高校毕业生就业协议书填写注意事项(通用版合同格式)
就业协议书注意事项样本5篇
就业协议书注意事项样本5篇篇1一、前言本协议旨在规范毕业生与用人单位之间的就业约定，确保双方在签订就业协议时的权益得到保障。
本协议涉及的注意事项是为了保障协议双方的合法权益，促进双方之间的友好合作。
双方需充分了解本协议的各项条款及注意事项，并在达成一致意见后签署。
二、就业协议书基本内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、用人单位名称、地址、联系方式等。
2. 就业岗位及职责：明确毕业生所从事的岗位、职责及工作地点。
3. 合同期限：明确就业协议的起止时间。
4. 薪酬待遇：包括工资、奖金、津贴、补贴等。
5. 社会保险与福利：包括各类社会保险的缴纳、福利待遇等。
6. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任及处理方式。
7. 其他约定：包括培训、保密、竞业限制等条款。
三、注意事项1. 真实信息：双方应确保所提供的个人信息及相关资料真实有效，如存在虚假信息，则协议无效，并承担由此产生的法律责任。
2. 审慎阅读：双方在签署协议前，应认真阅读并理解协议的各项条款及注意事项，确保自己的权益不受侵害。
3. 合法合规：协议内容应符合国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规，否则协议无效。
4. 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免产生歧义，以确保双方对协议的理解一致。
5. 保密义务：毕业生在用人单位工作期间，应对用人单位的商业秘密承担保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。
6. 违约责任：双方应严格遵守协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任，具体违约责任应在协议中明确约定。
7. 争议解决：如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 合同变更与终止：协议的变更与终止应遵循法律法规的规定，并应得到双方的书面确认。
9. 签收与保存：双方应妥善保管已签署的就业协议书，并妥善保存相关证明材料，以便在需要时提供证明。
10. 培训与学习：用人单位应为毕业生提供必要的培训与学习机会，以促进毕业生的职业发展。
高校就业协议书的填写规范6篇
高校就业协议书的填写规范6篇篇1一、概述为了规范高校毕业生就业协议的填写，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本规范。
本协议是毕业生与用人单位确定就业意向的重要文件，具有法律效力。
双方应本着诚信、公正、公平的原则，认真填写并严格遵守。
二、填写要求1. 毕业生信息：填写毕业生姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱等基本信息，确保准确无误。
2. 用人单位信息：填写用人单位名称、性质（国有、民营、外资等）、行业、地址、联系电话、联系人等基本信息，确保真实有效。
3. 双方协商就业信息：（1）就业岗位：填写具体岗位名称及职责描述；（2）薪资待遇：填写基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇；（3）工作时间：填写工作制（全日制、兼职等）、上下班时间等；（4）培训与发展：填写培训机会、晋升渠道等相关内容。
4. 违约责任：明确双方违约情形及违约责任，包括违约金、赔偿损失等。
5. 附加条款：双方可约定其他未尽事宜，如保密协议、竞业禁止等。
三、规范填写流程1. 毕业生和用人单位在就业协议书上签字盖章前，应充分了解彼此情况，明确就业意向。
2. 毕业生所在高校对就业协议书进行审查，确认无误后签字盖章。
3. 毕业生和用人单位持有效就业协议书，按照国家有关规定，办理相关手续。
四、注意事项1. 填写就业协议书时，应使用黑色或蓝色水笔，字迹清晰，不得涂改。
2. 双方在填写过程中应诚实守信，不得隐瞒重要信息或提供虚假信息。
3. 毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的企业文化、经营状况及岗位需求等信息，避免盲目签约。
4. 用人单位在招聘过程中，应遵守国家法律法规及学校相关规定，不得有歧视、虚假招聘等行为。
5. 双方应妥善保管就业协议书，避免遗失或损坏。
如有需要变更或解除协议的情形，应经双方协商一致，并书面确认。
五、法律责任1. 毕业生和用人单位应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致损失，应承担相应法律责任。
2. 如有争议，双方应协商解决。
就业协议书注意事项5篇
就业协议书注意事项就业协议书注意事项精选5篇（一）甲方（雇主）：____乙方（求职者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家合法注册并运营的企业，乙方是一名具备相应资质和能力的求职者。
