中学校田径运动会竞赛规程

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中学校田径运动会竞赛规程
中学第二十三届田径运动会
竞赛规程
一、比赛目的
为了全面贯彻党的教育方针和实施《中学生体育合格标准》，丰富广大师生员工的校园生活，推动我校群体活动迈向一个新台阶，检查一年来的体育教学工作，提高运动技术水平，特举办本届田径运动会。

二、比赛时间
二○○五年四月
三、比赛地点
校田径场
四、参赛资格
凡本校初一级、初二级、高一级、高二级的学生均有资格参加本次运动会。

五、分组办法
高中组：高一级   高二级
初中组：初一级   初二级
教职工组
六、比赛项目
1、高中组男子组：100m   200m  
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400m   800m   1500m  3000m  5000m
         &nbsp ;         &nbs p; 跳高    跳远    铅球
2、高中女子组：  100m   200m   400m   800m   1500m   3000m
         &nbsp ;         &nbs p; 跳高    跳远    铅球
3、初中男子组：  100m   200m   400m   800m    1500m   3000m   
         &nbsp ;         &nbs p; 跳高    跳远    铅球
4、初中女子组：  100m    200m    400m    800m    1500m   
         &nbsp ;         &nbs p; 跳高    跳远    铅球
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5、教职工组：自行车慢骑   钓鱼    以教研组为单位4×100接力
七、报名报法
同性别每人限报两项，每项限报两人，接力除外。

八、报名时间
各班务必于4月17日（星期一）前将报名表交校体育组（姚李刚），逾期不予编排比赛。

九、比赛办法
按竞赛分组进行比赛
十、取取记分办法
1、各单项录取六名，积分按7、5、4、3、
2、1，若参加六人录取五名，积分按7、5、4、
3、2以此类推，凡破校纪录者按本人所得分加倍加分，接力项目得分加倍并列名次得分按本名次得分加下一名得分除以2计，但下一名次取消。

2、团体总分以各单位所参赛项目得分之和计算，积分高者名次列前，若积分相等，以破记录多者名次列前，若在相等，则以第一名多者名列前以此类推。

十一、奖励办法
1、学生单项，团体各奖励前三名，各单项根据所报人数定为：六人以上奖励前三名，五至四人奖励前二名，三人奖励第一名。

2、凡破校纪录者，设特别奖给予奖励。

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3、在运动会期间，对各方面表现突出的单位评选出精神文明先进单位二个，评选办法（大会成立评委会评选）
（1）开幕式10分（人数、服装、队列、精神面貌）；
（2）运动会期间10分（组织领导、比赛风尚、拼搏精神、赛场纪律、闭幕式）；
（3）凡运动会期间不不遵守赛场纪律，比赛中有冒名顶替现象的代表人，均取消其评选。

（4）精神文明先进个人每人单位评选一名，大会予以表彰奖励。

4、奖励优秀裁判员6名（学生2人）。

注：本次运动会执行最新田径竞赛规则，本规程未尽事宜解释权属校体育组。

近年来，我区在城市化建设中，坚持以人为本，打造生态宁海，正确处理城乡统筹发展关系，不断加快城乡一体化步伐，城市化水平已达到47%，为区域经济社会构筑了新一轮的发展体系。

在今后一个时期，我们要加强实施城乡统筹规划建设，加快推进城乡一体化进程，重点突出实施以下五大统筹建设：
一、统筹城乡“供水网”建设，提高城乡供水质量
为了优化城乡供水资源，改善城乡饮水条件，确定2018年全面实现全区城乡供水一体化，实施全区城乡供水由区一级政府统一编制规划，统一投资建设，统一管理经营。

已经开展和即将开展的工作和计划：
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一是实施统一规划。

全面开展了城乡水资源保护、利用、开发专项规划和全区城乡一体供水设施建设专项规划，完成了全区城乡供水资源和供水设施共亨的建设规划编制工作。

二是实施统一建设。

为了实施城乡供水一体化建设，成立了归区水利局管理的“宁海区水资源保护开发投资公司”和归建设局管理的“宁海区供排水建设投资公司”，分别承担投资建设管理城乡供水资源和城乡供水设施建设管理。

