威海市企业技术开发中心认定考核评分标准

附件一
威海市企业技术开发中心认定考核评分标准
按《威海市企业技术开发中心认定考核办法》第三条规定，对中心的组织和人才结构、技术创新成果、技术创新机制、经费投入和开发手段及条件等四方面内容进行认定考核。

认定考核评分标准如下：
一、组织和人才结构（25 分）
1．中心是隶属于企业的一个独立机构，实行独立核算，所需资金纳入企业年度预算，3 分；
2．中心有发展战略规划，3 分；
3．制定技术中心工作目标，定期考核，2 分；
4．技术中心运行规范化、制度化，2 分；
5．中心从事研究开发的科技人员占企业工程技术人员总数的比例达到30％以上，3 分；20％以上1 分；
6．有硕士以上或享受市级以上政府津贴拔尖人才的科技带头人，3 分；
7．中高级技术人员占中心研究开发人员总数50％以上，3分；20％以上，1 分；20％以下，减2分；
8．企业有引进国外科技专家的，3 分；
9．有计划地进行人才培训的，3 分；
二、技术创新成果（30分）
1、每年完成鉴定新产品开发和研究课题3个以上，3 分；完成1 个，1 分；没有减2 分；
2、每年完成省部级以上计划项目1个以上，3 分；市级计划1 个以上，2 分；
3、获年度省部级以上科技成果和优秀新产品奖的，2 分；获市级奖励的l 分；
4、新产品投产率80 ％以上，2 分；50％以上，1 分；
5、有储备（3--5 年）的新产品2 项以上，3 分；1 项2 分；没有的减1 分；有长期（5--10 年）研究课题的2分；
6、每年有与高等院校、科研单位合作课题的，2 分；
7、每年获得及拥有自主知识产权的专利技术或产品l 项以上，3 分；
8、新产品销售收入占总销售收入30％以上，3 分；20％以上，2 分；10％以上，0 分；10以下，减1分；
9、新产品利润占总利润25％以上，3 分；15％以上，1 分；
10、企业综合经济指标国内同行业排名前3 位，4 分；省内排名前3 位，2 分；
三、技术创新机制（20 分）
1、中心主任由企业一把手担任，3 分；副厂级担任l 分；
2、有以企业主要负责人任主任，由研究、生产、销售和财务等部门人员组成的技术委员会，工作有章程，活动正常，2 分；有专家委员会，工作有章程，活动正常，2 分；
3、有合理的课题选择、立项程序和项目过程管理制度，责任明确，措施得力,2 分；研究课题选择准确、合理，2 分；
4、企业吸引人才、重视人才、培养人才措施得力，3 分；
5、建立对开发人员的奖励与其开发的新产品销售效益挂钩、工资岗位挂钩、实行年薪制等激励机制，3 分；
6、与国内外高等院校、科研单位有长期稳定合作关系（双方有合作协议）,3 分；
四、经费投入、开发手段及条件（25 分）
1、企业研究开发经费支出额占销售收入的比例，3%以上，8分；2％以上，6分；1％以上，2分；
2、企业研究开发经费支出额占销售收入的比例比上年度有增加的，3分；
3、技术中心建设费用占科技开发费用的比例达到10％以上，4 分；5％以上，1分；5％以下减1分；
4、中心有适应研究开发的试验、测试仪器设备、中试车间（设备）,3分；
5、试验、测试仪器设备水平达到同行业国内领先水平的台数占50％以土、且达到国际水平的台数占10％以上，4分；国内领先水平的台数占20％以上，1分；20％以下，减1分；
6、每年完成更新试验研究手段和条件2 项以上，3分；1项1分；没有减1分。

说明：科技开发费用按鲁财工字（1996）第41 号文规定内容统计。