奖金制度合同范本

奖金制度合同范本
合同编号：
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方与乙方就奖金制度达成一致意见，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下合同：
第一条奖金制度
1.1 甲方根据乙方的工作表现，将按照以下规定给予乙方奖金：
（1）根据乙方的个人绩效评估结果，按照甲方规定的绩效评估标准，确定奖金发放比例；
（2）根据乙方所在部门或项目组的整体绩效评估结果，按照甲方规定的绩效评估标准，确定奖金发放比例；
（3）根据甲方的经营业绩，按照甲方规定的奖金发放比例，确定奖金发放比例。

1.2 乙方奖金的计算公式如下：
乙方奖金 = 个人绩效评估比例× 部门/项目组绩效评估比例× 公司经营业绩比例× 基本工资
1.3 乙方奖金将以货币形式支付。

第二条奖金发放时间
2.1 乙方的奖金将于每年的（填写具体月份）发放。

2.2 乙方需在奖金发放前完成甲方规定的相关手续，如提交个人绩效评估报告、部门/项目组绩效评估报告等。

第三条其他约定事项
3.1 乙方应保证提供的个人绩效评估报告真实、准确，如有虚假情况，甲方有权取消乙方的奖金资格。

3.2 乙方应遵守甲方的相关规章制度，积极完成工作任务，保持良好的工作态度和团队合作精神。

3.3 如乙方因个人原因离职，将不再享有尚未发放的奖金。

第四条争议解决
4.1 本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

4.2 如发生本合同履行过程中的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条合同生效
5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写具体年限）。

5.2 本合同期满后，若双方继续履行合同义务，应在合同到期前（填写具体期限）内重新协商签订新的合同。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。