已经完成城关第二水厂10万吨扩容工程，使城区日供水能力达17万吨；已实施建设临港水厂、宁东水厂和长街水厂等三个区域性上规模的新水厂。

计划今年还将启动建设宁海北部重镇区域性上规模的新水厂。

其他区域性的新水厂在2018年前完成建设。

三是实施统一管理。

为了加强全区城乡供水统一管理，以供排水投资公司为龙头，把各个区域性水厂作为独立核算的分公司管理，建立完善现代企业经营管理制度。

同时，及时做好原乡镇水厂的产权合并和供水并网工作，最后逐步建立“宁海区水业集团公司”，实施全区城乡水务工作一体化，实现城乡水业给、供、排一条龙建设管理机制，即合并现有建设局、水利局两个水业公司为一个建设管理主体。

二、统筹城乡“污水处理网”建设，提高城乡排水质量
为加快我区的生态建设步伐，优化我区环境保护工作，确定2020年全面实现全区城乡污水处理一体化建设，实施城乡污水处理由区一级政府统一规划设计，统一投资建设，统一经营管理。

为了实现这一工
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作目标，近年来，主要开展了以下三点工作和计划：
一是实施统一规划。

从2003年开始着手规划建设城北污水处理厂，去年又继续进行了全区城乡污水处理网建设规划，完成了全区城乡污水处理设施共亨的建设规划编制工作。

二是实施统一建设。

城北3万吨规模污水处理厂去年已建成运行，极大地提高了城区污水排放标准，优化了城区环境保护。

计划2018年前建好城南、临港、宁东等三个区域性规模污水处理厂，2018年前建成西店、岔路、长街等三个中心镇污水处理厂；2020年前全面实现全区城乡污水处理网建设达标覆盖。

三是实施统一管理。

以供排水建设投资公司为龙头，把各个区域性的污水处理厂作为独立核算的分公司管理，建立完善现代企业经营管理制度，实行城乡供排水一体化建设，一条龙管理。

以后逐步实现招商引资，嫁接外资，转换建设投资和经营管理体制。

三、统筹城乡“垃圾处理网”建设，提高城乡环境质量
为了进一步搞好全区城乡垃圾处置工作，净化城乡环境，建立了村负责集中收集、镇乡负责垃圾集中清运、区负责垃圾集中填埋处理的三级联动建设管理机制，有效地解决全区城乡垃圾统筹处置问题。

实施区、镇、村三级联动建设管理的责任主体和工作运行机制，既可降低建设管理成本，又可提高建设管理效能。

按照这个统筹运行要求，去年已全面落实好镇、村环卫管理组织和人员，配好镇乡垃圾清运专用车，启动城乡垃圾统筹集中处置工作。

同时，要求在2007年前建设好各镇乡垃圾中转站，扩容建设二期垃圾
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 集中填埋场建设，不断完善垃圾中转和集中填埋设施，不断提高垃圾中转能力和集中填埋能力。

四、统筹城乡“管线网”建设，提高城乡建设秩序
城乡地下管线建设是城乡基础设施建设的重要组成部分。

为了加强城乡地下设施建设管理，完善设施功能，杜绝多部门交叉重复挖掘建设，规范城乡地下设施建设秩序，不断提高城乡地下资源共享度，主要实施了以下三点工作和计划：
一是实施统筹建设。

从2002年开始，我们就组建了“宁海区地下管线代建公司”，统筹代建城乡地下通讯、电视等管线设施，并出台《宁海区城乡地下管线统筹建设管理实施办法》，做到与城乡道路设施同步规划、设计和建设。

为进一步理顺统筹城乡地下管线建设关系，今年要搞好从统筹代建公司转变为直接统筹投资建设的经营公司，全面实施城乡地下管线统筹建设管理新机制，为城乡地下管线使用单位提供统一建设和维护服务。

