2024年吉林省长春市职业技能鉴定考评员试题

2024年吉林省长春市职业技能鉴定考评员试题
1、判断题（共280题）
1. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
2. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
3. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
4. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
5. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
6. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
7. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
9. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
10. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
11. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
12. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
13. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
15. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
16. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
17. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
18. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
20. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
21. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
22. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
23. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
24. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
25. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
27. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
28. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
30. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
31. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
32. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
33. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
34. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
35. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
36. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
37. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
38. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
39. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
40. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
42. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
43. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
45. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
46. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
47. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
49. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
50. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
51. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
52.
53. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
54. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
55. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
56. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
57. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
58. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
59. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
60. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
61. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
62. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
63. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
64. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
65. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
66. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
67. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
68. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
69. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
70. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
72. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
73. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
74. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
75. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
78. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
79. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
80. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
82. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
83. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
84. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
85. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
86. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
87. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
88. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
89. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
91. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
92. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
93. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
94. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
95. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
97. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
98. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
100. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
101. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
102. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
103. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
105. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
106. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
107. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
108. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
109. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
110. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
111. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
112. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
113. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
115. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
116. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
117. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
118. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
119. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
120. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
121. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
122. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
123. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
124. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
125. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
126. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
127. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

128. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
129. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
130. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
131. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
132. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
133. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
134. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
135. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
136. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
138. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
139. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
140. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
141. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
142. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
143. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
144. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
145. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
146. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
147. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
148. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
151. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
152. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
154. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
155. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
156. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
157. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
158. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
159. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
160. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
161. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
162. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
164. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
165. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
166. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
167. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
168. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
170. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
171. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
172. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
173. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
174. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
175. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
176. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
177. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
178. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
179. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
180. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
181. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
182. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
183. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
185. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
186. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
187. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
188. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
189. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
190. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

191. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
192. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
194. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
195. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
196. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
198. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
199. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
200. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
201. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
202. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
204. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
205. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
206. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
207. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。