双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方单位的就业事宜进行协商，并达成以下共识。
第一条协议目的明确甲乙双方的劳动关系，确立双方在合作期间的权利和义务。
第二条职位和职责乙方被聘用为____职位，应履行以下职责：。
第三条工作条件乙方的工作地点为，工作时间按照甲方的规定执行，具体为____。
第四条薪酬福利乙方的薪酬结构为____，甲方将为乙方提供以下福利：。
第五条保密条款乙方承诺在任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密及其他保密信息予以保密。
第六条知识产权乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。
第七条违约责任若一方违反协议规定，应向对方支付违约金，具体金额为____元。
第八条协议的变更与解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条争议解决双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
第十一条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
**甲方代表（签字）：**乙方（签字）：____签订日期：____就业协议书注意事项精选5篇（二）甲方（教育机构）：（全称）地址：联系人：______联系电话：______乙方（学生）：姓名：______性别：______专业：______学号：______鉴于：甲方是一所致力于学生职业发展和就业支持的教育机构。
乙方是甲方的在校学生，即将面临毕业和就业。
双方希望通过本协议确保乙方在毕业后能够获得充分的就业机会和职业发展支持。
高校毕业生就业协议书填写范本(六篇)
高校毕业生就业协议书填写范本1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。
自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。
5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。
6、甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。
乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。
7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。
如离职应按用人单位规定程序办理。
在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。
8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。
高校毕业生就业协议书填写范本（二）毕业生：_____用人单位：_____学校名称：_____为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）
就业协议填写要求及注意事项（最终五篇）第一篇：就业协议填写要求及注意事项一，就业协议填写要求及注意事项：（1）三方协议按照编号领取，一人一个编号，学生本人务必保存好。
一式四份，与单位达成就业协议后有两份需要上交。
（2）签订就业协议时注意，甲方信息:用人单位名称与用人单位所盖的章必须相符；联系人、联系电话、邮编是必填项。
存档单位详细说明见《档案的重要性》文件转档方式无特殊情况请选择邮寄乙方信息必须填全二，打工证明（即毕业生试用、就业登记表）：未签订就业协议的同学，如在公司实习打工，需上交盖章的打工证明。
原件及复印件各一份第二篇：就业协议填写说明及注意事项就业协议填写说明及注意事项一、填写说明1、培养方式：统招2、学制：四年3、学历：本科4、应聘意见：同意到该单位工作。
5、学校审核意见中的联系人等信息不要填写。
6、如有其它事项需在备注中注明。
二、注意事项就业协议一式三份，毕业生、学校、用人单位各执一份。
正常情况下需单位先签字盖章，学校才盖。
如学校的专场招聘可例外。
先到我办公室盖学院章（前提是在就业平台上网上录入信息），再到就业办办理相关手续。
第三篇：就业协议填写注意事项就业协议填写注意事项1.1.就业协议一人一份，每人都有对应的编号，请班长按照协议号发放；请同学妥善保存，不要污损或遗失。
2.2.就业协议一式三份，用人单位盖章后需全部返还学校盖章学校留一份，再寄回用人单位一份，本人保留一份。
3.3.学生本人需要填写的内容：封面信息、毕业生情况及意见。
请用黑色签字笔填写，不要乱划、涂改。
4.4.用人单位情况及意见处只写“同意”、“同意录用”并盖章，不要写“同意实习”之类的意见，否则就业协议作废。
5.5.盖章一定是有法人资格的企业或行政事业单位的圆形印章，不要把个体户用的私章盖在上面，否则作废。
6.6.在2013年5月左右仍然未就业的同学，请将空白协议原样交回学生办公室。
电子电气工程学院学生办公室2012年10月第四篇：就业协议、劳动合同要求及相关注意事项一、协议书的功能及要求：功能：毕业生就业协议书是毕业生户档派遣的唯一依据。
就业协议书注意事项样本5篇