二是实施统筹档案。

为了准确把握现有城市地下设施的建设现状，决定今年全面实施城乡地下设施建设现状普查工作，摸清现有城乡地下设施建设现状，建立城乡地下设施档案库，实施城乡地下设施建设信息资料计算机动态管理。

三是实施统筹规划。

今年启动实施城乡地下设施建设的长远统筹规划，严格实施城乡地下设施工程建设档案备案管理制度，使城乡地下设施建设做到统筹、长效、有序建设。

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五、统筹城乡“供气网”建设，提高城乡生活质量
城乡管道燃气是现代城乡的重要设施，建设城乡管道燃气，对提高城乡品位，净化城乡环境，提高城乡生活质量，发展地方经济都具有十分重要的意义。

根据浙江省天然气利用规划，东海天然气将在2006年前后在宁波北仑三山登陆。

为了加快我区城区的管道燃气建设，重点实施了以下三点工作和计划：
一是完成了管道燃气建设规划。

去年已完成了《宁海区城市燃气建设专项规划》，规划分近、中、远三期建设。

近期为2005年前，主要建成200立方米储量液化中心气化站和相应天然气管网，给龙珠大厦、银海嘉园等5个小高层住宅区的3000户住户实施管道燃气供气；中期为2006年前，主要完成17平方公里中心建成区的燃气主干管铺设工作，管道供气用户达1.37万户；远期为2018年前，完成城市规划区内全部管网建设。

二是选择确定投资经营主体。

经选择确定宁波星光燃气公司为投资建设我区城市管道燃气主体，目前已进入双方预期签约阶段，争取今年正式签约。

三是全面开展建设经营。

今年要实施第一期工程建设，并全面搞好现有高层住宅的供气设施建设和供气运行工作。

塑造安全文化   强化青岗监督
增强自保意识   服务安全生产
    xxxx矿团委
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------      谢全民
煤炭企业青年安全监督岗是由煤炭企业团组织领导的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织。

它的主要任务是贯彻和执行煤矿三大规程，配合有关部门进行安全监督、检查工作，及时制止和纠正违反三大规程的行为，保证和促进企业的安全生产。

我矿在八十年代初建立了青年安全监督岗组织，在长期的工作中积累了一定的经验，面对企业改革发展和二次创业的新形势下，我矿团委不断探索青年安全监督岗工作的新思路和新方法，进一步加强青监岗的安全监督职能，塑造富有我矿特色的安全文化，提高职工的自主保安意识，为我矿的安全生产提供可靠的保障。

下面将从几个方面具体谈一下我矿的青年安全监督岗工作：
一、重视青监岗的组织建设，强化岗员队伍
随着企业的改革发展，着重加强青监岗的组织建设。

在2001年我矿化块管理以来，团委广泛深入基层了解情况，征求基层领导的意见；特成立了选煤厂青监总岗和原煤生产井青监总岗，直接针对各岗组进行工作，彻底改变了以前团委对基层岗组的具体工作不太了解而容易产生的工作误差。

另外，加大对基层青监岗组织建设的考核力度，明确各岗组的职能，理顺青岗网络，使青岗工作能有条不紊进行。

在青监岗工作中，充分发挥作用的是青监岗员，他们是整个安全工作的具体实施者和操作者，青年安全监督岗队伍的好坏，直接关系到其工作的开展程度，甚至会在安全生产中造成被动的局面。

只有岗员的
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工作搞好了，才能做好各项青监岗的工作。

这就要求要建立一支自身素质高有事业心、责任心、敢抓安全的队伍。

长期以来，我们一直严格选拔岗员，要求必须在本岗位工作三年以上，经过上岗培训，由单位领导审批合格，通过半年的试用期后，方能正式上岗。

除此之外，我们还把处在生产最前沿、有较高技术能力的青年聘为岗员，这样我们岗员的队伍的整体素质就保持在一个较高的水平。

而岗长则是由基层领导的推荐具有本岗较强的专业技术知识，有一定的领导才能的青年，再经过团委一段时间的考察之后能胜任的，方可聘为岗长。

这不仅为我矿的安全生产工作提供了可靠的保障，还极大的带动了其他职工的安全生产意识。

二、完善管理制度，加强阵地建设，突出“三个标志”
“没有规矩、不成方圆”，只有加强制度建设，完善机制，严格考核落实，强化岗员自我意识和约束能力，做到奖惩分明，让每个岗员在制度下要求进步，在管理中受教育，才能使整个青岗工作顺利地开展起来。

