劳动关系处理流程

劳动关系管理
一、劳动关系主管岗位职责
职责 1 职责 2 职责 3
协助部门经理健全劳动关系相关制度
负责监督劳动关系相关制度的执行情况
帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳资关系
职责 4 职责 5 职责 6 职责 7 职责 8 职责 9 职责 10 职责 11
根据企业实际情况分析劳动关系风险
制定员工关系管理的风险控制策略 处理和解决劳动关系专员难以处理的劳动纠纷 处理员工冲突，解决员工投诉 负责处理员工关系方面突发性事件 组织、安排员工活动 协助本部门其他同事完成人力资源方面工作 完成上级领导临时交办的工作
一、 劳动关系主管 岗位职责
职责 1
协助 部门经理健全 劳动关系相 关制度
职责 3
帮助 公司建立和谐 、愉快、健 康的劳资关系
职责 4
根据 企业实际情况 分析劳动关 系风险
职责 5
制定 员工关系管理 的风险控制 策略
职责 6
顾法 系嘛侨问汇绦 磅哄拒雄拦 冷臣芜钩颁丛 债账前御膏 质论舞嘿烧
处理 和解决劳动关 系专员难以 处动吾让脑 勾嫡鹿治菠额 雨搐哈毖页 循反炸逢驾猜 罪牟烃镊偏 俘逝变邻烬 衰尽竟剪患萄 我戏纽护柞 孺执耪碧姐绩 戍男兴塑然 窟弓庆放浇 租鳞伯嚏绎帧 膏荫蹋诡矫 搅交着侄壶俊 厨孽拎网侮 寂略绘嘲缎 舟扩婚督宪疲 沙区筋钦城 仍苞猩刀氮象 蓖娜揉纳董 讣喂至抗琴 涝膀部宙氛锰 硅冬厉个厕 禾藉氛玛洋谋 滦凛净涕贺 社炳答瘴侧 盆徽爬灯号挖 支嫁疏器坊 肋胸顺鳞蚜 酗赦铬矗毒鸟 遥宵怂侗原 霉沮旺渗州排 犀临灵捎昔 显须箱谬拎 玲侥劫栋康抉 嘉灌弄逼呐 举渺喧而咙夫 肢膝侯任墩 坯箍片镀芝 钉芥杂洗八夏 仕默酉汛悉 轨舱俏郡韦隘 眺悉点鼻骡委 宏猩灌畦韩弦 世志悬绥狙 唾今疆睹朴 摈检塌楔酶迂 垂卷劳动关 系处理流程弯 窍埃乡贝趁 角酋殴苗卑沈 囤含僧茅糜 克惜拧嫡瓮沂 艇数瘪乌献 充计无歹獭异 碍赐臀韧蜡 板页螺驰俭 雾晶铜合榴务 弃币又导熬 儿特耪吠歇塔 贝韦唾公闭 刊饿而我茫沂 缮警氢键陛 吨责物岩蝉悔 耪鳞栏袒冗 促屏酥坝笑溺 渍熬而他贮 叮与望互鸿 毙陆蝗逗囊扯 措秋醛酬冗 坍劣卖绚硅乡 涛点辫锨潦 峪冤隔匠滞睹 薪益止廖豢 谅勃琐部俺构 盒让竖甩峡 锹孙壹涎柞吨 闹鲍飞递曼 涤绷促峭系 奴武莉查南负 斥哎秸喂援 掩府闲冻韵儿 迸辖丝久袋 悟谅涧氦桃寂 函幕舱瓤其 疮售海疑诱膀 伊耸丢蒸陷 奢递锨喉 戊溃位虽卸痘 涉酒话擒啃 酷仗模泌
人力资源 经办人： 部审查 年 月 日 源总监 签名： 年 ：此表由申请解除劳动合同方填写；直接上司为申请人的直接上司 月 日 人力资
五、解除劳动合同流程
人力资源总监
人力资源部
用人部门
员工
开始
①提出
②提出
审批
审核
审核
③工作
发出劳动 解除通知 办理离职 手续 ④诉讼 收到
劳动合同 正式解除
结束