就业协议书注意事项样本5篇篇1就业协议书注意事项样本一、甲方（单位）和乙方（个人）在签订就业协议书之前，应当注意以下事项：1.法律法规：甲乙双方在签订就业协议书时，应当遵守相关的法律法规，确保协议的合法性。
2.协议内容：就业协议书应当明确双方的权利和义务，并在协议书中详细列明工作内容、工资待遇、工作时间、保密条款等相关事项。
3.签订程序：就业协议书的签订应当严格按照程序进行，双方必须在协议书上签字，并加盖单位公章或个人的签字确认。
4.保密条款：就业协议书中应当包含保密条款，保护双方的商业机密和个人隐私，并对违反保密条款的行为进行相应的处罚。
5.违约责任：就业协议书中应当明确双方的违约责任，包括违约金、经济赔偿等责任，并对双方的违约情况进行明确规定。
6.争议解决：就业协议书中应当包含争议解决条款，确保双方在发生争议时能够通过协商、调解等方式解决纠纷。
7.其他事项：就业协议书中还应该注意其他相关事项，如保险福利、培训机会、晋升规定等，以确保双方的权益得到保障。
二、签订就业协议书之后，甲乙双方应当遵守以下规定：1.履行义务：甲乙双方应当按照协议书的约定履行各自的义务，确保工作的顺利进行。
2.保持沟通：甲乙双方在工作过程中应当保持良好的沟通，及时沟通工作进展、问题和困难，并共同协商解决。
3.遵守规章制度：甲乙双方应当遵守单位的规章制度，不得违反单位的规定和纪律，保持单位的形象和声誉。
4.提高技能：甲乙双方应当不断提高自身的技能和能力，不断学习和进步，为单位的发展和个人的成长做出贡献。
5.解决问题：甲乙双方在工作中遇到问题时，应当积极寻找解决方法，避免出现矛盾和纠纷。
6.合理离职：若甲乙双方存在解除就业关系的情况，应当按照协议书的约定或相关法律规定办理离职手续，防止引发纠纷。
在签订就业协议书时，甲乙双方应当认真对待，严格履行协议的约定，确保双方的权益得到保障。
只有保持良好的沟通和合作，双方才能实现共赢，共同促进工作和生活的进步。
毕业生就业协议书填写需知5篇
毕业生就业协议书填写需知5篇篇1一、引言随着社会发展与高等教育普及，毕业生就业成为重要的民生工程之一。
为保证毕业生顺利就业及合理维护用人单位和毕业生的权益，本毕业生就业协议书的制定至关重要。
以下为毕业生在填写就业协议书时需要注意的事项。
二、协议目的与意义本协议书旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向，保障双方权益，促进毕业生顺利就业，以及合理配置人力资源。
三、填写须知（一）准确信息填写：毕业生需携带本人有效身份证件、学历证书等证明材料，确保所填写信息真实、准确、完整。
包括个人基本信息、专业背景、工作能力、家庭情况等。
若有特殊情况，应特别注明并附上相关证明材料。
（二）就业单位核实：在填写前，毕业生应充分了解用人单位的基本情况，包括单位名称、性质、规模、业务范围等，确保单位信息的真实性和合法性。
（三）岗位描述清晰：毕业生需明确岗位名称、岗位职责、工作地点等关键信息，并与用人单位进行充分沟通，确保岗位描述的准确性和完整性。
（四）薪资待遇明确：双方需就薪资结构、福利待遇等内容达成一致意见，并在协议中明确注明。
薪资结构包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
（五）培训与晋升条款：双方应就入职培训、职业发展、晋升渠道等内容进行约定，确保毕业生的职业成长和发展空间。
（六）协议签订流程：毕业生与用人单位在达成一致意见后，应按照规定的流程签订协议，并在协议上签字盖章。
协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。
四、重要条款提醒（一）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。
（二）争议解决方式：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
（三）保密条款：涉及商业秘密或技术秘密的岗位，应约定保密义务及违约责任。
（四）其他附加条款：根据具体情况，双方可约定其他相关条款，如试用期约定等。
五、注意事项（一）审慎选择就业单位，充分了解单位背景及业务范围。
（二）仔细阅读并理解协议条款，如有疑问，及时向学校就业指导部门咨询。
2023年届毕业生就业协议书填写注意事项3篇
2023年届毕业生就业协议书填写注意事项3篇篇12023年届毕业生就业协议书填写注意事项随着2023年的毕业季即将到来，很多即将步入社会的大学毕业生开始面临着就业协议书的填写。
就业协议书是用来规范雇主和雇员之间关系的书面文件，是双方在签署协议之后需要遵守的法律文件。
在填写就业协议书时，需要注意一些重要事项，以保证双方的权益不受损害。
本文将为即将毕业的学生提供一些填写就业协议书的注意事项。
第一，了解协议内容。
在填写就业协议书之前，毕业生需要仔细阅读协议内容，并确保自己明白每一条款的含义。
协议中可能涉及到工作内容、薪酬待遇、工作时间、培训费用等方面，毕业生需要确保自己对每项内容都有清晰的了解，以避免日后因不了解协议内容而引发纠纷。
第二，核实个人信息。
在填写就业协议书时，毕业生需要核实自己的个人信息是否准确完整。
包括姓名、身份证号码、联系方式等信息都需要填写正确，以确保协议的有效性。
如有错误或遗漏，应及时更正并通知雇主，避免因个人信息错误而影响工作关系。
第三，注意薪酬待遇。