随着企业的不断发展，各类管理机制进一步引申，特别是安全质量管理体系的引入，矿团委青监总岗逐步完善和修改了《xxxx矿青年安全监督岗工作条例》、《青监岗汇报制度》、《青监岗培训制度》和《青监岗例会制度》等各项青岗工作的管理制度，还制定了相关的《工作考核制度》、《青监岗小分队考核制度》和《岗员津贴考核制度》等。

严密的制度使我矿的青岗工作更加规范和完善，也为我矿的安全生产提供了可靠的保障。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在阵地建设方面，我们运用各基层团支部的青工之家、黑板报、安全文化长廊等大力宣传安全常识，组织岗员进行专业技术知识的学习，对各岗组的工作进行红旗评比，为青岗各项活动的开展提供了可靠的保证和依托。

青岗的各项工作以突出“三个标志”为重点，要求岗员上岗必须佩戴青监岗标志牌，在各岗组的重要工作岗位必须悬挂青岗安全警示牌，使岗员再上岗期间牢固树立自己的岗员意识和安全意识。

三、加强青监岗的安全培训，提高岗员的自主保安意识
实践告诉我们，在安全生产的诸多要素中，人的思想是第一因素，意识的重视程度直接决定人的行为。

为了提高青监岗岗长和所有岗员的安全工作监督能力和安全意识，矿团委青监总岗组织了多形式、多层次的安全培训：在每年的四月份举办一次为期一星期的青岗培训；利用每月的岗长例会对岗长进行安全法规及相关安全文件的学习；并要求各基层岗组每月组织不少于两次的岗员学习；利用演讲、漫画和知识竞赛等一系列活动激发大家的自主学习安全知识的兴趣；还不定期的组织各专业组的优秀岗员进行经验交流会等等。

通过这种形式多样的培训和学习，把我矿的安全文化理念深深植入到每个岗员的心中，使他们牢固树立安全第一的思想，把“要我安全”的思想转变成“我要安全，我能安全”，并在实际的工作中能更好的引导和影响其他更多的职工。

四、解决好岗员的待遇和地位问题
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加强政治思想教育和业务培训是提高岗员素质的关键，但解决好岗员的待遇，提高岗员的地位也是搞好青监岗工作的重要因素。

由于青监岗员都是青年人，他们在各基层单位的资历较浅，有些工作并不好开展，这就需要在安全活动中有意识的启发他们，让每个岗员享有应有的权力，维护岗员的利益，增加他们搞好工作的信心。

自2000年起，我们明确规定：岗员如在生产中遇到违章作业不听从指挥的，可直接向矿安监部门汇报，矿总岗也要给与一定的奖励。

在生活待遇上，矿总岗从实际出发，给与一定的照顾，并得到了矿党政的大力支持。

自今年起，岗员的上岗津贴上涨到了1元/岗，每月全矿117个岗员的津贴在三千元以上。

在年底和五·四表彰时，加大对先进岗组及优秀岗员的表彰力度。

大大促进了岗员的上岗积极性和工作的主动性。

以上是针对我矿的青年安全监督岗工作和大家做一浅薄的交流，要使青监岗工作成为企业深化改革和安全生产的一项特色工作，还需进一步的拓宽工作思路，转变思想观念，进一步调动广大岗员参与安全监督的积极性，引导他们立足岗位，主动发挥监督作用，才能使青监岗工作更加扎实有效地服务于矿山的安全生产。

 
         &nbsp ;    xxxx矿团委
         &nbsp ;   二oo年六月
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