公安局办公室内勤工作报告

公安局办公室内勤工作报告
上年11月我通过公事员招录考试相关环节考核后进入
-----------公安局工作，分派在局里从事办公室内勤工作，至今累计工作日不满30天。

在熟悉与适应工作环境的进程中，学习到很多有效的知识技术，也看到自己身上很多需要增强和补充的地址。

一、大体情形
------------县有乡镇12个，国有林场2个，林业用地6.1万公顷，丛林覆盖率%。

我局所辖派出所1个，即-------------派出所。

现有在职民警13人，事业编制工人1人。

警用车辆3辆。

在职民警中，50后2人，60后5人，70后2人，80后4人，是一个老中青结合的集体。

2020年丛林公安从事业编制划归行政编制后，属林业局与公安局双重治理。

二、存在的问题
第一，依照相关文件规定，单位内应设机关科室如：刑侦股、法制股、办公室。

现由两位局领导直接领导着所有民警开展警务工作，并无划分科室。

很重要的缘故是2020年前丛林公安是县林业局一个办理涉林行政案件的科室不是行政编制，从事业编制单位划入行政编制受双重治理人事及工作职能的标准治理还无法短时刻完善。

第二，基础建设有待完善，现我局所辖派出所为------县丛林公安局-------派出所，设所长1名，指导员1名，该所是2020年
经上级机关审批后设立的，目前尚未专门的办公场所和车辆，与局单位同在一个办公室内办公，用通俗易懂的说是一套人马两块牌。

目前派出所基础设施建设审批工作已在上年底完成，在2020年推动派出所基建工作进程。

第三，由于局里很长一段时刻没有专门内勤民警，内勤工作很多是由负责法制预审的民警一人负担。

在负责预审工作的同时还得处置琐碎的办公室内勤工作，工作压力较集中于一名民警身上，如此的冲突使得文件等档案的归整工作常常达不到标准的要求，从而造成工作中的被动。

因此，我局在推动机关科室建设工作和-----------派出所基础建设工作上，做好办公室内勤那么成为一项专门重要的任务。

办公室内勤是一个单位里面举足轻重的职位，干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，尽力做好领导的参谋助手。

做好内勤工作可使领导如虎添翼，是单位工作运转的润滑剂，也是一个单位对外树立形象的重要窗口。

目前我作为一名办公室内勤，我自以为是超级不合格的，因此要使我局办公室现状取得改善，我必需增强自身修炼，多请教，多学习才能做好内勤工作。

应该做好以下几个方面：
（一）精力充沛，气质佳。

以热情饱满的精神面貌进入办公室，将生活上的一切不愉快抛到脑后。

一个良好的精神状态犹如太阳般光芒耀人，照到哪里哪里亮。

日常着装必需注意，工作着装要庄重、得体、大方，显现职业特性，不弄奇装异服。

（二）严守纪律，作风佳。

严格依照上级指示精神办事，办出实效。

保守工作秘密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。

用印要通过所领导批准，要严格把握；用印要严格记录，不该用印的绝对不准用，除非特殊情形领导批准，一概不准在空白纸上用印；印章要注意保管，严防丢失。

学会同意他人意见和批评，从中发觉问题，以致解决问题。

对工作言行负责，言出必行，勇于负责任。

诚信立人，不耍小伶俐，不自欺欺人。

（三）业精于勤，能力佳。

提早上班，晚些下班，并遵守时刻安排，守时是一个人的品质，更是对他人的尊重。

高效高质的完成领导同事交办的情形，做好每一份材料。

要记住上级各类文件的要点和精华，吃透精神，及时做到上情下达；要记住各类问题，了解基层的实情，做到下情上达。

在处置日常事务工作中，更要主动向领导和同事请教，对不清楚的情形、细节要勤问、勤探问、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，随时向同事和群众主动了解各方面的工作情形，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。

熟练把握办公软件，学习新业务新知识，工作中不耻下问，而且要精益求精，正视他人的成绩和进步，不要想方法把他人拉下马，而是要自己不断的学习进去，克服不良心理，良性竞争。

克服本位主义，事不关己高高挂起。

要有全局观，锻炼自己的和谐能力，配合协作部门开展工作。

（四）爱惜公物，道德佳。

养成有层次的工作适应，不能利用办公设备和资源处置与工作无关的情形。

工作中的所有大小设备，专门是枪支保管方面，都必需件件警惕谨慎地爱惜，缺一不
可，并要及时保护，修整，清洁。

文件整洁，分类摆放，做好标记，维持工作区域清洁，在工作电脑上分类成立文件夹，不能将文件到处寄存，必需保留在非系统盘内，有助于自己查找文件且让共享的同事也易于查找。

增强档案治理工作，严格依照对照上级文件要求对文件的搜集、整理和录入等进行治理。

必要时可向领导申请档案治理经费，配备档案柜、装订机、编码机等专用设备，安装了档案治理软件。

对档案的收进、移出、整理、鉴定、保密、统计、销毁等各个环节的工作要标准。

保密文件和重要文电资料及时归档，一样性文件分部门、分时段整理归档，所有文件年末统一清理归档，确保档案资料搜集齐全、分类有序、归档及时、查找方便。

收发时，不能离开机，必需等操作完毕后当即整理机区域，并将文件处置好，收到他人文件要及时转送到他人手上。

不熟悉设备操作时请教熟悉的同事，认真了解、学习。

要做好一个内勤必需要靠自己不断勤于学习，勤于实践，慢慢积存体会，以不断提高自己的工作能力做出实绩。

只有工作被领导、被大伙儿认可才是人一辈子的进步与成功。