安全生产责任制及”一岗双责”制度模版（3篇）

安全生产责任制及”一岗双责”制度模版安全生产责任制及“一岗双责”制度是保障企业安全生产的重要基础，对于预防事故的发生、保护员工的生命财产安全起到至关重要的作用。

下面是一个关于安全生产责任制及“一岗双责”制度的模板，供参考。

一、总则
1.为了加强对安全生产的管理，确保员工的生命财产安全，制定本安全生产责任制及“一岗双责”制度。

2.本制度适用于公司内所有员工，无论其职务级别如何。

3.所有员工必须严格遵守本制度，履行安全生产责任。

二、安全生产责任制
1.公司董事长担任安全生产第一责任人，全权负责公司的安全生产工作，并对安全生产工作的结果负有最终责任。

2.各级管理人员担任安全生产责任人，在本单位范围内对安全生产工作负责。

3.各岗位负责人负责本岗位的安全生产管理，并对本岗位下属员工的安全生产工作负责。

4.员工应遵守安全生产规章制度，积极参加安全培训，并配合安全生产管理人员开展工作。

三、“一岗双责”制度
1.岗位责任
a.岗位责任是指各个岗位应当根据岗位特点对安全问题进行预见和防范，并根据规定做好安全管理工作。

b.各岗位负责人应当具备足够的安全生产知识和技能，及时发现隐患并采取适当措施解决。

c.各岗位负责人应当对本岗位下属员工的安全生产工作负责，及时纠正员工存在的安全隐患。

2.员工责任
a.员工责任是指在工作中，员工应当明确安全生产目标、安全生产方法以及安全操作规程，并按照工作要求进行操作。

b.员工应当积极参与安全生产培训，增加对安全生产的认识，提高自身安全素质。

c.员工应当遵守安全生产规章制度，不得从事危险行为，不得擅自操作不熟悉的设备、机械等。

四、安全生产管理措施
1.建立和完善安全管理制度，包括安全操作规程、安全生产技术规范等。

2.加强安全培训，对员工进行定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

3.定期开展安全生产检查和隐患排查，确保安全隐患及时消除。

4.建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。

5.建立健全事故应急预案，做好事故应急准备工作，提高应对突发事件的能力。

五、安全生产责任追究
1.对严重违反安全规定，导致事故发生的，将按照相关法律法规进行处罚。

2.对于没有履行安全生产责任的董事、管理人员和岗位负责人，将依据相关规定给予相应的处罚。

3.员工对于违反安全规定，将按照公司规定进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

六、附则
1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司内所有员工。

2.对本制度中未尽事宜，可根据实际情况进行补充、调整，并经相关人员审批后执行。

3.本制度解释权归公司所有。

以上是安全生产责任制及“一岗双责”制度的一个模板，希望对你有所帮助。

当然，具体的制度内容还需要根据不同企业的实际情况进行调整和完善。

安全生产责任制及”一岗双责”制度模版（2）安全生产责任制是指在企事业单位内，明确每个人的安全生产责任和义务，依法建立和完善安全生产责任制度、安全管理制度，确保安全生产工作有章可循、有人负责，形成安全生产工作的持续改进机制。

其中，“一岗双责”制度是安全生产责任制的核心内容之一，强调每个岗位一人负责，即每个岗位的工作人员既要履行本职工作责任，又要承担安全生产的责任。

具体来说，他们需要：
1. 做好本岗位的工作，保障安全生产：全面了解并熟练掌握本岗位的操作规程、安全技术操作规范等，确保按照规范操作、使用设备
和器材。

在工作中要遵循安全操作规程，提高安全意识，合理使用设备、工具，确保工作过程安全可靠。

2. 发现并及时报告安全隐患：在工作中观察、检查和发现存在的安全隐患，及时向上级报告。

同时要主动采取措施，避免事故的发生，确保工作区域的安全环境。

3. 配合安全检查和培训工作：积极配合安全生产检查和培训工作，参与安全生产工作的相关会议和培训，提高安全防范和应急处置能力。

4. 接受安全管理部门的领导和监督：遵守安全管理部门的安排和要求，接受安全生产工作的领导和监督，积极配合安全生产工作的开展。

通过“一岗双责”制度的实施，可以使每个岗位的工作人员都充分认识到自己在安全生产中的重要性和责任，积极参与到安全工作中，形成全员参与、共同维护安全的良好局面。

安全生产责任制及”一岗双责”制度模版（3）为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，本公司制定了安全生产责任制及“一岗双责”制度。

具体内容如下：
1. 安全生产责任制
(1) 公司负责人担任安全生产第一责任人，负责公司的安全生产工作，确保本公司安全生产工作的有效进行。

(2) 部门负责人是各部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产工作。

部门负责人应制定安全生产工作规章制度，组织安全培训和演练，落实安全生产措施。

(3) 岗位负责人是各岗位安全的直接责任人，负责本岗位的安全生产工作。

岗位负责人应对岗位上的隐患进行排查，制定应急预案，并组织实施。

同时，岗位负责人应督促岗位员工执行安全操作规程，确保工作场所的整洁和安全。

2. “一岗双责”制度
(1) 所有员工都要按照他们的岗位职责履行安全生产义务，并且具有“一岗双责”的责任。

即在维护自己安全的同时，也要关心他人的安全。

(2) 员工在进行工作前应认真学习岗位操作规程和安全操作规程，遵循操作规程和工作流程。

同时，要注意自身安全，如果发现安全隐患，应立即上报。

(3) 员工在发现他人存在安全问题时，应及时提醒对方并予以纠正。

如果对方不听劝告或存在重大安全隐患，应上报岗位负责人或部门负责人。

(4) 员工要积极参与各类安全培训和演练活动，并将所学知识和技能应用到实际工作中。

(5) 若员工违反安全操作规程，导致事故发生，将依法依规追究其责任，并承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

通过安全生产责任制和“一岗双责”制度的建立和落实，我们公司可以建立起一套完善的安全生产管理体系，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，为公司的可持续发展提供坚实的保障。