企业内部讲师制度
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
内部讲师选拔与管理办法一、讲师选拔及培养流程:
二、选拔兼职讲师目的、范围、条件和职责:
三、讲师的等级、选拔对象及主讲课程:
四、内部兼职讲师授课津贴标准和相关奖励:
1、内部兼职讲师可享受授课津贴:发放授课津贴的课程必须为业务支持部统一安排并经审查合格的课程。
每月末由培训经理对讲师的培训课时进行汇总统计,报送给人力资源部薪酬组,在发放工资时一并发放给相应讲师;
七、兼职讲师培养、管理及考核:
内部讲师推荐表
内部讲师选拔评价表
内部兼职年度考聘表
基本资料
姓名性别年龄
所属部门岗位入职时间
毕业院校专业度学历
时间培训课程名称课时培训效果
培
训
工
作
合计上课次数合计课时
突
出
事
迹
综
合
评
价
备
注。