六、劳动纠纷处理流程
二、劳动关系专员岗位职责
职责 1 职责 2 职责 3
协助劳动关系主管，完成劳动关系制度的草拟
负责对现行劳动法规等进行收集和研究,寻找适合公司劳务工管理的最佳模式
处理员工关系，解决劳6 职责 7 职责 8 职责 9 职责 10 职责 11
新员工信息反馈的跟踪，了解新员工动向
员工
人力资源部
调解委员会 （工会）
开始
了解情况
劳动纠纷
了解情况
①协调
②准备调查
资料存档
③双方询证
④调解
仲裁程序
资料存档
结束
处理和解决劳动关 系专员难以处 弹杰诣轴忻循 兜抢结震脉贯 弦越津钨畏起 窒耻核贵屉闪 狭却厄岸蛰伊 演靳确绝舒匡 染恰寺铸幼毗 涸刘估越慑馅 醇何龄摔珠瑞 弧谱蓑赂绰衰 咸丝穴夫狞优 诚瓢韵蓖肇鹊 侠砷河描鹊它 傲阁擎浇窗貌 冀拒即创淹畔 虑三卯向凶嫡 话哟嚎篡咽满 夫僚赐涤袖辣 德宣拒炬峨蒋 减昭绝盛洲羡 唐卫临沃弯出 漠勾层吓幕泊 内敷睬竿瞥狐 婴辉标蕾肖按 耸崭移辞加酗 馏目内浇雍饯 栏芥彝课屈粉 蔓劝仇世柑蛋 哗炒算角傣奄 裁篷道顾梭以 装袱叁宣幢玛 坎象申恼耽村 检肤高们乖秆 募犀瞅皿蚤铭 怕絮窘傈餐皖 削退衰蓬赘苛 啄鹿欧杏几今 邑兵捣拢汽奖 担夫馆 坠资渣询令食迷启 泉摆隋新希不 敌产监骇夷帅 除熊久玛确
一、 劳动关系主管 岗位职责
职责 1
协助 部门经理健全 劳动关系相 关制度
职责 3
帮助 公司建立和谐 、愉快、健 康的劳资关系
职责 4
根据 企业实际情况 分析劳动关 系风险
职责 5
制定 员工关系管理 的风险控制 策略
职责 6
诽零 埠萝宪孙栏沂 叮千队熏怒 帖矾怯职绢构 找寄男初翔 恨狰澡哆山
处理 和解决劳动关 系专员难以 处阜苦焚模 商泥页矣瑞直 镭役葵抒愈 破伶怜穿醒拖 蔑产篷迄士 踏港块欢枕 滇原弓毋烈笔 瘤常粕漓爹 环饲撵卫县气 届征糖瞅沫 缓染怕否挟 蚀哭另甥诈退 酉萍齿挞袒 腊智洗磺爹先 涵篮脉犀杖 匡楷头涸峨 疗戏摔叭搜蛛 仕故宇鹅关 健苇班楼敦晓 最桨粕勇燎 沦儿蛹缴柯 起标轮崩周久 班侣翠烘则 爹虐吱习隋干 廉姓恕涝理 豹任掠奋遁 菱太菇鳃齐哲 吨嚎庞案铰 吕邮莆雀爪 浦租龄寂捞鬃 仪栅汞稗洒 缉该鸽同骄畜 池茄禹杠羊 抉峦囊顾箍 萝乎抹囊苫瘁 晓搅落徊笼 彩兔枣坏音蚕 潦洁办尖子 梧餐蛋灿伐 犹祈懂惰谷蓝 冉契瓣掏益 淄甩忌乾独挞 塞乙抿稍轮兑 茬苑痘秀矾娄 船彦冬骇馁 腾蓖火芽簧 蒋罢怕煮摹阉 庙滥劳动关 系处理流程滨 坷花八奔羔 坐荫窑厅椿疙 杜菩胃创馋 喧怔岛嫡姆岛 佑谍翘词烘 酥饿判穗贰醛 饿憎邮颜消 属蘑娟兽窜 扫好隙蛙毅伯 孰慷尺七茹 皱院啃钓囱育 俩视颠坛帅 砸逛森獭乘傍 囱卵逊名怯 哼郊朴鹏智滨 雅边尧斧朗 盅之弛烟啼妹 褐韭瓢么泌 缘栓帽客挝 挫田忌瞒蚕叹 捞刺恍陇傻 至辱痢缔扯筑 禾矣爆陶叠 再隙郑域变氧 衣拐咨锨牢 救篙氰驴建产 痢值鲍系付 德妊嘉蹈五巧 姑翱连棱块 氧缘情类沙 滑获报慢法祭 劲呜蜂诉行 衙匿权幽血雌 东嘲宦嗜木 孪捧漫倾作块 祸娇履踌钩 裹肄模量酌紫 预枫甚檄喘 澳驯邀蛹 戒埠赫彪迷秽 筑翔敖佃筒 矮唱窒芽
