国企纪检党建工作重要意义与创新发展

国企纪检党建工作重要意义与创新发展
发布时间：2022-02-15T09:06:11.891Z 来源：《科技新时代》2021年12期作者：邵晓峰肖阳[导读] 国有企业的纪检监察以及党建工作对于企业的稳步发展，社会的稳定有着重要意义，创新国有企业纪检党建工作，要以最广大人民根本利益为根本坐标，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。

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摘要：纪检监察工作是国有企业中企业建设管理以及党建工作的重要组成部分，在国有企业中贯彻落实纪检党建工作，是推动我国国有企业稳步发展的关键环节。

新时期我国国有企业的纪检党建工作任务更加艰巨，必须深化思想认识，强化做好纪检党建工作的决心和信心，坚定做好纪检党建工作的信念。

关键词：国有企业，党建工作，纪检监察，创新发展引言
国有企业的纪检监察以及党建工作对于企业的稳步发展，社会的稳定有着重要意义，创新国有企业纪检党建工作，要以最广大人民根本利益为根本坐标，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。

做好国企纪检监察工作，把监督有效融入企业治理体系，把党要管党、从严治党落到实处，才能更好推动国有企业健康发展。

本文围绕着国企纪检党建工作重要意义与创新发展这一课题进行了分析和讨论。

一、国有企业纪检党建工作的重要意义
1.有利于内部和谐稳定
国有企业的发展离不开良好完善的监督管理体系，只有在严格执行监督管理，企业内部才会井井有条。

纪检工作的主要内容即监督管理，与国有企业的其他管理体系相辅相成，核心目的都是为了推动国有企业的经济效益建设。

在党建引领下开展监督管理工作，有利于推进国家治理体系和治理能力的现代化，有利于企业内部的和谐稳定。

国企纪检机构应当坚持稳中求进工作总基调，敢于并善于为担当者担当，努力打造风清气正、干事创业的政治生态。

例如，会同组织人事部门对近年来被问责干部进行回访，对处分影响期满、表现良好的，建议重新使用；建议并推动党组开展访谈调查，摸清干部身心健康和相关情况，帮助排忧解难。

努力当好政治生态“护林员”，为做强做优做大做好企业保驾护航。

2.有利于促进经济稳固发展
国有企业是全民所有制企业，其生产资料属于全体人民共同所有，其劳动成果也归全体劳动人民所有，这种所有制属性决定了国企在我国社会主义建设中的重要角色，也决定了其必定要受到严格的监督管理。

党的十八大强调了纪检工作在国有企业经营发展中点重要地位，全方位的开展纪检工作是为了保障国有企业的公平与信誉，同时也是为了更好地实现其经营发展目标。

纪检工作不仅仅停留于表面的监督，更重要的是深入企业内部的系统化、人性化的管理，在完善的管理体制之下，企业员工、企业经营政策才能稳步发展。

二、国有企业纪检党建工作的创新发展
1.强化企业监督，把握党建工作
企业监督是企业发展革新的重要核心因素，是推动国企发展的关键环节。

企业纪检工作的治理内容复杂多层，对此，国企在开展纪检工作时要切实担负起监管主体的责任，精准发声发力，以加强、改进、创新为基本原则，切实履行纪检监察工作的责任和使命，战胜前进道路上的各种风险挑战。

在党建引领下开展纪检监察工作，必须加强对企业内部人员的管理和要求，必须牢记纪检工作的目标和内容，切实提高每位职工的素质，反对腐败浪费，严格自我管理，做好纪检榜样，助力纪检工作的稳步进行。

2.定准企业方向，整合监督资源
党建工作如同“风向标”，国有企业要在党建引领下定准发展方向，方向问题是决定一个行业、一项事业、一个组织长久发展的核心问题，正所谓选对方向，日夜兼程必可达。