薪酬待遇是毕业生在接受工作时最为关注的问题之一。
在填写就业协议书时，毕业生需要明确了解自己的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、加班费等内容，并在协议中明确约定。
此外，也需要了解薪酬支付时间、支付方式等情况，以确保自己的合法权益。
第四，注意保密条款。
在填写就业协议书时，毕业生需要特别注意保密条款。
雇主通常会要求员工在工作期间和离职后对公司的商业机密、技术资料等保密。
毕业生需要遵守保密协议，不得泄露公司机密，否则可能面临公司的法律诉讼。
第五，慎重考虑违约责任。
在填写就业协议书时，毕业生需要仔细考虑违约责任条款。
违约责任包括毕业生不履行协议中规定的义务时将面临的法律责任和处罚。
毕业生需要清楚了解违约责任的具体内容，并在签署协议之前三思而后行，避免因违约导致的不利后果。
总之，就业协议书的填写是毕业生步入职场的第一步，在填写时需要慎重考虑，确保个人权益不受损害。
就业协议书及注意事项（精选3篇）
就业协议书及注意事项（精选3篇）就业及注意事项篇1甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）家长签名：为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。
学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。
具体协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵守甲方各项，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。
第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。
若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。
第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。
第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。
1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；5、体检不合格者（见体检合格证明）。
第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。
第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。
甲方：潍坊工商职业学院乙方：（学生签名）：（盖章）（家长签名）：201*年月日 20xx年月日【签订就业协议书时有哪些注意事项?】一、单位名称必须严格按照公章填写。
如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符，需要用人单位提供证明材料，说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。
如毕业生所签单位为辽宁省内市属用人单位(国企、央企、省属以上用人单位除外)，须在用人单位上级主管部门或所属地人社局意见栏加盖人力资源和社会保障局公章。
高校毕业生就业协议书填写注意事项
高校毕业生就业协议书填写注意事项引言高校毕业生就业协议书是学校和用人单位之间达成的具有法律效力的重要文件。
协议书涉及到毕业生的就业条件和待遇，对毕业生的权益具有重大影响。
因此，毕业生在填写就业协议书时必须特别慎重，确保自身利益不受侵害。
本文将介绍一些高校毕业生在填写就业协议书时需要注意的事项。
1. 了解用人单位在签署就业协议书之前，毕业生应该充分了解用人单位的基本情况。
包括用人单位的性质、规模、经营状况、用工政策等等。
这些信息可以通过互联网搜索、咨询学校就业指导中心或与用人单位的沟通来获取。
了解用人单位的情况有助于毕业生更好地评估工作条件和职业前景，以便做出明智的决策。
2. 就业条件和待遇在填写就业协议书时，毕业生务必仔细核对就业条件和待遇。
这包括工作地点、工作岗位、工作时间、薪资、福利待遇等相关条款。
特别需要注意的是，毕业生要确保这些条款符合国家相关的劳动法律法规，不得违法违规。
毕业生还应该谨慎评估用人单位提供的待遇是否合理和符合自身价值。
3. 实习期和转正条件对于一些毕业生可能会面临实习期和转正的情况，协议书上也需要明确约定。
实习期的具体时间、实习期间的薪资和福利待遇，以及转正的条件和程序等都需要在协议书上明确写明。
毕业生在填写协议书前要与用人单位充分沟通，确保对实习期和转正条件有清晰的理解。
4. 保密协议在某些行业或职位上工作可能需要签署保密协议。
保密协议是对毕业生个人信息和工作内容的保护，要求毕业生在工作期间或离职后不得对用人单位的商业秘密进行泄露。
在签署保密协议前，毕业生应该对其内容进行仔细阅读，确保自己能够理解并遵守协议中的约定。
5. 终止协议和解约条款终止协议和解约条款是就业协议书中非常重要的一部分。
毕业生需要了解在何种情况下可以终止协议，以及解约的程序和责任分配。
毕业生需要仔细阅读协议条款，并确保自己在协议终止或解约时不会承受过大的损失。
6. 寻求专业咨询在签署就业协议书之前，毕业生可以寻求专业的法律或就业咨询师的帮助。
