安全科暗查暗访制度（2篇）

安全科暗查暗访制度
为加强对我处安全生产工作的监督检查，提高安全工作制度化、规范化和精细化管理水平，结合我处安全管理的特点，特制定本制度。

一、暗查内容：
1、各单位负责人安全工作职责履行情况。

2、各单位安全工作情况，包括：站、区、中心治安保卫、消防管理、重点部位防护、安全员管理、车辆、养护施工、用电管理、饮食卫生、监控警报、收费保洁维修人员车道穿越、收费人员交接班等。

二、时间安排：管理处安全科每月组织不少于一次对全线各单位进行暗查暗访，暗访在每月的____日前完成。

管理处领导、主管领导根据工作情况不定期对各单位工作进行检查。

三、暗查形式：
1、安全科会同收费科联合进行；
2、按照管理处领导安排进行专项暗查；
四、暗查要求：
1、参加暗查人员要品行端正，坚持原则，实事求是。

要严格执行保密制度，做到不该说的不说，不该问的不问。

2、暗查暗访人员要对不安全行为当事人现场处置，并形成书面信息，向主管领导和有关单位反馈。

3、各单位要积极支持配合暗查暗访工作，对暗查小组提出的整改意见要限期认真整改，并及时反馈。

4、暗查暗访由两人以上组成开展工作。

5、暗查人员不履行职责，弄虚作假，一经发现要严肃处理。

6、在暗查中发现不安全行为当事人违规违纪问题，按管理处相关规定处理。

五、暗查暗访工作中发现的问题按《青银处安全员月考核办法》执行。

1、暗查暗访工作计入各单位季度考核内容中，成绩将影响本单位季度考核总成绩。

2、暗查暗访工作中发现的安全员问题按《安全员管理办法》相结合，将在安全津贴中扣除。

3、安全科建立暗查暗访汇总表，由专人负责，定期汇总情况并于每月____日前反馈至各单位(节假日顺延)。

本规定自下发之日起执行，由管理处安全科负责解释。

安全科暗查暗访制度（2）
是指在对单位或个人进行安全检查和调查时，采用隐蔽、秘密的方式进行。

该制度旨在加强对单位或个人的安全风险评估、失职行为调查和不正当行为监督，以发现潜在的问题和风险，并采取相应的措施加以解决。

安全科暗查暗访制度的主要特点包括：秘密性、即时性和专业性。

秘密性是指在暗查暗访过程中，对被检查对象不事先通知或透露调查意图，确保获取真实、客观的信息。

即时性是指在发现问题或风险时，能够及时采取措施予以解决，以减少潜在的危害。

专业性是指暗查暗访人员对调查技巧和法律法规有较高的要求，能够进行有效监督和调查，并提出相应的改进措施。

安全科暗查暗访制度的实施需要有一套完善的程序和管理机制，包括调查事项的确定、暗查暗访计划的制定、调查人员的选拔和培训、调查技巧和方法的应用等。

同时，也需要建立一套合理的责任追究机制，对于暗查暗访中发现的问题和失职行为，能够追究相应的责任，并做出相应的处理和改进措施。