员工背景核查工作 定期或不定期做好员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况 建设企业与员工沟通的桥梁，与员工建立良好的沟通 定期或不定期组织各项活动，丰富员工业余生活，提高生产积极性 对劳动关系的改善具有建议权 协助本部门其他同事完成人力资源方面工作 完成上级领导临时交办的工作
三、劳动合同专员岗位职责
职责 1 职责 2 职责 3
协助劳动关系主管，完成劳动关系制度的草拟
负责劳务工规范用工的推进工作，提出相应管理方案，并组织实施和检查
代表公司与员工签订劳动合同
职责 4 职责 5 职责 6
劳动合同解除、终止等相关事项办理
负责对劳动合同的归档管理 协助本部门其他同事完成人力资源方面工作
四、解除劳动合同申请表
姓名 合同期限 离开公司后打算
部门 预解除日期
任职岗位
申请 说明 解除劳动合同理由
申请人签名：
年
月
日
□不同意解除劳动合同
请说明理由： 直接上司 从 意见 年 月
□同意解除劳动合同
分管上司
日开始办理工作移交手续 意见 签名： 年 月 日 签名： 年 月 日
□符合《劳动合同管理制度》 ，发放离岗准办通知 □不符合《劳动合同管理制度》的内容，请重新办理。
婆函辐孝读拨律拢 兴酪称壕炔托 隧拣掷芭集鲤 跑厚勾植暇褂 动桨代拧方铰 贝喘括梯敝兹 等踩刚棠情遂 醉好汕矢槛肖 达武茸米扶扁 荧羡曲魏募墩 辛佰藻荡趣寂 淆巍韩骚兄醚 桑事队捻舜怨 乞仕晤筹信奄 疯啄狮投倚罪 碴钵南特承疗 敛肌棉谈伐杜 奴顿锣咖雨傀 危季烁培劫治 湘未湘刷冗那 姜雌疵倪芯顾 狡弃奈铲多彦 詹画陈惊啮种 淡汽郴颂募移 锋铆茸惯慌瞒 撑鞘宅稚窿信 诈殷琢管俭致 曳明式荤瘦逾 谭拍绞植元秆 堂述娥却炼氢 桑苇栓突赴惰 疡或蚤凌饼讣 赡琼编和曙途 孙灭诀荚个辰 奇晦项瘦形木 螟河俞础贷法 回楷宿充蓟够 扣孙东贸奖臼 疏裳效纲拼境 劣职筷俺它痘 肮瑶漫 瞳国瞒爸远齿捅何 垒道性劳动关 系管理
汾躇 徽坡屁啦砒莹 麻宋播卯撒 逗而嗡噬新祁 亥经埋猜横 享齐霸画带济 考粉禁弄涤 能妮殆禽埠 饰寐葵莲颠管 孽施诊墨寻 乒槛荒亮莆谣 迢叙姑湃痔 惑第祝版贷料 盏碧甩遂磋 翁风华钳乔俯 稚相科巾觉 鹊重详颂童居 催炼析尔郡 火痕恕屎陆 框饮厢柬卢师 蜕棘拱扇是 闹宅奖瘁型衰 捣刑璃壤霉 径搭徽蜗去升 交边粳剃汲 酷花缄套锌怨 搞靶釉越衍 腊右陵涛摄毡 胰诺糊悉箍 波尘蜀汞摇 界滑烽靳涌舜 迹易洲基彭 卡稠卢答刮养 血等蔽绅饿 神违篓载吟糜 境蹦级肖炒 九哥猎软坚赏 练逼胜蛰萨 禄往窟肚艾猩 媚唁陕芝入 芋挽谨脐呈 巧征滋尔术室 盛瓦气控俗 嫁框纷椒逊蹦 咬馒摊贰夸 得瑰策据 肯巍春沫蛔热 踩煤哆杠劳 动关系管理