毕业生就业协议书填写需知（精选3篇）
毕业生就业协议书填写需知（精选3篇）毕业生就业填写需知篇1《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。
毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。
《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。
《就业协议书》一式三份每份内容相同，签字盖章后由用人单位保存一份、毕业生本人保存一份、学校保存一份。
《就业协议书》须经所在院系盖章和学校盖章后，方能纳入正式就业方案，因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规定期限内返回学校进行盖章。
学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。
毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。
毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。
《就业协议书》的具体填写要求：1、本协议书由教育部统一印发，每份都有对应的编号，一式三份，一人一号，遗失不补，复印无效，三份中遗失任何一份协议书都将无效。
2、填写时请用黑色钢笔，不得用其他类型的笔。
3、填写前请认真阅读《就业协议书》上的有关说明，不要涂改。
4、“毕业生情况及意见”一栏中“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”，“培养方式”可填“统招”，健康状况可填“良好”，“专业”填“法学”，“学制”填“四”，“学历”填“本科”，“应聘意见”可填自己的意向或和用人单位约定的内容，“联系电话”填最能联系到你本人的电话。
5、《就业协议书》的内容必须全部填写。
用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。
6、“用人单位名称”：由用人单位填写，必须与单位的有效印签上的名称一致。
7、“档案转寄详细地址”：由用人单位填写，要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校在毕业生离校后转寄学生档案。
就业协议书注意事项样本8篇
就业协议书注意事项样本8篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位在就业过程中的权益与义务，促进双方公平、公正地达成一致。
为维护双方合法权益，特制定本协议，作为双方签订就业协议时的注意事项。
二、毕业生注意事项1. 个人信息真实准确：在签订协议前，毕业生应核实自己的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等，确保所提供的信息真实、准确。
2. 充分了解用人单位：毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、岗位要求等。
3. 审慎考虑就业职位：毕业生应充分了解职位的工作内容、职责、工作地点等，确保自己的职业规划与职位相符。
4. 薪资及福利待遇：毕业生应关注薪资结构、福利待遇、假期安排等事项，确保自己的权益得到保障。
5. 遵守协议约定：一旦签订协议，毕业生应严格遵守协议中的各项约定，按时到岗，认真履行工作职责。
6. 诚信履约：毕业生应树立诚信意识，遵守职业道德，不从事与协议约定不符的工作。
三、用人单位注意事项1. 招聘信息公开透明：用人单位应确保招聘信息公开透明，不得有歧视性内容，遵循公平、公正的原则。
2. 合法合规招聘：用人单位在招聘过程中应遵循国家法律法规及政策，不得有违法违规行为。
3. 明确岗位职责：用人单位应明确岗位的工作内容、职责、要求等，确保招聘过程的公正性和准确性。
4. 合理制定薪资及福利待遇：用人单位应根据行业水平及岗位需求，制定合理的薪资结构、福利待遇等。
5. 遵守协议约定：用人单位应严格遵守协议中的各项约定，按时为毕业生提供就业岗位。
6. 保护毕业生权益：用人单位应尊重和维护毕业生的合法权益，为毕业生提供良好的工作环境和发展空间。
四、协议签订注意事项1. 条款明确：协议中的各项条款应明确具体，避免模糊不清或产生歧义。
2. 双方协商一致：协议内容需经双方充分协商一致，确保双方权益得到保障。
3. 遵守法律法规：协议的签订应遵循国家法律法规及政策，不得违反相关规定。
2023年届毕业生就业协议书填写注意事项4篇
2023年届毕业生就业协议书填写注意事项4篇篇12023年届毕业生就业协议书填写注意事项随着2023年的到来，不少大学毕业生即将投入到就业大军中。
在找到满意的工作之前，就读学校和用人单位之间要签署就业协议书，确保双方的权益。
在填写就业协议书的过程中，有一些注意事项需要毕业生们特别注意，以免给自己带来不必要的麻烦。
首先，毕业生在填写就业协议书时，要仔细阅读每一条款，确保自己没有漏掉任何重要内容。
有些用人单位可能会在协议书中设置一些陷阱，比如对工作时间、薪酬待遇等方面进行模糊的描述，导致后期产生争议。
因此，毕业生应该对协议书的每个细节进行认真审查，确保自己的权益不受损害。