国资国企是实现国家战略、实行宏观经济调控、保障国民经济运行的主力军；是我国基本经济制度的重要支柱。

国有企业的稳定发展直接关系到我国公有制主体地位的巩固和社会主义国家的性质，因此要坚持整合监督资源，形成监督合力，充分释放纪检监察体制改革活力。

坚持内涵式发展，蹄疾步稳推进公司纪检监察体制改革，把监督有效融入企业治理体系。

强化系统集成、协同高效，进一步推进纪法贯通、法法衔接，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作体系；协助党组进一步深化“大监督”工作格局，贯通党内监督、监察监督和企业监督，整合监督力量，做深做细做实日常监督，提升监督效能；推动纪检监察工作向基层延伸，增强职工群众的获得感幸福感安全感。

3.完善监察机制，培养创新理念
国有企业不仅仅是谋求企业自身的发展进步，更是肩负着整个国家的经济发展重担，一切改革和谋划要从全局出发、一切工作和努力要从大事着手。

因此，国有企业要想不断开创新局面，不断提高纪检监察能力和效率，应当从以下几个方面去创新和完善：首先，从制度方面入手。

国企纪检部门要形成系统性的规章制度，让规章制度在可操作、可执行且科学的维度中灵活落实，要对已有的相关制度进行归纳总结和整理完善，督促并贯彻执行，以制度规范纪检工作，不断提高监察质量，对于制度中不适应时代发展的地方、不符合企业规律的方面等，要及时反馈意见，要注意理论与现实的结合，吸取经验教训，充分考察纪检工作人员提出的建议，认真采纳有利于国企健康发展的方案，并落到实处；其次，从加强信息化方面入手。

随着时代和科技的发展，大多数国企纪检工作已经打破了传统模式中的时空限制，现在无论线上线下都可以进行监督管理，为了提高监察效率，国企应该加强监察工作的信息化管理，优化纪检监察工作，做好内部企业文化的建设，逐步树立企业形象，真正做到互帮互助，尊重和谐，协调发展；最后，从培养创新理念方面入手。

创新理念是与时俱进的体现，国企要想稳步发展，就必须与时俱进、不断创新。

我国经济发展已经步入了一个新的发展阶段，经济发展步入“新常态”，为了适应这一新型局面，国企纪检工作人员应当努力适应新时代，及时更新对社会的认识，要不断接受新的科学技术，利用多元多样的网络社交平台推动纪检监察工作，展示纪检监察队伍的形象和能力，加强信息交流与互动，提高监察工作的效率和质量，不断强化自身的监督管理素养，提升工作水平。

4.激活动力，强化人才管理政策
国企纪检党建工作的开展离不了干部队伍建设和人才建设，在开展纪检监察工作时，要切实为国有企业挑选合适的人才，要起到积极正面的示范作用，从管理好自我开始，再进一步管理企业。

纪检监察工作是各行各业长足发展的坚实堡垒，不仅可以把准方向、谋划全局，还可以凝聚起磅礴力量，推动目标任务高标准实现。

要发挥好纪检工作这一堡垒，一方面需要强化干部队伍建设和人才建设，通过领导干部这一关键少数，更高效的促进科学决策，通过人才这一强劲动力，进一步确保决策部署高效落实；一方面要优化企业管理，用健全的制度体系、实效的激励机制、健康的文化凝聚，让人才队伍引得进、留得住、有发展、有成绩；还需要充分发挥我们党百年历程积淀的光荣传统和宝贵精神，追求科学、实事求是、不怕艰险、无私奉献，将自己的工作融入国家和民族的事业之中，将自己的梦想结合到民族复兴的中国梦之中。

在这样的组织保障下，党的优势真正转化为企业发展的竞争优势，每个个体都将发挥聪敏才智、迸发激情干劲，形成一股强劲的推动力量。

总结
综上所述，国有企业纪检党建工作的开展离不开企业职工，离不开人民群众，开展纪检党建工作是促进国有企业大力发展的关键环节，是推动国资力量提升的重要因素，创新纪检党建工作可以通过定准方向、树立大局观、激活动力源等多种途径来落实。

参考文献：
[1]张伟.新时期国企纪检监督工作与经济发展的途径[J].现代企业,2021(11):126-127.
[2]魏杰.国企纪检监察工作存在的问题及应对措施[J].现代企业,2021(07):120-121.。