作计划中，定期对工作进展展开评估和总结。

4. 加强与市妇联和县（区）妇联的联系与交流，及时了解最新的政策法规和工作动态，汇报和反馈学校工作情况。

五、工作要求
1. 按照妇委会的工作职责，切实履行维护妇女权益，推进妇女儿童工作的重要任务。

2. 充分发挥妇女教职工队伍的积极性，积极开展各项工作，做到敬业、负责、勇于担当。

3. 加强党的思想引领，推进妇女教职工的政治素质和业务能力
提高，努力为学校的发展和建设贡献力量。

六、工作成效
近年来，学校妇委会在提升妇女教职工素质、加强妇女儿童权益维护和推动妇女工作等方面取得了显著成效，为学校的和谐发展作出了积极贡献，赢得了广大师生员工的一致好评。

综上所述，学校妇委会工作制度是推动妇女儿童工作发展的重要法规，需要全体妇女教职工共同遵守和执行，切实保障全体女教职工的合法权益，推动学校教育工作的蓬勃发展。