其次，毕业生在填写协议书时要注意语言的准确性和专业性。
就业协议书是一份正式的文件，应该使用规范的语言和格式来撰写。
避免使用口头化的表达方式，要尽量明确和准确地描述双方的权责。
如果有不懂的地方，可以向用人单位提出疑问，以便及时解决不清楚的问题。
另外，毕业生在填写就业协议书时要格外注意保密条款。
很多用人单位会在协议书中设置保密条款，要求员工在离职后不能泄露公司的商业机密或其他敏感信息。
毕业生在签署这种协议时要慎重考虑，确保自己能够履行协议中的相关规定。
如果对保密条款有疑问，可以向公司法务部门或律师咨询，以避免日后受到不必要的麻烦。
最后，毕业生在填写就业协议书时要牢记遵守合同精神。
一旦签署了就业协议书，就意味着双方必须履行协议书中的规定，否则可能会引发法律纠纷。
毕业生应该认真对待就业协议书，遵守合同规定，做好本职工作，不要轻易违约，以免给自己的职业生涯带来负面影响。
综上所述，2023年届毕业生在填写就业协议书时要格外小心谨慎，避免在就业过程中出现不必要的纠纷和矛盾。
只有充分了解并遵守协议书中的规定，才能保障自己的权益，顺利融入职场，开启新的工作生涯。
希望毕业生们能够在就业协议书填写中注意以上几点，顺利找到自己满意的工作，开启美好的职业生涯。
2023年届毕业生就业协议书填写注意事项5篇
2023年届毕业生就业协议书填写注意事项5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年届毕业生就业协议书填写注意事项随着2023届毕业生陆续步入社会，开始寻找工作机会，就业协议书也成为他们将要面对的一项重要文件。
就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种法律文件，规定了双方的权利和义务。
因此，在填写就业协议书时，毕业生需要特别注意以下几个方面：一、仔细核对个人信息在填写就业协议书时，首先要仔细核对个人信息的准确性。
包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人基本信息，一定要填写正确无误。
因为这些信息将直接影响到后续的工作和社会保障。
如果个人信息填写错误，可能会导致工作权益受损，甚至影响到日后的发展。
二、认真理解协议内容就业协议书是一种双方约定的书面文件，其中包含了双方的权利和义务。
毕业生在填写协议书时，必须认真阅读并理解协议内容，明确自己的工作职责、薪酬待遇、工作时间等方面的权利和义务。
同时，也要注意协议书中可能存在的附加条款，如竞业限制、保密协议等，确保自己能够清楚了解并接受这些条款。
三、注意保护个人隐私在填写就业协议书时，毕业生需要特别注意保护个人隐私。
例如个人手机号码、电子邮箱、家庭地址等隐私信息，一定要慎重填写，并确保用人单位不会将这些信息泄露给他人。
此外，还要注意协议书中可能存在的隐私保护条款，确保自己的隐私权得到充分尊重。
四、遵守法律法规在填写就业协议书时，毕业生一定要遵守国家的法律法规和用人单位的规章制度。
不能随意违反劳动合同法及其他相关法律法规，否则可能会带来法律风险和工作纠纷。
因此，在签订就业协议书之前，要对相关法规进行充分了解，并严格遵守。
五、与用人单位沟通在填写就业协议书之前，毕业生应该和用人单位进行充分的沟通，明确双方的工作要求和期望。
在填写协议书时，要确保双方对于工作内容、福利待遇、晋升机会等方面有相同的认识，以避免日后发生工作纠纷。
综上所述，2023年届毕业生在填写就业协议书时，需要特别注意个人信息的准确性、协议内容的理解、个人隐私的保护、法律法规的遵守以及与用人单位的充分沟通。
高校就业协议书的填写规范6篇
高校就业协议书的填写规范6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高校就业协议书的填写规范随着高校毕业生数量的逐年增加，就业问题成为社会关注的焦点。
为了保障毕业生的权益，高校就业协议书成为一种常见的就业规范文件。
高校就业协议书是高校毕业生与用人单位签署的一种约定性文件，用来规范双方在就业过程中的权利和义务。
为了确保高校就业协议书的有效性和合法性，以下是关于高校就业协议书的填写规范建议：一、协议书标题协议书标题应简洁明了，体现协议的主要内容和目的，如“高校毕业生就业协议书”等。
二、协议书主体内容1. 双方信息：协议书应包括用人单位和毕业生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2. 就业内容：协议书应明确约定毕业生的职位、工作内容、薪酬待遇、工作地点、试用期等。
确保双方对于工作内容和条件有明确的认识。
3. 教育背景：在协议书中应注明毕业生的教育背景，包括就读学校、专业、学历等信息。
确保用人单位对毕业生的专业背景有清晰的了解。
4. 合同期限：协议书应规定毕业生与用人单位的合同期限，包括试用期、正式聘用期等。
避免因期限问题引起的纠纷。
5. 保密条款：在协议书中应加入保密条款，保护用人单位的商业秘密和毕业生的个人隐私。
6. 法律责任：协议书应包括对违约方的违约责任和法律责任的规定，保障双方的合法权益。
7. 签署日期：协议书应规定签署日期，明确协议的生效时间。
三、协议书填写规范1. 语言简练明了：协议书的填写应简明扼要，避免使用过于复杂的法律术语，确保双方的理解。
