南开24秋学期《领导学(尔雅)》作业参考一

24秋学期《领导学（尔雅）》作业参考
1.在整合谈判中,对于价值偏好上的差异,可以通过()来解决。

选项A：风险分担的协议
选项B：变通的支付方式
选项C：交换
选项D：相机性协议
参考答案：C
2.下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式?()
选项A：提高人们的意识
选项B：帮助人们超越自我利益的界限
选项C：帮助人们寻求自我实现
选项D：使管理层具有闲适感
参考答案：D
3.领导者的组织职责不包括()。

选项A：公共组织的创立者
选项B：公共信息的汇集者与传播者
选项C：公共人力资源的动员者和激励者
选项D：公共冲突的创造者
参考答案：D
4.公共领导者最重要的职责是()。

选项A：导向
选项B：组织
选项C：管理
选项D：奖惩
参考答案：A
5.下列哪项不属于影响组织文化的主要机制?()
选项A：关注
选项B：对组织结构的设计
选项C：对危机的反应
选项D：角色榜样
参考答案：B
6.领导学研究的方法有()大类。

选项A：两
选项B：三
选项C：四
选项D：五
参考答案：B
7.制度设计中的基本假定是()。

选项A：经济人假定
选项B：社会人假定
选项C：法定义务
选项D：法定权利
参考答案：A
8.团队的设计原则不包括()。

选项A：清晰的任务结构
选项B：最好是10人以上的规模
选项C：团队成员成熟并有人际关系技巧
选项D：需要权威的帮助
参考答案：B
9.下列选项中,不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是()
选项A：认同
选项B：任务的意义
选项C：反馈
选项D：技能的熟练程度
参考答案：D。