项目开发负责人岗位职责任职要求

项目开发负责人岗位职责任职要求
项目开发负责人岗位职责
职责描述:
1、负责申请项目选址定点和规划红线、申报项目建设计划,负责办理方案的报批手续;
2、负责办理设计审批申报,办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证,办理用地批准书、土地预登记证等相关手续的申报工作;
3、申办招投标审批手续、申办施工许可证、申报计委立项、申办投资许可证;
4、办理各种行业部门的报建审批手续,主要包括水、电、气消防、排污、绿化、人防等;
5、与各种相关行业部门联系,对场地原有管wang进行迁移或拆除;
6、负责组织处理施工阶段可能出现的地界纠纷,以及组织与水、电、煤气、电视、电话、wang络通讯等行业部门签订施工合同,安排协调进场施工;
7、组织本部门配合办理项目竣工验收手续,安排办理竣工备案手续。

任职要求:
1、具有五年以上大中型房地产企业的房地产项目开发经营经验;
2、熟悉房地产项目开发流程以及房地产项目报建程序及相关法规,对房地产行业发展状况及趋势有研究,能够及时了解本地区土地供应状况;
3、具有较强的对外沟通协调能力、社会活动能力和公关能力,能处理好与政府各行政职能部门的关系;
4、能够以身作则、敬岗爱业,并能承受较大工作强度和压力;
5、具有较强的写作能力,能熟练运用办公自动化软件以及必要的房地产项目开发和相关合同法律知识。

项目开发负责人岗位
篇2:开发项目开发岗位职责任职要求
开发项目开发岗位职责
项目开发上海纳特汽车标准件xxxx 上海纳特汽车标准件xxxx,纳特岗位主要工作概述:
1、负责项目开发,制定产品开发技术规范及文件,协调项目进度,保证项目OTS、PPAP按时按质完成;
2、负责工程变更的实施、审核;
3、负责报价、审核、顾客抱怨、停线应急方案等技术方案支持;
4、负责下属工作安排,进度跟踪,效果检查,业务上专业性指导下属。

任职资格:
1、本科及以上学历,机械或汽车类专业毕业;
2、汽车行业紧固件开发相关岗位五年以上工作经验,两年以上部门主管经验,具有个人驾照者更佳;
3、精通APQP/TS16949/FORMEL Q等知识;
4、熟练掌握计算机的操作技能,如EXECL、PPT等,具备较强的英语资料听说读写能力;
5、熟练运用UG、Solidworks、CAD等制图软件;
6、具备良好的组织、沟通、协调能力,有责任心,能吃苦耐劳,善于团队合作
开发项目开发岗位
篇3:项目开发项目岗位职责任职要求
项目开发项目岗位职责
项目开发上海纳特汽车标准件xxxx 上海纳特汽车标准件xxxx,纳特岗位主要工作概述:
1、负责项目开发,制定产品开发技术规范及文件,协调项目进度,保证项目OTS、PPAP按时按质完成;
2、负责工程变更的实施、审核;
3、负责报价、审核、顾客抱怨、停线应急方案等技术方案支持;
4、负责下属工作安排,进度跟踪,效果检查,业务上专业性指导下属。

任职资格:
1、本科及以上学历,机械或汽车类专业毕业;
2、汽车行业紧固件开发相关岗位五年以上工作经验,两年以上部门主管经验,具有个人驾照者更佳;
3、精通APQP/TS16949/FORMEL Q等知识;
4、熟练掌握计算机的操作技能,如EXECL、PPT等,具备较强的英语资料听说读写能力;
5、熟练运用UG、Solidworks、CAD等制图软件;
6、具备良好的组织、沟通、协调能力,有责任心,能吃苦耐劳,善于团队合作
项目开发项目岗位
篇4:营销项目开发岗位职责任职要求
营销项目开发岗位职责
岗位职责:
1. 负责建立健全营销开发体系,并组织落实;
2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;
3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;
4. 负责组织研究国家竞价平价上wang政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;
5. 负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;
6. 具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。

7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。

任职资格:
本科及以上学历,高级营销师或PMP 证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;
具有较强的领导能力和沟通协调能力。

善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。

具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。

具有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。

业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。

岗位职责:
1. 负责建立健全营销开发体系,并组织落实;
2.负责对风电行业资源进行分析、研究,并对风电行业发展进行预测,参与事业部针对风电行业的战略制定,并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略,结合事业部的整体指标要求,分解制定年度营销、开发计划和策略,并组织实施;
3.负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保开发、转让指标的达成;探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式,结合项目资本运作管理,规避运作风险,收获经济效益,进行市场开拓与培育;
4. 负责组织研究国家竞价平价上wang政策,完成事业部的风电资源开发量的储备指标,确保事业部风电资源转成收益;
5. 负责风电开发布局,并审核开发项目经济性评价、评估,确保指标达成;
6. 具备丰富的风电行业及电力行业政府、客户资源,可以很好的维护现有资源,不断的开发新的资源。

7.负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养,不断优化内部人才结构,不断引进外部优秀成熟人才。

任职资格:
本科及以上学历,高级营销师或PMP 证,专业不限;3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验,有突出的风电开发业绩;对风电行业有全方位的研究;拥有良好项目开发资源或者政府关系者优先;
具有较强的领导能力和沟通协调能力。

善于学习新知识,具有敏锐的洞察力,具有创新的思维意识和工作方法,具有大局观。

具有较强的团队管理能力,善于指挥、协调、激励,推动各项工作有效开展。

具
有较强的资源整合能力,能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。

业绩至上(财务业绩)的商务环境中有很好的工作经验,精力充沛,能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。

营销项目开发岗位。