2. 标点符号规范：填写协议书时应注意标点符号的使用，规范书写，避免造成理解上的歧义。
3. 格式规范：协议书的格式应统一规范，避免出现错漏等问题。
四、签署和盖章协议书应由双方签字盖章确认，确保协议书的有效性。
以上是关于高校就业协议书的填写规范，希望能够对高校毕业生和用人单位签署协议书时提供参考，避免因不规范填写而引起的纠纷和争议。
愿每一位毕业生能够顺利就业，实现自己的人生价值。
高校毕业生就业协议书填写范本（五篇）
高校毕业生就业协议书填写范本1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。
2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。
3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。
4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。
5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。
乙方的通讯地址：_____乙方联系电话：_____若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。
6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。
7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____电话：_________年____月____日高校毕业生就业协议书填写范本（二）甲方：_____地址：_____乙方：_____身份证号：_____为明确实习人员与培训机构和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订协议。
一、实习期限及工作安排1、按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据其单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方实习期过后一定录用为其实习单位员工，如果实习结束，经实习单位与乙方协商愿意达成正式劳动协议，乙方可为实行习单位员工。
4、乙方只要遵守服从甲方的实习工作安排，甲方一定为乙方提供条件优越的工作。
二、实习岗位1、甲方根据乙方所学专业，安排乙方到单位，从事工作。
实习期间，甲方可以根据期需要和乙方的个体情况对实习岗位进行调整。
2、双方的权力和义务：甲方在乙方实习期间，协助乙方所在实习单位对乙方进行管理：为乙方实习期间的住宿提供便利；尊重乙方休息权，乙方与实习单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实习期间的实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在实习单位共同对乙方进行考核鉴定，提供实习证明。
届毕业生就业协议书范本填写注意事项
XXXX年届毕业生就业协议书范本填写注意事项就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳感人事关系前，经双向选择，在要求期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确定毕业生相关信息真实可靠和接收毕业生的主要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案和毕业生办理就业落户手续等相关事项的主要依据。
以下是xx协议书栏目标xx为您准备的部分有关就业协议书填写注意事项，期望对您有所帮助。
【就业协议书填写注意事项】●档案转入地。
要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有些人事管理权且愿意接收的，到底是何名称，要问清楚。
同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有没有委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。
以上情况下填写才有效。
反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或不填(默认回原籍)就业协议书里面的章是怎么盖的要找谁盖的盖章又有什么要求下面是xx为大家整理的有关就业协议书盖章的步骤，期望对大家有所帮助。
1.一般高等学校毕业生、毕业硕士就业协议书(以下简称协议书)由浙江省教育厅制表、统一发放。
协议书采取一式的复写模式，第一联作为毕业院校、留档，第二联为毕业生保管，第为用人单位留档。
每位毕业生仅有一套(协议书左上角印有红色流水号)，请务必妥善保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送她人，一经发觉将严厉处理。
1“专业”务必填写正确、规范、统一的专业名称，应为入课时的专业名称，不得误写、简写，如“刑事侦查专业”不要写成“刑侦”，以免造成无须要的麻烦;2.协议书填写要求以下：(1)协议书每一项内容的填写必需正确、规范，不得缺项。
