营养师劳动合同书

营养师劳动合同书
一、甲方与乙方的基本情况
二、劳动岗位及内容
岗位名称：营养师
工作地点：公司指定地点
工作内容：
提供个性化的营养咨询和指导服务；
根据客户需求，制定个性化的膳食计划；
解答客户在饮食、营养方面的问题；
给予客户必要的健康食品和膳食补充剂建议；参与公司组织的健康宣传及推广活动；
完成其他与职位相关的工作任务。

三、劳动合同期限
本合同自年月日起生效，至年月日终止。

四、劳动合同期限与试用期
劳动合同期限：本劳动合同期限为年。

试用期：本合同规定的试用期为个月。

在试用期内，双方可以根据工作情况解除合同，但解除合同必须提前天书面通知对方，双方自行解除合同时不享受任何赔偿；
试用期内，员工享有与公司正式员工一样的权利和福利。

五、工资及福利待遇
月工资：员工每月工资为元人民币。

绩效奖金：员工根据个人工作的表现和公司的业绩，有可能享受绩效奖金。

社保及公积金：公司按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

年假：员工享有带薪年假天。

其他福利待遇：
公司提供良好的工作环境和发展空间；
提供必要的培训和学习机会，提升专业技能；
提供相应的工作设备和工作用品；
公司举办的团建、节日福利等活动。

六、工作时间及休假
工作时间：员工每周工作40小时，具体工作时间根据公司的安排确定。

休假制度：
员工享有法定的周休日和法定节假日；
按照公司规定享受带薪年假；
员工可以提前与公司协商请假，但需提前天提出书面申请，并经公司批准。

七、劳动纪律及保密义务
劳动纪律：员工应遵守公司的工作纪律和制度，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工等。

保密义务：
员工应对公司的商业秘密和客户隐私保密不泄露；
不得私自向外界透露公司内部信息、业务方案等；
不得擅自使用公司的商业机密、客户资料和其他保密文件。

八、违约责任
员工未经公司同意，私自离职的，公司有权追究员工违约责任，并要求员工支付一定的违约金；
在试用期内，如果公司认为员工不适合该岗位，公司有权随时解除劳动合同，并不予支付赔偿；
员工违反保密义务的，公司有权采取必要的法律措施追究其法律责任。

九、争议解决方式
双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决，协商不成的，任一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项
本合同自签署之日起生效，正本二份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，根据相关法律法规和公司相关规定执行。

本合同解释权归公司所有。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签署日期：签署日期：。