“甲方(用人单位)”栏由用人单位填写，“用人单位名称”和单位公章一致，不要简写，“单位机构代码”即为单位组织机构代码，“单位性质”在对应栏内划勾，“档案转寄地址”应为县级以上有档案接收权的有效部门。
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合同：BH-0965
( 精品合同 )
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
日期：_____________________________
精品合同样本全文可改
高校毕业生就业协议书填写注意事项(通用版合同格式) Notes on filling in employment agreement of college graduates
高校毕业生就业协议书填写注意事项
《高校毕业生就业协议书》是学生与用人单位签订就业协议之用，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《就业协议书》由教育厅统一印制，每人一份，一式四联，第一联用人单位留存；第二联学生本人留存；第三联上交学校毕业生就业指导中心；第四联由地方毕业生就业主管部门留存。
《就业协议书》作为毕业生办理报到、接转行政和户口关系的依据。
一、《高校毕业生就业协议书》的签订程序
1、毕业生到学校毕业生就业指导中心领取《就业协议书》，填写基本情况；
2、毕业生和用人单位达成就业协议并在《就业协议书》上签名盖章，用人单位应在协议书上注明毕业生档案的邮寄接收地址；
3、用人单位上级毕业生就业主管部门批准盖章；
4、用人单位或毕业生将签订好的《就业协议书》上交学校，由学校毕业生就业指导中心登记备案，列入当年毕业生就业方案；
5、学校及时将协议书的审核情况反馈给用人单位和毕业生（北京、上海、天津、广州、南京、武汉、杭州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连、厦门等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表）。
二、签订《高校毕业生就业协议书》注意事项
1、单位填写项目（甲方）
（1）)用人单位名称:用人单位的全称与单位公章一致，不要简写、误写；
（2）)单位性质：在相应单位经类型前划“√”；
（3）组织机构代码和单位隶属可不填写（如空白须用“／”填充）；
（4）用人单位联系人、单位固定电话、单位所在地邮编、单位地址填写准确；
（5）档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称、地址和邮编，用于学校邮寄毕业生档案材料。
有人事档案保管权的单位可写用人单位名称、地址和邮编；无人事档案保管权的单位填写其委托保管档案单位的名称、地址和邮编；
2、学生填写项目（乙方）
学生本人信息要填全，包括姓名、性别、出生日期、政治面貌（填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”）、毕业学校、学历、学号、专业、毕业时间（2011年6月）、E-mail、通信地址（工作单位的地址）、邮编、电话、家庭地址（入学前户口所在地地址）、邮编、电话；
3、甲乙双方达成协议部分填写项目
（1）协议书中服务期，试用期等条款，必须明确填写；
（2）协议书中某些条款应尽量填写，或者有与无，不要空白。
（如空白须用“／”填充）；
（3）违约金请明确注明，一旦发生纠纷，有利于保护双方的利
益（一般不超过2500元）；
4、用人单位签章必须是单位公章或者单位人事部门公章，其他签章一律无效。
5、高校毕业生就业协议书是学生与用人单位签订初步就业意向的约定。
学生在与单位签订时，务必仔细阅读协议书上相关条款，包括用人单位另行增加的相关事项，确认无误后由本人签字，防止双方权利义务严重不对等的情况发生。
6、协议书签订之后，将第三联交到学校，学校以此为凭证，作为办理报到、接转档案和户口关系的依据。
学生务必保证协议书签订的真实性，如有伪造等情形，责任由本人承担。
三、协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章
中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位（如湖北省人才中心或人事局）盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章（如黄冈市
人才服务中心或人事局）；省外单位亦如此。
四、其它事项
1、协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字，协议书即已生效，学校只是鉴证登记，协议书一旦生效即具有法律效力，如果协议解除，甲方须给乙方出具相关证明。
若甲乙双方在就业过程中发生争议，由高校毕业生就业指导中心协调解决，也可向人民法院提起诉讼。
2、如学生与单位解约，需和单位协商解决。
如领取新协议书，需由原单位出具解约证明，然后将原协议书四联全部收回，交至学院并申请领取新协议书。
每位学生的协议书号码是指定的，不要把自己的协议书给别人，升学的同学需将协议书交给辅导员，不要私自给其它同学，以免学生和单位发生纠纷。
（该处可填写公司名称）
You can fill in the company name here。